现在计算机领域已经步入红海了，只有高端岗位还有缺口，低端岗位早就烂大街了，供大于求。而他培训三年的目的是为了出一个架构师还是一个普通程序员。

如果是后者的话，毕竟市场体量已经在这了，各位大佬也是自己找过工作的，中低端岗位的竞争压力心里也是有感受的。

网络这个东西，不是甩锅，是真的难判断问题到底在哪里。途经设备太多了，任何一个有问题都可以炸。

通常城域网出口炸的概率不大，因为如果是这样的话，电信已经被投诉死了，多数情况下，是本地设备问题。

我所在的公司之前就出现过这种情况，不定时断网，无规律。师傅上门排查了近十次，真的找不到原因，一次次的猜。

重新接光纤、换光猫，最后第二次换光猫就好了，也就是说，第一次换的光猫本身也是有问题的。

这.....怎么说呢。

供参考：

中华人民共和国主席令 第 65 号《中华人民共和国劳动合同法》
第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
第八十三条　用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第八十六条　劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。


中华人民共和国国务院令 第 535 号 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第二十七条　劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前 12 个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满 12 个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
中华人民共和国主席令 第八十号《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

需要根据显示器 DPI 来确定，DPI 比较高话，自然字体需要更大。

羡慕各位大佬，我的 Surface Pro 都还收不到 1903 的更新

1 核和 1 核不一样啊。阿里云的 1 核是 x86 架构的，树莓派是 arm 架构的。光指令集，arm 就亏了一大波。

真正跑起来还指不定谁快呢。

来，同学们，这是一款于 3019 年出土的计算机，虽然外观上与我们现在的计算机相差巨大，但我们的祖先在 2000 年前，最早就是用这个东西来完成科学计算的。尽管祖先们的计算机运算速度很慢，但依然具有跨时代的意义，为我们现代计算机奠定了坚实的基础。

根据考古学家发现，早在两千年前的古中国，当时的深圳有一位马姓程序员制作了当时世界上第一款能够实现聊天互动的软件，也就是我们现在使用的“极信”前身。这是中华民族在历史长河中，浓墨重彩的一笔。

专用操作系统不管的话（例如飞机上的实时操作系统，工业控制领域的实时系统等），就通用操作系统而言，大概除了 NT 内核与类 UNIX 系以外，就没什么了吧？

套 CF 吧，即使被和谐，一样可以访问，除非把 CF 的 IP 给和谐，但这个影响面很大，应该是不会这样做的。

又要马儿跑，又要马儿不吃草。

客户端有许多满足要求，但是没有视频源，等于 0

如果自己动手能力强，且家里有运营商的 IPTV，可以尝试抓一下包。

现在几乎全国运营商都在由单播向组播转，毕竟单播服务器压力吃不消。

而组播情况下，一般不太会有什么鉴权，最多就是在网络接入时检查，IPOE 之类的，因此抓到组播地址以后，基本上就是可以直接用。

我自己绑定了招行的 MC 卡，并没有问题。

所以如果你本身有银联的信用卡，直接再申请一张 M/V 的单标卡就可以了，已有信用卡的情况下，是秒批。

如果没有信用卡，或者不愿意申请信用卡。淘宝购买礼品卡是一个选择。

@botian 整单取消，主要是为了应对羊毛党，为了凑优惠，达到满减要求，再取消。所以取消是实行的整单取消。并退回优惠券。

如果订单被拆分，那么取消某个子订单的产品，会使得这个子订单的所有商品被取消，但父订单下其他子订单不会取消。被拆分的订单，即使所有子订单被取消，优惠券也不予退还。

对于 Java 来说没有任何区别，Java 的泛型是基于类型擦除实现的，本身就是一个伪泛型，只是编译器帮你做了强制类型转换。

可以。正常安装即可，无任何特殊要求。

在局域网环境下，RDP 日常使用与本机无异。

图形化相关内容无法流畅使用，如播放视频、游戏等。只是不流畅，但一样可以运行。
多数需要硬件加速的软件，在无法加速时，都可以回落到 OpenGL，所以没有显卡不影响，无法就是这类应用会不流畅而已。

京东页面显示到达续费上限，依旧可以的。我的京东 VIP 已经到达 2023 年，一样可以继续叠加。

恕我直言，就是福利待遇太好了，闲的。

强烈建议把这位同志调换到中国来学习我们的现金经验，同时让我去给西方资本主义科普一下我们社会主义的制度优越性。

比较安全的方法是利用多用户进行多开。类原生的系统都可以直接在设置、用户中添加新用户。

而国产定制类的，基本上都把这个选项隐藏了，原因不明。

常规操作应该是，符合规则的，进入程序自动化流程。不符合规则的转由人工处理。

人工处理时，配合在线验证等第三方平台的佐证。