这个问题不应该是在考虑要小孩之前就解决的吗

大专学历真的太难了。
去年金九银十，今年金三银四，基本都是已读不回。面试邀约都没有几个。
之前看了 BOSS 的统计数据，90%的岗位学历都是本科

有公司名字吗，我去看看

我从一开始就关紧门窗，屋内还比较干燥。就是很冷是真的，室内气温和室外差个几度。一名广州靓仔路过

不喜欢回家，喜欢放假。
大龄单身男性，没车没房没存款，这年不过也罢。

242 还好，我之前在广州面过一家游戏公司，HR 明确讲了 300 个小时

房价下跌 50%，我今年的收入薪资下跌 50%，合情合理

我恶心的只是竞业协议，公司只要想搞你真没法，而且这玩意又没法不签

没想到还有后续
一路看下来，我对事件不做评价。
我想问下，当你入职时或者离职时，公司要求你签竞业合同，你可以咋办？是拿 30%的赔偿然后断绝大片森林呢，还是拒绝这份工作呢。
有幸签过竞业和保密，感恩公司没执行追责，毕竟我一直都在同个行业工作。

初一一大早准备去看老谋子的第二十条，很是期待

看了半天，不做评价。有点小红书那味

6 年前端狗路过，说一下我的见解
1.前端技术含量比较低，很多转行业或者培训几个月都跑来干前端，导致岗位需求量没那么高（这点可以参考很多前端基本都是非本转过来的）；
2.目前国内大多数公司的前端只停留在业务层面，就是切图仔，接触不到业务的核心，你干一年跟你干五年没啥区别（这点是因为我刚开始工作感觉收获很大，到现在工作中技术很难提升）；
3.前端发展快，12 年那会 JQ 兴起到现在 vue 、react ，框架层出不穷，包括 node 一系列框架，各种工具类，一个框架从兴起到淘汰可能就几年的事情，基本过两天就能听到一个新的前端框架，不像后端框架稳定（前端娱乐圈，OO 哈哈~）。
我工作过几家公司，技术总监要么是后端、要么是客户端，前端岗位很难到管理层。
所以我现在不给自己设障碍，前端可以选择
1.深入 3D 可视化（ three.js,babylon.js ）领域，大屏和 VR ，元宇宙前景不错
2.electron 桌面应用，目前国内一些大厂也开始用混合桌面开发代替原生应用
3.往后端发展，学习 Java 、Python 等语言（ Node 不算）
4.产品经理或者项目负责人（目前这个是主流吧，但是一个公司只需要一个负责人，但有一群前端）

一楼讲的没错