jessegold

不错，已经领取。感谢

改变不了环境为什么不能改变你自己了？
从旁观者，管理者的角度去思考问题如何用人做事。无非是找对人做对事把大家弄得都舒服一点。
你的想法很多都是以自己为中心，你上级的上级为什么不提拔你做管理？你有新的领导上级为什么总感觉不服管，处处挑事呢？
一般在民营私企里面，组长 主管也好是现场管理第一负责人，听话出活最重要了。现领导（原先的平级老同事）肯定也会是这样的想法。然而你并不服气。

从公司规划线路图上面来看，你的优势在于守旧，但是项目产出有限。你要能做新项目，公司战略重点上面的项目，做出成绩来才有可能会得到更多的重视和重用了。
你把握不住，但是你的平级竞争对手把握住了。他就上去了。

从互联网大厂降本增效的逻辑上面来说，你就可能是马云要输送到社会上的优秀毕业人才了。
但是国企孙公司怎么说呢，不犯错还是有机会的。只是你觉得别人碍着你晋升通道升官发财的机会了。
降低你自己的预期，搞点副业去创收。从你的叙事过程当中我只看到牢骚。并看不到你目标方向感很强，只是觉得深陷迷茫当中。

我们活在阴沟里，但仍有人仰望星空。

建议你搞点副业，副业超过主业的时候，工作说换就换的了。心态和心境会完全不一样的。

已经领到了！谢谢

偷偷用就好了，没必要让大家跟着一起翻车。你觉得灵可以跳车。都是周瑜打黄盖了。反正我也是月付。

成年人不做教育，只做筛选。互相精神控制吗？能得来就住一起，合不来就分开来住了。为什么要让别人跳出自己的舒适圈，来适应自己的舒适圈。

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tg 上面有很多骑摩托车翻车的视频，多看看。飙车一直爽，一直飙车一直爽，最好是中午骑，因为早晚要出事