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V2EX  ›  php01  ›  全部回复第 4 页 / 共 50 页
回复总数  996
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2022-07-06 15:29:17 +08:00
回复了 vevlins 创建的主题 程序员 抽奖赠 3 本《 Python 编程轻松进阶》
楼主厉害啊,支持楼主
2022-07-04 13:44:44 +08:00
回复了 scalaer 创建的主题 问与答 内向的人有哪些优势?
尽量不会去麻烦别人。会替别人考虑。
2022-06-28 08:42:23 +08:00
回复了 desire99 创建的主题 职场话题 公司如此多娇,我该怎么办
不知道你有没有真正找律师。律师能跟你说让你跟公司熬?可能需要换个律师了。调岗不是公司想调就调的,需要和员工协商才能执行。
2022-06-15 15:05:52 +08:00
回复了 Mark24 创建的主题 分享发现 看到网友对 OKR 的概括,会意的笑了
okr 应该是 a ,kpi 应该是 b 。但实际上,几乎可以有一个算一个,okr 还是被玩成了 kpi 。最终的实际区别,就还是 kpi 是领导定的任务,okr 是自己定的任务。

kpi 没完成,你可以说是领导定的任务不合理。

okr 没完成,你说领导定的任务不合理,领导会说我们定的是 okr ,你自己定的任务,咋还能怪我呢?

而实际上,okr 你定低了,领导要你调高。你定中等,领导说任务目标要定高一点。高一点完不成就是你自己的事了。你要非定中等或低,那么直接挂钩绩效。

实际对话应该是如下:一通 pua 后,领导对你说,你这个月的任务完成得不行啊。
你说:任务定的有点高,这个月又来了别的事。
领导:这可是你自己定的任务,我都已经报上去了,上头说要严格执行,该扣绩效要扣绩效,我少给你扣点,下个月注意点。
你说:我当时没想定这么高,是你让我定高点的啊(大多数社畜唯唯诺诺不敢说这句话)
领导:但你也要按实际情况来啊,差这么多!自己定的就不要找理由找借口!要对自己的行为负责!好了不要再说了。我不想再听到借口了,要为目标找方法,而不是找借口,你看那 xxx ,他怎么能完成?反思一下!
2022-06-02 11:28:20 +08:00
回复了 oldbaby 创建的主题 生活 人无法赚到认知以外的钱
赢了=自己智商高+看准了行业+胆子大+心又细+自己认知高+眼光超前+知行合一+赚钱只是顺手的事
亏了=赌||投机||赚不到认知以内的钱。
2022-05-25 13:46:36 +08:00
回复了 liuyupeng 创建的主题 成都 5 年媒体行业经验最近面试了客服岗位,妻子反对
如果是你想做的并且你能胜任的,并且收入也不会很差。然后你选择不去做,那我可我真佩服
2022-05-20 09:08:34 +08:00
回复了 kisshere 创建的主题 职场话题 领取失业金对找下一份工作有不好的影响吗?
领了失业险,会不会导致上家公司来年缴存基数变大?
2022-04-25 15:41:30 +08:00
回复了 Ivone29 创建的主题 程序员 居家办公,只收到了最低标准工资
仲裁呗
2022-04-07 13:50:37 +08:00
回复了 shenqi 创建的主题 程序员 平时前端面试一些题目
小厂没关系,你说的中级也没关系。不如说说你这些题目答出来公司能给到什么待遇。
2022-04-07 13:44:28 +08:00
回复了 xzg1993 创建的主题 问与答 干技术的,要承担项目风险,请问可否劳动仲裁
好心人发下公司叫什么名字吧
23 ,除了做小学生和巨婴,应该做什么都来得及吧
2022-03-26 11:14:20 +08:00
回复了 luosch 创建的主题 职场话题 职业道路选择
知乎化了
2022-03-18 09:41:28 +08:00
回复了 ranleng 创建的主题 分享创造 做了一个中国法律手册的 app
如果能把劳动法指定加粗显示就好了
2022-02-21 17:43:52 +08:00
回复了 realkenshinji 创建的主题 分享创造 我是如何从哑巴英语到无障碍英文工作沟通的
知道了,要买游戏机
2022-02-21 09:35:52 +08:00
回复了 v2erxh 创建的主题 程序员 本人现在一所大专带课,想收集几份简历让同学们涨涨见识
还是直说吧,一般大学刚毕业的孩子,普遍没什么竞争力,不是属于拔尖的那一拨,普遍难以找到这个行业的实习工作,就是说实习低工资都不要他。拔尖的那一拨,各方面优秀的话,刷些题,校园内就开始接触社会真实的工作做些项目的话,工作问题应该就不大。我们公司开了几个实习的了。你们的同学,不止要跟同学竞争,还要跟高强度培训班培训出来的同学竞争,普遍来说,社会上的公司所需要的技能,培训班比学校提供得更加精准。你告诉同学们这些事。他们学的不是不好,相反很好。他们需要学习更多,才能勉强端的上社会这个台面。
2022-02-17 11:26:42 +08:00
回复了 SeaRecluse 创建的主题 职场话题 十年跳八次,你会如何评价呢?
跳槽说明他有能力啊,他想去更好的地方获得更好的收益,且能做到啊,并且还付诸了行动啊。是楷模和学习榜样了属于是。
2022-01-20 10:59:21 +08:00
回复了 beeyoung 创建的主题 程序员 年会活动 哪些才是程序员真的喜欢的
1.40 个人,4 桌。吃点好的(大家都认为这些菜这环境,高端,老板花了大价钱),一桌 1500 ,共 4 桌。1500*4=6000 。
2.吃完饭,大家一起去洗脚按摩。人均 200 ,可以去一些泡汤馆,待很久的,价格再高一点还有自助水果饮料什么的,高端点的算 300 一个人。算老板良心,300*40=12000 。
3.吃完饭,泡完汤,按完摩,这个时候大约 5 点多,大家都还不会饿,真的。请大家包场看个电影,好一点的电影票和座位,60*40=2400 。
4.这个时候 7 点多了,大家饿了。再来一个午饭标准的餐。6000 。
5.以上共计消耗 26400 。还剩 23400 。
6.开始抽奖分钱,1 等奖,3488 。2 等奖 2 个,1888*2 ,3 等奖 3 个,888*3 。共计:3488+3766+2664=9918 。共 6 人分这接近 10000 。这六人不参与阳光普照奖。剩下 34 人,均分剩下的 23400 ,每人能拿 394 ,老板补齐剩下 6 块钱。
超出预算 204 块钱。
纯吃喝玩乐,没压力,散会时间大概在九点左右。大家应该都会喜欢,吃好了,玩好了,分钱,没有任何虚的。老板分钱的时候少说两句,把要说的放在玩开始前说掉。不要在玩的过程中说一些下头的话。
以上的价格都是往高的算的,这么多人,应该都可以讲价的,甚至上团购手机订可能更划算。
1.不玩虚的,是尊重员工,不把他们当傻子,他们能感受到的。
2.不让员工逗员工开心,让他们享受,员工会知道你是真的让他们舒服,花了大价钱,参与感更强(愿意参与感)。
2022-01-13 19:31:16 +08:00
回复了 yuxing1171 创建的主题 程序员 你认为什么是 10 倍程序员
到你这里拿不到 10 份工资,但是又傻到愿意为你付出 10 倍力的那种
2022-01-11 15:47:21 +08:00
回复了 TangMonk 创建的主题 区块链 可否把钱长期存放在以太坊上?
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