这个一面有点搞笑啊，社招会专门问这些么？不应该是掺杂着顺道提一下么？
阿里的面试其实也就那样，我身边从 P6 到 P8 都有过去的，但我个人并不觉得他们怎么厉害，只要你在工作中实际参与过一些稍微复杂、高大上的项目，面试时候基本都过得去，剩下的就是看面试官情况了，有些人角度刁钻，逮着你三年前的项目一个劲问，有些阿里面试官喜欢显摆算法，一言不合就一堆算法抛过来。
记得在知乎看过一个问题：哪些事情是你当了领导才知道的？有个回答是：作为面试官，真的会很紧张。
社招一面、二面这些面试官，可能他们跳槽时候换成了你面试他们，所以他们只能逮着你简历里他熟悉的东西一个劲的问，假如你当时只是浅尝辄止，那可能就悲剧，如果你真的很深入，那恭喜你。。
所以综上，面试有时候真的需要运气。

LZ 不知道你有没有留意过那些最后捅到媒体、游戏公司选择退款或部分退款的新闻的共同点，那就是标题通常都是：
震惊！ 10 岁儿童打农药花光父母 10 年打工血汗钱！
11 岁女孩为男主播偷刷奶奶救命钱！
。。。
如果你的情况符合上述，那恭喜你，找媒体吧，他们最喜欢这种事情了。

我记得 4399 这种公司前些年年终奖都是 BMW。。 秒杀绝大多数互联网公司。。

@dtysky sorry...抱歉！

@allenx 我说的是工作两年后去阿里拿 p6 这个等级是正常，因为应届就是 p5，然后到你嘴里捋一捋变成了两年拿 50w 正常，真是高人啊！

@allenx 阿里应届是 5，两年 p6 很正常，30w 在 6 里面是最便宜白菜价，如果是算上所谓的保底 16 薪，那更没啥性价比了。。一般性价比好点的 p6 保底是 50，大概就是 3*（ 12+1+3 ），但月 3w 通常是 p6 里面挺厉害的了，绩效一般都较好，综上最后实际都要大于 50，以上数据网上都可查，算不上什么秘密。。

看完了文章，搞不懂在公共场合写这些有啥意义呢？给人一种无病呻吟的感觉。。

谨慎报警啊，如果我没记错的话，这属于职务侵占罪，这个价格够判好几年的了。。

看看我的同花顺。。还是国家开的赌场好，我放个三五年说不定就回本了。。

@zhngnmng 没啥。。这么快赶你走估计是因为二面 三面工资估计都没你高，伤自尊。。JD 普遍待遇差是公认的，适合应届生来锻炼锻炼。。

幸好没过，不然。。。

VIVO 等发年终奖时候你就知道自己选择没错了。。我前同事去年发了 50W+ 13 年入职 VIVO 的 毕业 6 年多。。

我同学加室友，认识了十年了，之前一直在券商上班，炒炒小股，生活还可以。一年前看到当时的同事做私募赚的盆满钵满，按照他的说法当时三个月赚了 6000 多万，他心动了，辞职过去，把所有资金加杠杆跟私募老鼠仓，最后爆仓结束。
按照他的说法，后面几年基本在还债中度过，前些天刚借了他些钱交房租。

原网易云音乐重度用户，现 qq 音乐年度付费用户。
转过来唯一原因就是云音乐版权太少，尤其是喜欢的日文歌、滚石系列（林忆莲、莫文蔚、李宗盛等）一片黑。

除了入职第一天，其他时候从不和别人一起吃饭，我喜欢吃饭时候刷刷新闻看看股票，不喜欢被打扰。。而且我不喜欢和 99.9999%的人聊天。，

现在我们招聘基本上需要满足一条是：所有工作经历中至少有一份经历大于 3 年。。。
话说我现在在这家公司呆了 2 年，工资比入职基本翻倍，所以表现好、领导对你认同的话，内部加薪也挺好的，当然这种肯定没跳槽概率高。。
我不想跳槽主要原因是新的人际关系让我感觉害怕。

经历过几次阿里 HR，没感觉到有你们描述的那面恐怖啊。。

话说我去面试能看到真人么？为了一睹芳容我都想投简历了。