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回复总数  1171
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5 小时 16 分钟前
回复了 jingcjie 创建的主题 成都 被狗咬伤,对方拒绝赔偿,警察和稀泥应该如何维权。
养狗的人大部分是把狗当成家庭成员的,他们很怕你来阴的。

帽子对你不管不顾,自然更不会对狗上心的,所以。。。
至少 2026 年 4 月的今天的 codex 薅羊毛版本的 plus 里面的 5.4 high 暂时做不到一句话出来一个成品
节日是给活人过的,不是给死人过的。

所有传统节日无非都是借着“祖宗”的名义,找个家族聚会和宗族拉帮结派的由头。
9 天前
回复了 jonty 创建的主题 职场话题 换语言和技术栈阵痛
因为有了 ai 之后几乎不会手写长篇代码,导致缺少练习了。。。新语言处于看得明白,也知道背后的原理,但是就是没法一气呵成地跟写作文一样手搓出来


可以的话,发新闻的时候请尽量给出权威媒体的链接

另外,司机说自己提醒了,乘客说司机没提醒,这种情况下怎么办?
给我干无语了,你们二次元都那么逆天吗?

1. 人家是成年人,要你管;
2. 试错成本是人家自己承担,失败了不关你事,成功了做大了你说不定还能跟他混;
3. 你再怎么为人家好,也不能替人家做决定。你觉得这是纯烧钱,那你提醒一下他就是了,人家凭什么要因你而“打消念头”?
3 月 29 日
回复了 zhang707829996 创建的主题 求职 求职,近 10 年 Java 开发
很敬佩你们这些无学历的大佬,真的。

顶着巨大的 debuff ,硬是靠着自己的努力实现了转行,提升了学历,甚至做到了超越同行的水平。而且你都 34 岁了,上有老下游戏,却依旧有一腔热血,我真的自愧不如。
@ixcode 应届生只是年轻,不是不会上网。。。多去两次就会发现,大部分培训的水平连黑马网课都不如
方便问一下,目前的公司的付费用户数量吗?毕竟对于求职者来说,公司的现金流稳健程度是很重要的评估项。
@kandaakihito 项目 -> 羡慕
狠狠项目了,想去这种公司,估计很适合我这种滥竽充数的菜鸡苟下去
@crac #65 是的,需求不变,分母不变,但是分子集体加 buff 变牛逼了。

比如我今天看见的,原本一套系统至少 3 个一线开发+1 个产品兼测试=4 个全职,现在全部交给 ai ,招 0.5 个兼职的来 review 一下就行。

并不需要原本的 4 个人都熟练使用 ai ,只要有那 0.5 个人出来搅局,就足以让 4 个人失业。
@crac 术业有专攻,AI 出来之前绝大部分人也不会写代码,分母就不该是“普罗大众”
很难想象你经历过的公司,都是什么样的“老板”。。。

能长期主持公司并且不上破产经的老板,即便不是技术岗,也绝对不可能是你说的“天天刷抖音...就跑来告诉我们”,这不是纯认知低下的初中生才会干的事情?

至于说老板天天刷 v 和 x ,那他肯定知道能撑起一人公司需要什么样的含金量,他自己下场 007 都不一定撑得起来。他也会掂量一下自己手上的现金流,业务增长空间如何,裁员需要支付多少赔偿,不太可能意气用事。

而且老板不可能是大善人,能给老员工转型的机会而不是直接裁掉换新的,那只能说明他算完账感觉让老员工转型成本更低罢了。

当然,哭惨这个确实是。。。直接打崩了很多应届生和初级求职者的心态,在市场博弈中快速降低底线,现在招个初级开发,成本比招个摇奶茶的都低。
3 月 21 日
回复了 Solix 创建的主题 奇思妙想 在线下开个店卖 Agent 会不会成为未来的主流
我认为不会成为主流,但是成为小众市场有可能。

因为不会自己搭 agent 的人大概率连 agent 是啥都不知道,他们最喜欢的形态还是类似于“豆 x 手机”or“讯 xx 大录音笔”那样开箱即用的产品。

但是小众市场就不好说了,比如那种专门卖乐器配件的店。
1. 大致拜读了一下项目,感觉有一点像服务治理类型工具(如 nacos 、eureka )的思路,把 Agent 们当相对平等的微服务来对待?(有错请指正)

2. 感觉目前治理 agent 军团的主流思路更接近于 nginx 那种,一个智商牛逼的 master agent 凌驾于一切之上,然后带着一堆弱智 salve agent 干活;

3. 起码今年之内吧,私以为这种“社交层”思路火不起来:

因为目前所有的 ai 公司都说 ai 没有 scaling laws ,没有撞墙,并且也在积极拉电线哈哈(突发恶疾)。也就是说,起码短期内看不到 master agent 的上限。AI 是没有上限的,不存在 op 所说的平等分工的情况。

而社交层也好微服务也罢,本质上都是为了突破单点极限(性能、可维护性、单点风险等)而进行的一种妥协。既然 ai 都没上限了,那还要社交干啥?有个超级大脑+省钱的小弟足矣。
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