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You go your way and I go mine, We'll meet till next time.
🏢  耘财科技 / Performance Enhancer
V2EX 第 231047 号会员,加入于 2017-05-17 10:14:51 +08:00
HRM理论与实践者。
乐业社区™联合创始人之一。
最近在研究职场风险及其管理:如何让人们可以在职场放心追逐事业,乐业无忧。
可能是最喜欢和技术沟通的HR~
palefox 最近回复了
2018-07-04 11:53:34 +08:00
回复了 AdamMing 创建的主题 职场话题 这是不是有点上纲上线了~
哈哈哈哈哈哈哈,想起我在银行工作的同学,曾经公司全部要取英文名,也不能总啊主任之类的叫称呼了,要直呼其英文名!但是单位那些年纪大的根本没学过英文,只能叫叫肉丝、玛丽之类的。搞了几天,领导自己也受不了了,就不了了之....尊重是相互的,建立在同理心之上。具体称谓真的不重要,你可以尊重的叫一声王老师好,也可以 yd 的叫一声苍老师好~~~真的是对这类规范感到无语。
2018-07-03 16:37:59 +08:00
回复了 q8164305 创建的主题 职场话题 国内产品经理真是个奇葩的存在
做技术的本来就该干掉产品经理...构思产品到做个 demo 一条线服务~
2018-07-03 16:28:30 +08:00
回复了 hy01 创建的主题 职场话题 大家觉得去体制内工作,业余时间做一个人开发者有前途吗?
没有。进了体制内,你就是进了一个动物世界,要遵守丛林法则,谁会给你机会赚外快~你要是真赚钱说不定还有人揭发你~
2018-07-03 16:08:17 +08:00
回复了 Hstar 创建的主题 职场话题 各位拿到 offer 的时候会讨价还价吗?
工作比工资重要。如果一个公司认真招人,认真做事,那他就不会胡乱开出薪资条件。而你如果是喜欢这份工作,愿意一起干活,你获得的远不止这点工资。想想如果你为了这 1000 块的工资,上一个月班,然后觉得待不下去了要走人,你就浪费了一个月...HR 看简历上全是几个月几个月的工作经验,基本上就要 pass 你了。面试都没机会~所以我历来奉劝候选人,真的想好,别为了工资去选择工作,无论是多给还是少给,这和选择另一半是一个道理,不喜欢就是不长久。
2018-07-03 16:01:17 +08:00
回复了 NotNil1 创建的主题 职场话题 上班时间饿了,下楼买点吃的,会有问题吗?
嗯,一般公司都会备点吃的吧。咖啡饮料小零食什么的,又花不了几个钱。大夏天去外面真的挺热啊~
2018-07-03 15:58:33 +08:00
回复了 palefox 创建的主题 酷工作 [深圳][10-20K] [耘财科技] 招聘 PHP 工程师 1 名
@54skyer 这是我们技术团队自己提出来的要求,因为他们每个人是前后端都做,所以希望上船的小伙伴也是这样。目前前端的工作比例看起来可能比较多一些,但是整体来说有难度的工作还是在后端。我们也想写既会前端又会后端,但是听起来似乎太贪心了...所以综合下就选择了懂前端的后端,如果是懂后端的前端,也欢迎来投递简历喔~~~~~~
2018-06-29 15:39:28 +08:00
回复了 BInaryTree111 创建的主题 职场话题 为什么有的公司留不住 90 后新员工?
@psklf 回答了
@jinganchuqi 是不是哦?私信我名字我看看是漏掉了还是 pass 掉了...
@1069401249 Thanks♪(・ω・)ノ
@lights 其实写出来的部分并不能完全表达我们真实的意图。要想做好一个工作肯定不简单,就看自己喜欢不喜欢这份工作了,喜欢的话,来我们团队,绝对是天堂(上午 10 点来上班老大都不会说你),不喜欢的话,会觉得很空虚无聊,想离开。 骚年不要怕困难!
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