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2018-01-28 10:40:48 +08:00

回复了 codeeer 创建的主题 › 全球工单系统 › 准备起诉京东了，这算实锤了吧

这种个案证据，在律师面前，成不了实锤。

真要搞事情，你需要社区发帖，
收集其他消费者的相似证据。

这样才可以证明，不是个案。

2017-10-13 00:53:52 +08:00

回复了 codermagefox 创建的主题 › 酷工作 › 如果我出卖时间换 CodeReview,大家觉得靠谱吗...

态度蛮好的，值得鼓励。
方法不当。

假设，付费是 200 RMB/h 帮你做 code review. 工作时间 2 小时。
你换成 4-5h 的 coding 代替现金支付，

这意味着，你现在时薪 100+ RMB

不要想太多，
找几段最希望别人 review 的代码，
压缩成 4 小时工作量，
然后付费 1k RMB 请个大牛给你讲一讲。

2017-08-14 14:13:24 +08:00

回复了 liwusen00 创建的主题 › 求职 › 就想问个问题，为什么现在越来越多的公司不喜欢校招，更倾向于社会中高级？

应届和社招，面试侧重点不一样。

应届看理论功底，社招看项目经验。

研究生如果不能在理论上吊打本科毕业的，一般没多少潜力。

软件开发，作为一个工程类方向，
应届生眼里的同样水平，实际可能差很远。
因为，应届生理解不了项目经验这东西。

2017-08-13 00:46:38 +08:00

回复了 jackon 创建的主题 › 程序员 › 前端圈现在有什么比较新的，有潜力的技术方向嘛？

@codermagefox 前端的纯 FP 框架，没前途。

语言最重要的是，不是第一次写的快，而是修改速度快。
好的代码，是改出来的，不是写出来的。

FP 的代码，读起来都成问题，更不用说修改了。

2017-08-13 00:40:34 +08:00

回复了 jackon 创建的主题 › 程序员 › 前端圈现在有什么比较新的，有潜力的技术方向嘛？

@zzuieliyaoli 不觉得 WebAssembly 有太大的前景。

语言的核心是 GC。

WebAssembly 能把很多语言跑起来，但也就是能跑起来而已。
如果不能跑得更快，或者开发效率更快，毫无意义。
搞不定没个语言的 GC，根本跑不快。
js 本身开发效率又不慢。

所以，WebAssembly 的出路在哪里？

2017-07-23 02:04:47 +08:00

回复了 FlowerChen 创建的主题 › 问与答 › 被大学文凭拉低了薪资

很多年以前，在南京待过。
当时，应届生，6k 起薪。不需要知名大公司。

2017-07-13 12:22:18 +08:00

回复了 jackon 创建的主题 › 程序员 › 从自由职业到硅谷初创-上海团队的全职工作

@lzx801 招聘节的大众点评，只不过，我们用机器学习代替用户人工点评。

2017-07-13 00:52:20 +08:00

回复了 jackon 创建的主题 › 程序员 › 从自由职业到硅谷初创-上海团队的全职工作

@lzx801 lensa 是我们的主要合作伙伴之一。

签了多家合作方，每一个职位，哪一家给的广告费高，我们就把哪一家作为来源。每个州，每个领域，差别会比较明显一点。

2017-06-30 15:13:14 +08:00

回复了 licraft 创建的主题 › 求职 › 关于面试的一些经验教训

我也在招人，但我不是 HR。

先澄清一个问题：

1. HR 的第一绩效是，招人的数量和速度。
2. 压低你的工资，HR 不会多赚 1 分钱。
3. 预算范围内，压低工资把人压没了，她就跪了。

然后再来看看你的逻辑，还能通顺么？

把你的工资压低 1k，一年成本不过 1 万。
HR / 技术 leader 招聘的时间成本 + 项目进度的时间成本，
远远超过这点小钱。

所以，没有一家正常的公司会把压低应聘者的薪资作为 HR 的绩效指标。

相反，
面试时，遇到在工资数字上反复无常，
或者像菜市场买菜一样来来回回砍价的人，
除非特别优秀，除非再也找不到其他人了，
否则直接 pass。

2017-06-23 09:46:20 +08:00

回复了 1121 创建的主题 › 职场话题 › 各位大神，如果你们在工作过程中老板特别拖后腿以及特别讨厌特别不配合的时候，会跟老板吵架吗？刚吵完，觉得没发挥好

吵。

三五次下来，就可以拿着补偿被离职了。
相对于自己辞职，多了一份补偿。

多好的。

2017-06-13 01:33:37 +08:00

回复了 ResidualSoils 创建的主题 › 程序员 › 程序员每天能码多少代码？

开发期间，200 行 / 天
测试回归期间，100 行 /天

不存在难度系数的概念，
正常的需求，各个难度级别的代码都有。
要算统计下来的，平均值。

这是某大厂的经验值，准确度很高。

2017-06-12 17:46:33 +08:00

回复了 Rainymush 创建的主题 › 求职 › 某开发妹子找工作迷茫中，求建议。

如果能适应纯英文的工作环境，可以试试我司。https://www.v2ex.com/t/367398

2017-06-11 19:38:37 +08:00

回复了 jackon 创建的主题 › 酷工作 › [上海][10-20k] 招 node.js / 全栈，相对 junior 的职位，英语好，写代码靠谱即可，熟悉 node.js 是加分项

@nvzw 学历没有要求的。我们只看编码实力。

2017-06-10 23:58:02 +08:00

回复了 silenceeeee 创建的主题 › 职场话题 › 找工作找到怀疑人生啊。

五年，一般是需要有架构概念的。
以及处理复杂问题的能力。

否则的话，即使要求的薪资低于两三年的，
大多数国内公司会选择两三年的。

在美国，这叫做年龄歧视，可以起诉。
国内，没有这个红线。

2017-06-10 17:45:03 +08:00

回复了 jackon 创建的主题 › 酷工作 › [上海][10-20k] 招 node.js / 全栈，相对 junior 的职位，英语好，写代码靠谱即可，熟悉 node.js 是加分项

@timle1029
@mazyi

薪资: 10 - 20k
工作地点：上海，普陀区。7 ／ 13 号线，长寿路地铁站。

2017-06-10 11:20:18 +08:00

回复了 jackon 创建的主题 › 程序员 › 拉勾上搜 node.js， 985/211 高校， 3 年以内工作经验，只搜到了 2 份简历！

@seki 我们主要关注基本功、成长潜力和天花板。

3 年主要是针对后端开发的要求了。node.js 本身，只要有兴趣学习就好。

[上海][10-20k] 招 node.js / 全栈，相对 junior 的职位，英语好，写代码靠谱即可，熟悉 node.js 是加分项
https://www.v2ex.com/t/367398

2017-06-10 11:01:43 +08:00

回复了 jackon 创建的主题 › 酷工作 › [上海][10-20k] 招 node.js / 全栈，相对 junior 的职位，英语好，写代码靠谱即可，熟悉 node.js 是加分项

@wlingxiao

技术好的话，
如果只是口语不好的话，可以发个简历聊一聊。
只要能收发英文邮件就可以。

2017-06-10 10:58:39 +08:00

回复了 jackon 创建的主题 › 酷工作 › [上海][10-20k] 招 node.js / 全栈，相对 junior 的职位，英语好，写代码靠谱即可，熟悉 node.js 是加分项

@prasanta

合租单间的话，2000-3000 比较多一些。
一室一厅 3000-5000 为主。

在 relocate 的问题上，我们也可以沟通，公司尽量给予帮助。

大数据平台是 python 开发的。
正在基于 Kafka 以 data flow （ streaming ）模式重构。
作为一个 python 开发者，你可能会感兴趣。
我们也鼓励大家各个模块都参与下。

2017-06-10 07:46:08 +08:00

回复了 NovemberEleven 创建的主题 › 职场话题 › 离职时老板给我写了一封推荐信，入职时要给 HR 吗

上一条非常苛责的分析，只是想说，推荐信，不一定都是加分项。。。
还是要结合新公司的状态来评估。

如果你已经证明了自己技术很牛逼，
然后再有这个推荐信来说明自己也很会做人，
那就很棒。

如果新公司对你的沟通能力很认可，只是技术方面不放心。
这个推荐信可能就帮助不大了，甚至可能是负面的解读。

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