看到小公司搞 KPI 就头疼。

说件自己的经历，十几年前在一家老板超有钱的小公司做系统开发，一共就两个开发。

某一月的晨会，老板突然说现在业务员太懒散了，为了让大家有积极性，从这个月开始搞绩效考核，原本每个月工资的 30%是绩效工资，也就是说自己绩效考核不过，能保证拿到手的只是原来工资的 70%。当时业务员没人说话，我们两个开发私心的认为当事人都不反对了，我们两个外人反对个屁啊。

谁想自己还是太年轻了，那个月老板让公司所有的人七点多到地铁站发传单，没错我们两个开发也要去，发了两次，我特码的还搞感冒了（冬天）。然后当月发工资的时候，每个人的工资都被不同程度的绩效了，包括我们两个开发。去领工资时，财务和我说因为我平时工作比较用心，做事情效率高，所以我是扣得最少的，只扣了 10%，我当时就吼了，凭什么扣我？我哪一样工作没做到位？你们是怎么想的，通过业务员的方式来算程序员的绩效？本来我就是固定的死工资，又不像业务员一样有提成，我被扣成这样，我怎么生活？吼到很多人来安抚我，我当时就觉得吧，这公司我得走，这里很多人都有一种叫斯德哥尔摩的病。

比较幸运的是，没过两三个月，我合同到期了。后来我对老板做了一件非常恶心的事情，他一直以为我会续约，至少他看我的确是会续约的样子，但我在合同到期前几天休年假，等待合同到期解约。（其实这招是向另外两个同事学的，一个是业务部的同事一个是和我一起的那个开发同事，开发的同事合同在我前两个月到期的，他被绩效后的下一个月就休年假，合同到期不续约了）

去了能干什么？

其实说真的，除非自己真的牛到一定境界了，不然该学习拿学历的，一样都不能少。

动画应该算 UX 吧，国内 UX 设计师凤毛麟角，而设计师和程序员又互相看不上，是敌对关系，所以... 这只是我看到的情况。

@Vitali #11 你问问自己为什么你会进入这样坑的公司？另外这是我最后回复你，我不想和你争论，让这个帖子火，因为你真的是“坏”的样例。

@mhtt #8 typo: 应该是程序员都快变成以前酸腐的文人了

一天到晚不好好研究自己的吃饭本钱，搞东搞西的，程序员都快变成以前酸腐的穷书生了。

@Vitali 在国内的这个环境下，你有时间搞这种事情，不如把时间花在加深自己技术厚度上，向 996 事件后所有技术外出的人学习。现在不 996 的，不坑的 remotework 一大堆，关键你有这个能力进去么？

前端这块，我目前只服气一个人 @xcatliu，眼看着，他就牛逼起来了，是真心牛的

又想干件自己认为的“大事”，怎奈自己又怂，你还是好好 996 吧。

十几年联通老用户，现在在用的是几年前冰淇凌，之前是 198 套餐，现在是拆成了两个 98 的，老婆和我各一个。
每个月流量用不完，开车路上不玩手机，到公司有公司网，也很少玩手机，到家也有网。即便周末节假日出去玩，也很少玩手机，拍个照，弄个导航，流量足够用。

都买房了，还要 16w 的彩礼，关键对方陪嫁过来多少呢？如果没有陪嫁，对方这就有点狠了啊！

换成是我，我会让我弟自己想办法，他既然觉得必须要这么做，那我就看这一年的努力，无外乎以下几种情况

1. 他不努力，只能让他滚。

2. 他努力了，但他完全完成不了这个目标，也让他滚，并告诉他不要痴人说梦了。

3. 他努力了，离目标还是蛮近的，比如解决了首付 40w 以及彩礼 16w 中的 10w，那么我会送他 6w。

至于爸妈，完全不用理会。如果爸妈能懂道理，你和他们说两次，你直接说你也要存钱结婚；如果爸妈不懂道理，你只要单方面孝敬他们就行了，他们让你做这个事情就不用管了。

@Lucoie #16 都能东拉西扯了，脑子更废。

优秀的！

开盖睡醒后，我每次的做法是回车键空格键触控板无规则循环的使命戳上一段时间，总会起来的，Apple 注意力现在开始疯狂在系统中挖各种它的服务的坑，导致很多东西都做不好，很多很基础的东西都开始出问题了。

穿人穿的衣服比较正常，连自己的冷热都不自知了，你还能有什么用？好歹你也是个男的，以后就这样照顾你的家庭的？真废

每次有人说到类似的情况，我都会建议说，除了查找 iPhone 功能之外，其他的任何 iCloud 的服务都不要用。我遇到过各式各样的问题，还是那种神经刀的，想复现的时候复现不了，继续用的时候又出问题的，神烦。

@aaronnum7 #16 比尔盖茨在他的 Twitter 上也剧透了，他会在最后一集