我觉得程序员做生意最容易犯主观的错误，总觉得自己做的是很好的，或者是总去采集客户的意见，到最后不了了之。

希望楼主打破这个魔咒。

@skywalkerfan 国际化这个词语用的很泛，个人感觉这个招聘站的魅力就是为国内的开发者提供一个国外入职的机会，为国外需要开发者的企业提供廉价的工程师。找准切入点即可，如何解决国内开发者在英语能力和沟通能力一般的情况下协调劳务输出，如何满足国外企业对于招聘者除了技术的担忧，要保障人员可以适应用人单位的节奏和氛围，并且不会随意离岗。

个人觉得 100offer 的网站做的太情怀了，华而不实，不能一目了然找到所需要的，首页的布局太浪费了，一直在凸出 100offer 的优势，但是这不是一个产品站，能不能提供耳目一新的功能，准确定位到用人企业和求职者的需求点才是关键。有没有获取 cookie 信息进行数据分析，有没有对注册者信息，例如手机号码，邮箱号码，进行互联网信息筛查，遍历出他的个人求职或者招聘特点。。

搭建海外招聘需要有远程会话的通道吧，让开发者和企业可以点对点的面对。

觉得 100offer 应该侧重于外包方式，做人才库，构建 100offer 的口碑先。提供一个平台的门槛很高，国外招聘非常好的从业者，首先肯定不会考虑华人，其次可以满足他条件的华人，这个人的要求也不低，而且相对有自己的圈子，没必要借助 100offer ，即便借助了他的要求也会大于招聘企业给出的待遇。

以上建议仅适用于海外业务拓展

@inisun 感同身受，我就害了‘亲戚’一辈子

@iCodex 之前广场路边停车不抄牌，好幸福，今年过完年每天抄牌，伤不起。

我去年拿的驾照，拿到后就摇到号了，买的二手凯越。买了后的感触是，人生好多事儿不能抠着来，会丧失很多东西。

商业险+强制险+年检=3800

停车费我住的附近有认识的保安，在事业单位里面停着，不要钱。上班的地方停车也是免费。

现在挺后悔那时候买的二手车，修车中间花了 1500 左右，现在想换新车，二手车出不了手。

6 年经验， 6K 的月薪，这公司的招聘太狗血[http://jobs.51job.com/shenzhen-lhxq/66267397.html]

这个 JAVA 岗的也挺搞[http://jobs.51job.com/shenzhen-lhxq/62709186.html]

不过人家也算良心啊，直接写明最高给 6K ，还算厚道。

专注代码九年，做为一个码农，生活和精神上我是富有的，但是社会地位和财富上我是贫瘠的，每当看到银行存款的时候，我不光荣。

@sudoz 要多少是人家的事儿，你不给不就结了。这就是我为啥喷楼主，己所不欲勿施于人！

我专科，我税后 20K ，五险一金，每天 6.5 小时，双休，年底双薪。我考不上 985 和 211 怪我咯？我拿这样的待遇，怪我学历低咯？