但问题不一定出在没有测试人员上，需要调查或者评估大部分的 bug 通常出在什么地方，比如产品规则定义细不细，流程是否清晰，开发理解的是否准确，产品验收工作是否到位，在这些有实际的岗位上做一些工作观察一下，可以把研发成本分摊到各个团队，在前期适当增加一些成本。不然即使招测试团队，根本问题并没有解决，只是转移其他团队身上，而且测出问题一样是需要花时间成本修改和复测。

Consumer Driven Contract (CDC)

Test Driven Development

这种因人而异的事不具有普遍性

在不在职，如实说就好，简历没必要写进去，毕竟简历是突出你个人特点的东西。

你先列清楚你自己的 10 年计划，再说孩子上不上私校的问题吧。

那明显是 http 定义的以外的任意 code 了

那不如听英文快我猜

你说的没错，这么年轻就能想明白为你感到高兴。避免走弯路，给你推荐一个机构，你参考一下，是从最基本的学起，发音，贵在坚持。公众号：ESLPremier 。欢迎一起讨论

只要不是你心目中向往的或者与你期望匹配的公司，都是临时的工作，所以找一个相对好一些的，比如不忙的，相对稳定一些的，多给自己一些时间充电，为下一个目标准备。

1 啊

无脑澳啊

白群晖

是没有还是没找到？

按兴趣学，目标定小一点，每天可以少学点，少到能让你坚持不会成为负担那种。多用。

逻辑是，你缺钱就没什么少不少的了，就没得挑了，除非你还能往高了谈

我觉得你问这个问题，就可以选成品了