对低代码反感，但是出来写 CURD 还不如在国企用低代码划一划呢 https://i.imgur.com/agAJ0Rd.png

这个话题我可能有一点发言权，因为我曾经也在这样一个团队，后来通过一些策略在团队内推动了这些东西，最后成了大团队 leader 。。。

1. 你看到的这些问题，别人有没有看到，leader 有没有看到？
这些东西他很大可能是知道的，只是疲于应付或者他有他的 KPI 或者掣肘的地方。简而言之，这对他来说是一个取舍问题，而不是对错问题。有句话怎么说，成年人的世界没有对错。所以问题的本质是你和他的屁股不一样，屁股决定脑袋。

2. 基于 1 ，那么就有 2 种方式去推动，第一种是让他不得不转变思路，损失大于收益的时候他自己就会主动改变了；第二种是让他的 leader 认识到必须改变。

3. 千万别急功近利，现状不是一天形成的，也不是一天能改变的，可以先推动一点点，然后长期维持形成习惯。再推动一点点。但是不能默默无闻，要会汇报工作，每次都将成效总结出来，指出你在推动团队规范化方面的努力和成效的因果关系。

4. 最后一点给你泼一盆冷水。以上 3 点大概率没啥用，因为企业文化是老板的个人选择，公司风气形成的原因基本上都可以从老板身上找到。一个销售驱动的老板是不会尊重工程师文化，不会尊重标准化的，很简单，你哼哧哼哧大刀阔斧的改革，搞得鸡飞狗跳，不如人家一晚上自罚三杯收益大。

如果你想锻炼一下自己的管理能力，这个地方可太适合你了。如果你想做好技术，赶紧跑吧。

看视频好像是夸夸版啊，要是有 battle 版我会更喜欢 哈哈

@zjvbqla 完全没有必要骂的，那是你自己的事情。所以我只是站在我的角度分析了一下，后面的话没有说。这种事情兼听则明吧，希望孩子能有好的发展。

有一个网站使用图数据库把很多历史事件之类的数据都做了，但是我一时想不起来名字了。
关键字：图数据库、history

其实我一直对“稳定”这个词都不太信任，因为从人生的长度来看，我们生存的环境不可能是维持长期稳态的。打个比方，几十年前的铁饭碗才维持了多少年，紧接着就是下岗潮；大家一直认为的教师铁饭碗，现在出生率这么低，你还信它够铁么？
把时间尺度拉长，历史就是这样周期反复。
盲目追求“稳定”所带来的问题就是，一旦外界环境的波动导致你失去了赖以生存的“铁”饭碗时，下场是很难看的，因为你失去了“适者生存”这项技能，也放不下身段下场搏杀。
如果是我自己的孩子，我是十分反对他去追求所谓的铁饭碗的。
真正应该追求的是先找到自己，再找到自己在社会中的生态位，再去练就掌舵自己人生的本领，最后这一步才是真正的“稳定”，快速适应外界的变换、跌倒了快速爬起来。这才应该是一个顺应人性的选择路径。

再吐槽一下，你自己去过国外生活吗，什么叫“能不回来就不回来了”？你自己都不知道外面实际上是什么样，只是听了一些所谓“香甜空气”的言论就把她推出去吗？后面的我就不说了，我骂人难听。

你需要的可能是播客，博客 AI 化以后可能没人再看了

@echoZero 菜鸟 app 可能会满足你的需求

混淆只能提高反编译阅读的成本，并不能完全断绝，这是一个前提。
实际上大部分混淆工作做到 OP 这一步就已经足够了，大部分有心反编译的人看到这一堆东西就会望而却步了。如果需要让安全更上一层，一般的做法是定制虚拟机，在虚拟机内存中再做 goto 。

加油老哥

没有法律规定下班后一定要学习，8 小时工作后回来休息天经地义，不要被这些环境带偏了，这个世界上大部分人都是下班后舒服地过自己的生活，发展自己的爱好，这才是正常人。
除了工作就是学习，这才不正常。
放过自己，调整好心态，从容一点，脑子才更清晰，路才能走得更稳。

所以数据是从这两个网站爬来的是吗？
这里可能会有合规问题，因为线下房源是他们各个门店靠人力跑出来的，这些东西对他们来说是核心竞争力，如果简单爬过来，怕是有很大风险。
如果是自己的数据、自己的房源，那当我没说。

因为只有这样才会让你同时失去以下三样东西：
1 、朋友的聚会（晚上聚会的机会越来越少，圈子只会越来越小）
2 、家人的陪伴（家人睡了你回家了，家人出门了你才起来）
3 、自己（无法再在夜深人静的时候思考一些重大的、方向性的问题）
失去了这三样东西后，人更像是被圈养起来的奶牛，你也不再是你。
以上纯纯主观，如果感到冒犯，请不要误会，我就是故意的 ：）