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Hoshinokozo
V2EX  ›  程序员

我朋友说从一个公司发工资的时间就能看出这个公司的经营状况

  •  
  •   Hoshinokozo · 2019-08-26 15:53:02 +08:00 · 20470 次点击
    这是一个创建于 826 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    15 号之前发工资,说明这个公司财务状况良好,15 号之后发的往往是财务状况不太好,间接说明经营状况也有问题。我结合了自己公司的情况发现还真有点道理,不知各位怎么看?

    163 条回复    2019-08-27 17:01:58 +08:00
    1  2  
    Cyshall
        1
    Cyshall   2019-08-26 15:57:19 +08:00
    我觉得只要能准时发工资, 那么这个公司运营状况应该不会太差.
    liprais
        2
    liprais   2019-08-26 15:57:45 +08:00   ❤️ 1
    15 号之后发上月工资就犯法了知道么......
    tankren
        3
    tankren   2019-08-26 15:58:49 +08:00
    固定每月第五个工作日发上月工资
    qsbaq
        4
    qsbaq   2019-08-26 16:00:38 +08:00
    现在这种大环境,能按照约定准时发放工资就不错了。
    MrJeff
        5
    MrJeff   2019-08-26 16:00:43 +08:00
    每月第七个工作日
    toma77
        6
    toma77   2019-08-26 16:04:37 +08:00
    每月 5 号 遇节假日提前
    bluefountain
        7
    bluefountain   2019-08-26 16:08:44 +08:00
    首先如果不能按时发,首先肯定是小规模的公司
    比如 BAT 真的晚发,那肯定是出大事了
    arthas2234
        8
    arthas2234   2019-08-26 16:10:44 +08:00
    我们公司如果财务不忙,10 号发节假日提前发,财务忙的话可能延后一两天
    我老婆 25 号发当月工资。。。
    Sapp
        9
    Sapp   2019-08-26 16:12:10 +08:00
    我记得最晚不能超过 15 号... 15 之后的都是发当月工资
    Hoshinokozo
        10
    Hoshinokozo   2019-08-26 16:12:25 +08:00
    @liprais 这还真不知道,但是好像现在很多公司都是当月发上月工资
    arrow8899
        11
    arrow8899   2019-08-26 16:12:31 +08:00
    月底提前 3-4 天发当月工资 🙂
    babedoll
        12
    babedoll   2019-08-26 16:13:39 +08:00
    每月 10 号。节假日提前。

    羡慕当月发当月的~
    Raymon111111
        13
    Raymon111111   2019-08-26 16:15:17 +08:00
    当然不是这么判定的啊, 肯定是按有没有延迟过判定

    每个月都是 15 号发上个月工资, 发了好几年, 从来没有延迟过, 你觉得不行?
    MrCurly
        14
    MrCurly   2019-08-26 16:18:25 +08:00
    我司每月 25 号发当月工资,然而已经亏了好久了,今年 q2 才盈利。。。
    Mmiracle110
        15
    Mmiracle110   2019-08-26 16:32:12 +08:00
    肯定不能这样算啊,如果所拖欠工资了,那就可以收拾铺干走人了。
    honjow
        16
    honjow   2019-08-26 16:34:35 +08:00
    同 10 号,10 号是节假日的话就之前一个工作日
    sc2yml
        17
    sc2yml   2019-08-26 16:35:02 +08:00
    MU 航子公司,每月 20 日发当月工资,绩效发上个月的,遇到 20 号周末,提前发,节假日也是提前
    loveour
        18
    loveour   2019-08-26 16:36:09 +08:00
    经常拖延发的是经营状况不好,只要按时发的,早或者晚更多是习惯乃至领导的喜好,不反映财务状况了。
    lirno
        19
    lirno   2019-08-26 16:38:20 +08:00
    很羡慕发工资能合理避税的公司 现在每次发奖金那个个税扣的真心疼
    cccyuhao
        20
    cccyuhao   2019-08-26 16:40:57 +08:00
    每月最后一天发当月工资。美滋滋
    fakecpp
        21
    fakecpp   2019-08-26 16:43:19 +08:00
    每个月 20 号发上个月的工资,公司还是上市公司。
    gowk
        22
    gowk   2019-08-26 16:44:02 +08:00 via Android
    25 号发当月工资
    ily433664
        23
    ily433664   2019-08-26 16:44:53 +08:00   ❤️ 2
    这个问题我都看到过 N 次了
    sheeta
        24
    sheeta   2019-08-26 16:45:48 +08:00
    每月最后一个工作日发当月工资
    xaplux
        25
    xaplux   2019-08-26 16:50:30 +08:00
    不能作为主要依据的,这个和公司的制度有关系,如果公司一开始是 1 号发上个月工资,后来改成 15 号发工资的话才是有问题
    trustbutverify
        26
    trustbutverify   2019-08-26 16:52:51 +08:00 via iPhone
    每月最后一天发下月工资 美滋滋
    VD
        27
    VD   2019-08-26 17:00:54 +08:00
    几号发工资压根不能说明公司经营状况,因为这本身就涉及回款周期,财务流程等公司制度。如果固定每个月 15 日发工资,从来不拖延,你能说他经营状况差?

    譬如有些公司,流程规定出纳报表 10 日交到财务,考勤统计 10 日统计完成,你让财务 5 日发工资试试?

    经营状况差,是从拖延发工资开始。
    ww2000e
        28
    ww2000e   2019-08-26 17:11:52 +08:00
    呆的第一家公司 26 号还经常拖。。。 但是到现在那公司也都好好的。。 不知道是不是老板拖一天就能多攒一天利息
    txwd
        29
    txwd   2019-08-26 17:16:04 +08:00   ❤️ 1
    其实我不是很在乎几号发,只要固定日期不拖就好了,然后周期都是一样的。
    其实发工资时间和老板的作风也有很大关系,有些老板就喜欢拖。
    jowan
        30
    jowan   2019-08-26 17:17:04 +08:00
    我司 8 号发工资 现在还没发
    wujl100
        31
    wujl100   2019-08-26 17:17:15 +08:00
    ...我们是每个月月底最后一天发下个月的工资。。
    simane4
        32
    simane4   2019-08-26 17:17:35 +08:00
    要看准不准时,有没有拖欠记录
    diggerdu
        33
    diggerdu   2019-08-26 17:17:40 +08:00
    每个月最后一天发工资
    bzw875
        34
    bzw875   2019-08-26 17:20:18 +08:00
    次月 15 号
    idcspy
        35
    idcspy   2019-08-26 17:20:18 +08:00
    看习惯吧,我们一个月 2 次:)
    sigmapi
        36
    sigmapi   2019-08-26 17:20:39 +08:00
    10 号发当月工资,节假日提前,简直良心
    q8164305
        37
    q8164305   2019-08-26 17:20:46 +08:00 via Android
    准时就行了吧
    l00t
        38
    l00t   2019-08-26 17:21:06 +08:00
    这个最多只能看出确定哪天发工资时的经营状况。比如一开始就确定为下个月发这个月的工资,那说明这公司当时的底气可能没有这个月发这个月工资的足;再比如原本 10 号发工资的,改成了 15 号发,那说明公司的经营状况比以前差了。

    但是在固定不变的周期里,看不出什么东西。
    hanbing135
        39
    hanbing135   2019-08-26 17:21:38 +08:00
    每月 1 号发当月工资的单位也没见多少利润。。。。就是个习惯制度而已
    yuthelloworld
        40
    yuthelloworld   2019-08-26 17:23:07 +08:00
    10 号发当月,节假提前
    Unclev21x
        41
    Unclev21x   2019-08-26 17:24:05 +08:00
    怎么说呢,看老板的魄力了。我们公司,当月的工资,当月最后一天发。但从来没人拿了当月工资下个月不来的。
    leeolsen
        42
    leeolsen   2019-08-26 17:26:21 +08:00
    美股上市公司 每月 20 号发当月工资
    chiu
        43
    chiu   2019-08-26 17:26:34 +08:00
    月底发当月
    inwar
        44
    inwar   2019-08-26 17:29:03 +08:00 via Android
    单月发单月,离职退工资,心疼
    younglc
        45
    younglc   2019-08-26 17:29:19 +08:00
    15 号发当月工资,见过 10 号发下月工资的
    bearqq
        46
    bearqq   2019-08-26 17:31:43 +08:00
    大国企,20 号发,只提前不延后。
    pczzpczpc2
        47
    pczzpczpc2   2019-08-26 17:40:23 +08:00
    月底 28 发当月工资
    zachgenius
        48
    zachgenius   2019-08-26 17:41:54 +08:00 via iPhone
    某宁 25 号发上个月,你说他经营状况好还是不好呢
    liwl
        49
    liwl   2019-08-26 17:42:50 +08:00
    还有厕所,办公工具(电脑),都能看出来
    guoyuchuan
        50
    guoyuchuan   2019-08-26 17:43:33 +08:00
    好像是的,我们公司 15 号发上月工资,现在都 26 了,还没发上月的;感觉要凉了;
    hyperbin
        51
    hyperbin   2019-08-26 17:44:39 +08:00 via Android
    我们 1 号
    xenme
        52
    xenme   2019-08-26 17:45:52 +08:00 via iPhone
    发当月工资的什么时候发都无所谓,发上月工资的就是拖几天的事了。
    1 号发拖一天,15 号发拖 15 天,30 号发拖一个月。

    前司 15 号发当月工资啥水平?
    itskingname
        53
    itskingname   2019-08-26 17:46:07 +08:00
    实际上,在每月按时发工资的情况下,如果遇到发工资的这一天正好是周末,如果公司提前到上一个工作日,那么说明这个公司以员工为本,经营情况好。如果延后到下一个工作日,说明这个公司不太重视员工的感受。
    hyy1995
        54
    hyy1995   2019-08-26 17:54:03 +08:00
    你这个纯粹就是瞎扯淡,毫无关系。。。
    CybeCoder
        55
    CybeCoder   2019-08-26 17:56:31 +08:00 via iPhone
    @MrCurly 总感觉你是百度的。
    sudanlan
        56
    sudanlan   2019-08-26 17:59:30 +08:00 via iPhone
    我们公司现在嗯没发上月工资,之前一直是 10 号之前……据说是财务出了问题……
    Johnny168
        57
    Johnny168   2019-08-26 17:59:51 +08:00
    感觉不是几号发的问题,而是是不是发当月工资的问题。隔得越久不久拖得越久嘛,当你想要离职就会衡量这个因素了。当月的我发了就走,隔月的走了就少一个月
    Oz2011
        58
    Oz2011   2019-08-26 18:02:08 +08:00
    一周发一次工资,美滋滋
    ismyyym
        59
    ismyyym   2019-08-26 18:06:22 +08:00
    一直准时发,前公司,从来都是这个月 15 或者 16 号发上个月工资。运营状况良好,头两个月从华为又签了几亿的设备的订单。(华为不是搞 5G 嘛,需要一些设备)
    有同事弄数据库,进入过生产数据库。大概算了下,老板一年净赚 8 9kw 的样子。
    k9982874
        60
    k9982874   2019-08-26 18:09:13 +08:00 via iPhone
    5 号准时发工资,不过年终奖能给你压一年
    Mavious
        61
    Mavious   2019-08-26 18:12:27 +08:00 via iPhone
    上个月工资 tmd 现在还没发,原因是领导休假不在,我++++
    MonoLogueChi
        62
    MonoLogueChi   2019-08-26 18:16:40 +08:00 via Android
    @liprais 请问具体是哪条法律啊,我一直没有查到这条
    joiejia
        63
    joiejia   2019-08-26 18:20:32 +08:00
    能准时发就不错了。跳槽几次都是 15 号发上月的,节假日顺延。
    之前搞仲裁去问了下法律援助,小哥说拖欠工资晚一天就算,是可以要求赔偿的。
    angith
        64
    angith   2019-08-26 18:30:29 +08:00 via Android
    20 号发上月工资,节假日延后。。。
    firebroo
        65
    firebroo   2019-08-26 18:33:49 +08:00
    看不出来,
    MrCurly
        66
    MrCurly   2019-08-26 18:36:03 +08:00 via iPhone
    @CybeCoder 我倒想去
    zea
        67
    zea   2019-08-26 18:39:43 +08:00 via Android
    税改前我司当月底发下个月的工资。税改后因不好算税,改月初发当月工资了。这是什么水平?
    BestMe
        68
    BestMe   2019-08-26 18:44:49 +08:00
    15 号发当月工资,遇到节假日,提前到假期前发,说明公司运行良好?
    redford42
        69
    redford42   2019-08-26 18:52:57 +08:00
    十号发上月
    phpc
        70
    phpc   2019-08-26 18:55:33 +08:00
    朋友公司 1 号准时发
    MinQ
        71
    MinQ   2019-08-26 18:56:08 +08:00 via Android
    野鸡 500 强,20 号发上个月工资……
    polo3584
        72
    polo3584   2019-08-26 19:04:34 +08:00
    按时发工资就没问题,15 号发上个月的
    0747916
        73
    0747916   2019-08-26 19:11:00 +08:00
    每月 10 号或之前发上月工资
    harde
        74
    harde   2019-08-26 19:17:22 +08:00   ❤️ 1
    15 号以后发当月工资的,都是很不错的公司。
    楼主没写清楚发得是哪个月工资。

    这么些年遇到过的:
    第三个 25 号月发第一个月工资的(但从不拖欠,离职后的两个月也正常发放工资。。。。也是 NB )
    25 号发当月工资的,25-30 号有事假的,在次月工字扣。
    25 号发上月 20->当月 20 号工资的(简单换算下,约等于 5 号发上月工资,也算可以了。)
    10 号发上月工资的(也是最能克扣工资的公司。。。)

    从自身经验来看,给公司排个名次,
    优:能在当月发当月工资的
    良:能在次月 10 号以内发上月工资的
    及格:能在次月 15 号以内发上月工资的
    除此以外,不及格
    s1th
        75
    s1th   2019-08-26 19:20:41 +08:00 via iPhone
    10 号发上月,节假日提前
    dxgfalcongbit
        76
    dxgfalcongbit   2019-08-26 19:23:49 +08:00
    我们公司是 10 日发当月工资,公司账户没钱了就给公司账户转账...

    同事媳妇所在的单位是 1 日发当月工资...
    x2ve
        77
    x2ve   2019-08-26 19:25:34 +08:00 via iPhone
    19 年终发 18 年终奖 你说好还是不好 工资按时发你说好还是不好 只能说一直按时发的在连续几个月不能按时发的情况下才算不正常
    zea
        78
    zea   2019-08-26 19:25:37 +08:00 via Android
    @harde 分类里头没有 当月发下月工资的
    cpez1992
        79
    cpez1992   2019-08-26 19:26:26 +08:00
    每月 30 号发当月工资
    rainymorn
        80
    rainymorn   2019-08-26 19:27:11 +08:00
    工资都不能及时发,趁早逃离
    hoyixi
        81
    hoyixi   2019-08-26 19:59:10 +08:00
    是的,还有从日常福利、办公开销等的变化就能看出
    peanuts7660
        82
    peanuts7660   2019-08-26 20:10:09 +08:00
    我毕业后去的第一家公司,26 号发工资,。。。公司预付月底那几天的工资。
    fuyufjh
        83
    fuyufjh   2019-08-26 20:22:13 +08:00
    看你怎么定义状况良好了。对于大公司来说,绝不会等到发不出工资的时候,往往业务稍有颓势就开始裁员了
    xiaoming1992
        84
    xiaoming1992   2019-08-26 20:38:35 +08:00
    下个月 10 号发上个月工资怎么说🙃
    wangxiaoaer
        85
    wangxiaoaer   2019-08-26 20:38:41 +08:00 via Android
    每月 6 号准时发当月工资………
    capplenerv
        86
    capplenerv   2019-08-26 20:42:23 +08:00
    经营状况不佳,每月 25 号发当月工资,如恰逢 25 是周末就提前发。
    CallMeReznov
        87
    CallMeReznov   2019-08-26 21:06:08 +08:00
    26 号了,上个月的工资还没发
    254189500
        88
    254189500   2019-08-26 21:10:12 +08:00
    能准时发就可以
    forgetway
        89
    forgetway   2019-08-26 22:05:38 +08:00
    财务,公司约定日期准时发放即可。领导的意思是外面需要付的款等工资留好再安排,但我们零售行业人员流动性大,都是 15 号才发。(门店统计销售汇报上来,人资核算,财务复核社保之类弄完基本 12.13 号。。。
    反正工资都是留好了,按约定日期发放。也不影响公司运营。
    forgetway
        90
    forgetway   2019-08-26 22:07:48 +08:00
    @itskingname 其实只是看出纳心情。。。一般会提前发,工资都备好了,动动网银的事情。
    ThomasZ
        91
    ThomasZ   2019-08-26 22:14:21 +08:00 via Android
    那个,15 号当天发的怎么算呢?
    maxmak
        92
    maxmak   2019-08-26 22:21:01 +08:00
    看财务有没有全跑了就知道公司经营情况了
    yoonjae
        93
    yoonjae   2019-08-26 22:43:48 +08:00 via Android
    我们是每个月 7 号。但是之前财务比较忙或者碰上节假日会晚一两天,后来被投诉了就再也没推迟发过,很多时候还会提前一两天发
    xy90321
        94
    xy90321   2019-08-26 22:55:06 +08:00 via iPhone
    我觉得纯粹取决于客户什么时候给结款。如果没有客户固定结款窗口的话,取决于当时制定流程的人的喜好或者缘由,后面人只是单纯照章办事
    JCZ2MkKb5S8ZX9pq
        95
    JCZ2MkKb5S8ZX9pq   2019-08-26 22:56:33 +08:00
    其实要看工资的结算日和发放日。
    一般结算日放在中下旬比较好,因为月底至上旬财务要处理账务报税等问题。
    以前日企是 15 日结算,25 日发放。

    所以不知道 lz 这个财务朋友有没有讲述背后的理由。
    hijoker
        96
    hijoker   2019-08-26 23:00:32 +08:00
    卧槽,还有好多是发当月的,我经历的都是这个月发上个月的。。。。
    d5
        97
    d5   2019-08-26 23:07:13 +08:00 via iPhone
    7 号下午五点,节假日提前
    1ychee
        98
    1ychee   2019-08-26 23:21:12 +08:00
    竟然要等到 15 日!

    我们基本上都是 5 号之内发的 。。。。
    just4id
        99
    just4id   2019-08-26 23:21:13 +08:00 via iPhone
    每月 25 号发当月工资的飘过
    realpg
        100
    realpg   2019-08-26 23:26:44 +08:00
    规定 20 日发当月工资的飘过
    一般推迟到 22 日左右实发最迟不超过 23 日
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