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2024-08-14 13:20:55 +08:00

回复了 0xABCD 创建的主题 › 职场话题 › 作为 leader，给组员打绩效怎么才公平公正？

虽然你说输出都差不多，但如果明天只让你留一部分人，其余的人都裁掉，你愿意留谁？

2024-08-13 10:35:26 +08:00

回复了 shylockhg 创建的主题 › 职场话题 › 感觉我的人生走向了末路

30 岁应该是这个市场的黄金年龄，又有经验，又有冲劲。为啥不在成都也找找呢。西南地区成都和重庆的工业都不差呀，不能找不到。

2024-08-12 18:23:49 +08:00

回复了 RamenCurator 创建的主题 › 职场话题 › 有什么保值技能/技术？

水电工，未来大概率有很多房子要进行维修和维护，但市场可能没有那么多劳动力去干。或者即使有，费用也高到接受不了。

2024-08-09 10:08:35 +08:00

回复了 waitgordor 创建的主题 › 职场话题 › 有没有哪位朋友碰到过工位旁边有喜欢摇头抖腿的人？

抖腿是一种紧张情绪的无处安放，你的小伙伴估计是在 deadline 前完不成任务了。

2024-08-08 17:18:19 +08:00

回复了 koor 创建的主题 › 职场话题 › 劳动仲裁庭上，被仲裁员的法盲给震惊了！

你还得找上家开证明，证明过你没有休过年假。

2024-08-06 11:07:06 +08:00

回复了 charlesmware877 创建的主题 › 职场话题 › 无意引战，诚心提问，如何能让员工接受以最低基数标准上社保？

没太明白，是说底薪都是按照 3-4k 设计的，交社保按照 6k 来缴的？最后离职了，然后有人让你把底薪缺的 2k 补上？

2024-08-05 09:17:01 +08:00

回复了 KJH 创建的主题 › 程序员 › 感觉.NET 比 Java 难多了

.net 主要是从.net framework 跨越到.net core 历史遗留的问题太多了，生态上有巨大的鸿沟，也造成了混乱。如果分清楚了，找到合适的资料，还是比较容易的。

2024-07-19 16:41:37 +08:00

回复了 OrangeSinglee 创建的主题 › 职场话题 › 接受出差 or 接受优化

公司也有生老病死，萧条期就是去弱留强，只有市场都出清之后，才能维持赚钱效应。

2024-07-16 16:22:37 +08:00

回复了 TOM2333 创建的主题 › 职场话题 › 购买公司股份和期权有什么需要注意的吗？

公司有很多办法把利润做没有了，我给你们说一个例子。投资人可以成立一家持股平台，控股业务公司。业务公司向持股平台举债经营，每年的利润需要优先偿还债务。但投资人和债权人是一拨人，他们其实拿走了业务公司的全部利润，你有业务公司的股份，可能公司一直都是亏损的，没有办法分红。你的股份没啥价值。

2024-07-15 17:27:56 +08:00

回复了 amosv7 创建的主题 › 职场话题 › 工作三年，发现自己没有一点对技术的热情，是不是该考虑离职换个行业

想起张朝阳说的，在中国成长太慢，大学毕业之后，也不知道干什么。

2024-07-15 17:15:18 +08:00

回复了 TOM2333 创建的主题 › 职场话题 › 购买公司股份和期权有什么需要注意的吗？

这东西有当然是好事，分享公司的收益。但经营决策你也参与不了，就是买个期权赌一下就行。假设未来 5 年大赚，你就多一笔收益，如果公司被干黄了，你就的期权也没价值，你就不行权了。股权就另外一说了，股权是承担公司经营的风险了，定价不太容易，通常卖给你都不便宜，而且你是小股东，没啥控制权，想不给你分有的是办法。总之，如果对公司的经营没有什么决定权的，不要太当真，也别投入太多，除非你对公司的前景看得比较清楚。

2024-07-15 11:22:48 +08:00

回复了 valkyrjaE 创建的主题 › 职场话题 › 有个想法：现在各个大厂疫情基本裁了两三成，仍然不影响业务稳定，那以后还需要继续招那么的人么

只要不继续卷了，各家应该业务就能保持稳定，自然不需要那么多人去救火。按照日本的经验，一个时代结束之后，大公司不是想着去扩张，而是先还债，苟着最舒服。所以，日本失去了互联网时代。

2024-07-12 16:53:09 +08:00

回复了 EricSTG 创建的主题 › 职场话题 › 公司业务不行，仍然决定开除我

你这个不是开除吧，你这个是解除吧。在职有过错的才能用开除，开除是不需要赔偿你的。

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