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V2EX  ›  kouryu  ›  全部回复第 23 页 / 共 36 页
回复总数  714
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2016-10-23 08:51:05 +08:00
回复了 mahone3297 创建的主题 › 问与答 › 垃圾三星，三星电视机坏了，高手帮忙看下，到底是哪里坏了，如何处理
@jiangkun 得烤箱才行……
2016-10-23 08:08:00 +08:00
回复了 Valyrian 创建的主题 › Apple › 官方消息来了
手持 2014 rmbp15''和 2015 定制 rmbp13''，我就看看发布会好了，毕竟我更想要个 surface book2 代。发售之后荷包里能有点闲钱—那是最吼的！！
2016-10-18 11:17:25 +08:00
回复了 fanbin0602 创建的主题 › MacBook Pro › 如果今年出了新的 rMBP，大家怎么处理旧设备？
@xiubin 哈哈哈，保内就是这点好啊。我当时只想换个屏而已，结果工程师测出其他也有问题，越换越多……
2016-10-18 10:18:44 +08:00
回复了 fanbin0602 创建的主题 › MacBook Pro › 如果今年出了新的 rMBP，大家怎么处理旧设备？
@Cavolo 理论消费超过我当年在经销商拿来的价格了。实际因为在 2 年内主要部件保修内，支付 0 元
2016-10-18 09:54:27 +08:00
回复了 fanbin0602 创建的主题 › MacBook Pro › 如果今年出了新的 rMBP，大家怎么处理旧设备？
先看看吧，毕竟上次 2014 年中的 15 寸顶配修一下，除了 d 面盖子和 ssd 其他部件全换了。压根没有想卖的冲动了
2016-10-16 12:11:07 +08:00
回复了 zcl 创建的主题 › 咖啡 › 喝了杯咖啡拉肚子怎么回事？咖啡有问题还是我肚子有问题？
如果有乳糖不耐受，喝加奶的咖啡简直不敢想象……
2016-10-16 10:39:57 +08:00
回复了 diggzhang 创建的主题 › 职场话题 › 同事未经同意修改我的线上代码，该怎么办 T_T
生产环境这种改动没有操作规范吗？
报备一下，下次出问题就直接说好像代码被改了，给自己争取缓冲时间 23333333
2016-10-16 09:26:25 +08:00
回复了 Awes0me 创建的主题 › MacBook Pro › 怎么没人说新款 pro 的信仰灯是粉色的？
![img]( http://ww4.sinaimg.cn/large/63cd4978jw1f8tun0tybcj20dc0agq3g.jpg)
2016-10-13 14:02:33 +08:00
回复了 andyfan 创建的主题 › 全球工单系统 › 关闭手机数据后联通流量仍继续扣费
@andyfan 你这个和我比起来，小污见大污了（噗
https://www.v2ex.com/t/308721#reply72
2016-10-13 11:12:35 +08:00
回复了 johncang 创建的主题 › 问与答 › 被诈骗了 5 万多，怎么处理，大家接外包的要注意，过来看看
没收到钱就交付？
2016-10-12 14:04:25 +08:00
回复了 Ncanback 创建的主题 › 职场话题 › 职场新人求助，被创业公司恶心到了
@Ncanback 对，用工不规范直接去就行。填表，把诉求写清楚。
2016-10-12 13:38:27 +08:00
回复了 Ncanback 创建的主题 › 职场话题 › 职场新人求助，被创业公司恶心到了
@Ncanback 当然先打监察大队，用工不规范的话走这个比较快。
仲裁委光受理到通知被申请人，贼的公司都能阴你一把。先以办好离职手续为先，薪资就相信组织会帮你处理（笑）
不过好在年底要到了，各种讨薪会是主流报道，处理也比较卖力了！
2016-10-12 13:31:24 +08:00
回复了 Ncanback 创建的主题 › 职场话题 › 职场新人求助，被创业公司恶心到了
@Ncanback 公司有违返上面两条你可以直接要求终止劳动合同的。
具体条款有好几个，这两条基本没得扯淡。就算公司有其他约束条款，违反劳动法也是无效
2016-10-12 13:10:44 +08:00
回复了 Ncanback 创建的主题 › 职场话题 › 职场新人求助，被创业公司恶心到了
@Ncanback 辞职没有通过正式的书面递交是个问题。

我建议下面几个方向：
1. 公司有没有和你签订劳动合同（试用期合同）
2. 试用期也需要帮你交五险一金。

以上两个任何一个公司没有做到，请以此去劳动监察大队举报，仲裁委要求终止劳动合同并补偿，工资等

公司认定你离职对项目造成损失，这个需要公司证明。不需要你自己证明未能给公司造成损失，并且以我丰富的经验这个理由大部分不会被接受。
如果你入职没有让你学习员工手册并签字，那么除去劳动合同法框架以外的任何单方面的条款都不具有约束力
2016-10-09 17:42:16 +08:00
回复了 DrJoseph 创建的主题 › 问与答 › 公司给我最多半个月时间去找下一家公司，昨天总监他们开会之后让人事这么通知我
@DrJoseph 你所考虑是对的，最大化自己利益为出发点。我写的初衷是给需要走到这一步的人，一个相对清晰的过程。
至于到实际的操作中，仲裁未必能确保自己利益，或者收益小于自己的精力投入。当然在很多情况下，都是有了好的结果。
2016-10-09 17:30:50 +08:00
回复了 DrJoseph 创建的主题 › 问与答 › 公司给我最多半个月时间去找下一家公司，昨天总监他们开会之后让人事这么通知我
@DrJoseph 喷了，但随君意，有备无患：）
2016-10-09 17:29:59 +08:00
回复了 444683462 创建的主题 › 问与答 › 这属于经济纠纷还是诈骗
@444683462 先报警，给这事儿挂个号，然后拿原件去一手交钱一手交货……
2016-10-09 17:25:09 +08:00
回复了 DrJoseph 创建的主题 › 问与答 › 公司给我最多半个月时间去找下一家公司，昨天总监他们开会之后让人事这么通知我
@DrJoseph https://www.v2ex.com/t/285779#reply19
来，安利一下 23333333333333
2016-10-09 17:23:55 +08:00
回复了 DrJoseph 创建的主题 › 问与答 › 公司给我最多半个月时间去找下一家公司，昨天总监他们开会之后让人事这么通知我
@DrJoseph 离职补偿又不是由合同说的，要劳动法干嘛……
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