@iuxlabs 能合理就好，但是那拿的职位来说干嘛？一说程序员的工资是合理的，二又暗示程序员的工资过高。

根据这些活我只能推测，一 @iuxlabs 你压根就觉得程序员的工资不应该这么高，二就是贵公司其他岗位的工作人员没有得到合理的工资，程序员在里面成为了薪资的天花板。

@sinux 其实我的意思是在该框架下可以表现99%的业务，难道你们的业务不是增删改查。简单的二次开发是可以接受的，1%单纯指无法复用任何django-admin的代码

Django的杀手级特性之一，能应付99%的业务

青云，真IaaS,机器性能强劲，真是一分价钱一分货。给你的感觉就像本地运行一样。
美团没用过，至于阿里的，也不是不能用，不过限制太多，貌似纯运算的应用都会违反它的使用协议，IO又不行，真是坑爹。

Apache Thrift呢？

不用开发.net之类的，那么IntelliJ IDEA旗舰版差不多了。

首先定位就不清晰，程序猿要去看软文？

其一，发软文也要看具体的受众啊，我看了这么长只想说TL;DR

其二，业界成熟的东西就不要拿出来说了，37signals, github，大量的远程协作。这不是能不能的问题是如何实现的问题，要上点干货

其三，像上面的童鞋说的，网站定位啊，到底是给谁用的啊？用户群体都不能吸引，说什么好呢？

首先你要漂亮，然后你漂亮都找不到的话，可以来找我

@Delbert 但是我已经不是学生了，而且还用来干活赚钱

买了IDEA旗舰版，然后对应版本控制，我觉得还是git的cli就可以了，任何图形化界面已经不能满足我对git的使用了，就好像我只是简单的重置一下指针，git reset HEAD --hard就可以了，图形化界面很难做到吧？至少我就没看到sourcetree有这功能

我见过这样的例子，多数是在用orm框架时，建表的时候自动创建的

@donghouhe 这个不是四年级的奥数题？追及问题？有什么附加的条件吗？

@alexapollo 我觉得没有了解过PyObject的人都不能说会Python吧，毕竟这是这门语言的一大优势，而且是性能有需要的时候就要上的。

不过我还真没用过Tornado跟Django联动，之前公司是有业务上的需求，但是这两个都是分开的两个服务，用http来交互。

@alexapollo 我现在在用Tornado，之前也用过Flask跟Django，现在给我的感觉就是百分之90的工作都是用Django能解决的，没必要上Tornado。上了Tornado跟Flask也最后会变成成Django的样子。

一个框架好还是一个库好？这个问题就去看Flask作者的经历就可以了，当你了解你的业务，你的需求，然后你的能力又够强的时候，这些框架都不一定适合你用，但是你可以构建你自己的框架，自己定制自己的。

库也是需要维护的，虽然大家会说库可以替代可以不强制我们按它的规则来写。但是库并不能大而全，对于团队协作也是个问题，毕竟不是每个人都精通Python，有些人连Python的C语言扩展都没写过。你选一大堆库，这个成本是很大的。

@joeyuan 这简单啊，有潜质的就直接去用TAOCP，CLRS，CSAPP考他们就可以了，简单粗暴，当然，我觉得用编程之美里面的内容考察都可以。招聘的时候不要说你们的工作环境多好，说你们的大牛，直接上干货，说有师徒制。

能看懂干货之人必然是有潜质的的

有空纠结别人家的兵器，还不如花点时间去修炼一下内功心法，高手手中一切都是神兵利器

@joeyuan 钱，名，自身价值提升。这些东西其实都很容易想到的，至少大家不愿意面对罢了。

给钱不要说90后工程师，哪怕是70后资深工程师都给你挖过来。

有个好名声比如MSRA，随便都能保去国外CS名校读个PHD，一跳槽大家都会认为MSRA的至少能上co-founder级别

自身提升，身边都是超级大牛，拿图灵奖的，少钱也可以去，毕竟能学到这些大牛的100分之一都能成为小牛，谁不想自己牛啊？

楼主我给你个建议，花钱招一个大牛，然后给平均工资招一个有潜质的年轻工程师（不一定能直接产生经济效益），让大牛带他们，这样你们的团队就能建起来，而且当这群人成为大牛的时候他们就会想念你的好毕竟你给了他们一个成为大牛的机会，要不然若我是大牛，没钱就走，没人情，没利益，谁会干啊