昨天刚买的宜家低端海绵垫。 700 150 *200 打个的就能装回去 斜着放出租车

@HGladIator 安利一个心蓝抢票。 30 块钱，可以试试。我抢的深圳到咸宁。一天就抢到了 余票。挂家里，自动识别图库。不是广告。不信就算了，我不损失。只是不想大家都去找黄牛 自己刷。

你当领导你就懂了。。。技术都不是事，听话的能按照自己意愿来的才是需要拉拢的。技术越好越傲，不好管理。动不动就离职。反而吃不消。

心蓝抢票

不知所云。瞎几把扯就楼主最屌了

你可以试试抢到武汉的

@SourceMan 转 iOS 哈哈。现在这行情还转 iOS 不是作死？绝对是作死

@movtoy 所以不给工资还有理？我就不懂了，这都什么逻辑。。。 反正不是你被欠薪

@liuliufang 额 跟论坛有啥关系？你不说清楚事实，就一句与事实严重不符。不知道怎么说。。。。现在公关都是这样的么

@awanabe 我们一个月才花几块钱。七牛经常派人过来培训，还帮忙解决问题。上次通宵帮忙解决一个 CDN 的问题。然而我们一个月就花几块钱。只是因为我们是企业。就是这样。

1.基本功能，禅道
2.附加功能 1 提供撕逼功能，标记产品修改的地方。
3.推送文档的新修改版本，提醒更新 或者开机自动下载更新。
4.自动打包更能。链接 SVN 能打包出各种 H5 iOS Android 的打包效果。产品想看的时候 一键自动安装。
暂时就这么多，后面再补充

除了标题高 BIG 没看到哪里 BIG 高了。

@Zubin UC 下载视频功能很给力，自从他去掉了之后，我就卸载了 UC 。每天看一堆广告烦人

@sea516 并不是因为背锅不涨薪资生气。也没觉得不公平的待遇，发这个帖子只是说下自己的感受。关于这个事情，还是在于做事领导看到，并认可。只是因为我做的事情领导看不到，不认可。再加上今年公司效益不算很好。以前都是上面的大领导听取下面的小领导汇报总结。所以，我对直属领导很热心，上上级接触的少了今年。然后上上级今年主推技术分享，因为项目方面他管不到了。导致的结果，只是想每个地方的公司有不同的管理和考核方式，多变通。我今年抓错了重点。

@lvyunyi 现在的老大没有发言权。就这，有发言权的今年跟我们隔离了，公司按项目划分。

@sea516 问题出现，负责工资的领导今年不直接管理我们。而直接管理的这个，除了让我加班解决问题，并没有帮我说两句。至于情商高低问题，我也不辩解了。

能借钱的都是真爱。

@Benisme 为了防止不是本人。。。