个人认为，在不讨论 996 是否合适的情况下，既然已经接受了 996，LZ 的做法确实不太合适。从领导的角度考虑，一个手下和自己说基本完成，那能接受吗？常见的是基本完成但是结果还需要 XXX。不提前请假，总是事到临头说，会开心？很多人都不喜欢预料之外的事情发生，突然要请假，一次两次是急事，多了能是急事吗？所以，LZ 的做法不太合适。不是说请假就不合适，而是请假之前事情先赶一赶处理完，以及和领导沟通好。
反过来，说 996 这件事本身，我是反对 996 的，我觉得，既然如此，那我就不选择去那种长期 996 的公司（因为短时间赶版本我觉得无可厚非）。选了这种的，又没法接受，自己天天憋屈，何必呢？如果实在没办法，只能选择这样的，那就自己多想开点吧。
最后，干的不开心就是可以走。对大部分人来说，工作只是为了赚钱的，总能找到工作，既然干得不开心，换就是了。