@yanzhiling2001 #27 能花钱搞定的事情，不要自己去搞，你办公室接入企业带宽，质量不一定有云服务商那么稳定，我们上海这边办公楼的带宽 经常丢包，打电话给电信，他们也是屁颠屁颠过来敷衍你一下，然后过一段时间又不丢包了，如果把线上业务托管在这样的网络环境，还不如直接上云。

@yanzhiling2001 #20 兄弟，建议别操这个卖白粉的心，赚卖白菜的钱，你这个只算了机房硬件，还有 UPS 故障排除 值守一大堆隐性成本，云服务商有问题可以直接找他们的麻烦，你自己建的出问题了找谁，老板不全赖你身上。

@fffang 有很多个产品线吧，不清楚

还有加班，老板在主管群说，加班时间是团队 kpi 的重要指标，后面被曝光了

https://wx4.sinaimg.cn/mw690/005DO33Hgy1gj66pwif6nj30ea0a3jry.jpg

兄弟只能帮你到这里了

公司人数从 1200 掉到 800，暴力裁员离职证明、补偿二选一，大前端主管带头搞政治斗争，还被老板赏识，副总裁好几个，零调薪零福利，端午连粽子都没有

@keygen88 #38 我也就上班 顺带 划划水罢了，哪有什么较真不较真的。
其实说白了，去国外，无非是追求更好的生活罢了。
很多人在中国待习惯了，容易把中式那套玩意套在人家身上，其实教育跟个人成就这东西，
本来就不是单纯靠勤奋能搞定的东西，你就算派 1000 个努力的亚洲人去苦学钻研，
也不会在当时比爱因斯坦提前发明相对论。

@lovecy #34 因为讨论天赋跟努力 这两者本身并不是目的，就像在中国夸赞你长得帅一样，因为长得帅本身并没有任何卵用，而是通过帅这个属性获得性资源或者更好的财富资源（例如富婆快乐球）这些才是背后真正的讨论的目的，如果你在一个相对较好的西方福利社会国家，那么努力或者一般较好的天赋并不会加强你对各种社会资源获取的能力，那么讨论一般天赋或者努力的意义又何在呢，当然这里不讨论美国，因为美国本身比较右派，自身内部贫富差距也很严重。

@lovecy #31 如果是欧洲福利社会就更加没必要当奋斗比跟鸡头，中间阶层的收入差距并不是很大，顶层你浪费一辈子估计也够不着

@lovecy #31 没有意义，西方大部分发达国家社会福利体系相对比较左，除了美国这种偏右的国家，像加拿大 这种典型的福利国家，你当个鸡头没有任何意义，还不如当个普通人。

@kingof #19 其实也就东亚国家喜欢搞勤奋学习这套东西，但实际上从历史经验来看，没有哪个领域杰出的人才是完全靠后天努力获得其成就的，后天努力只是充分条件，不是必要条件。

@kingof #19

说明白点，该平庸的，你怎么教也是平庸，不平庸的，你最好去验下自己的 DNA 吧，看看有没有爱因斯坦那个命。

串联会节省设计，并联要考虑一块电池电量不够，会被另外一块电池充电的情况，要设计很复杂的电源管理系统，串联的话就没这个事情了

有没有 airpods pro 的更新？