该转行了，年龄大了确实精力不如以前了，做别的事情吧

果断举报

可以直接去阿里百度腾讯门口抢人了

面试官很多连起码的礼貌都没有，素质低下收简历的居多，他们也不想想他们也是要找工作的

还是要给自己谋福利，不要指望打工这条路走到黑，前有 42 岁深圳码农求职的悲凉故事，这只是一个案例，这样的不少

不按照国家规定的公司老多了，所以执行力度还是太弱了，不然怎么会有很多公司违法劳动法做事

当然也可以自己弄个工作室写点实用性的软件,相信自然有市场的,我认识一个编程 30 多年的,现在 50 多岁了,他从毕业(新加坡国立大学)后就自己弄工作室卖软件日子悠哉悠哉的,还是要突破传统观念的束缚才能实现人生的终极目标,造轮子不如参加知名开源软件开发,这对于自己的提升有很大的帮助.
另外什么是好公司，谷歌苹果是好公司吧，但是也会裁员，企业从来不会养老的，这取决于你是否能给公司创建价值，看清问题的本质才能找到真正的出路，现在年纪还不老，那么到十年后呢，又当如何呢?

@sanchez0623 后来做的 java 如果是 20 年的 java 呢，绝对是阿里 P10 级别大佬

@sanchez0623 但是国内靠谱的创业者不多了

@sanchez0623 这个年纪还是稳妥点好，不然后面更难了。。。要是去创业公司不如他自己去创业，毕竟过了那个年纪了。。。

https://v2ex.com/t/663157#reply23 这就是活生生的例子，有点悲凉，程序员悲哀的故事

别去了吧，稳定才是王道尤其是现在这环境，创业很难的

在中国，过了 35 就很难再找到程序员的工作了，这是现状，当然有些个别人是可以做到更久，例如微软一个架构师 64 岁了还在编程，那是因为他的经验还能被企业所用，如今的企业也试图找到相关领域经验顶级的人来快速实施方案，建议楼主可以考虑一些 remote 工作，或者做个自由开发者做些工具类的软件，现在企业团队都年轻化了，如果上司很年轻去指挥你双方都会感觉到不舒服，技术总会被淘汰，想当年写塞班软件的一伙人，年龄大了许多劣势就凸显了，例如不能长时间加班（身体吃不消的），二来年龄大了学东西要比年轻人慢很多，不妨借着自己的人脉去做人生的下一步规划。
程序员并非最终的归宿，还是要找好未来的发展方向，例如将某些专业技能更加深入力争做出一些成绩，适当地放弃一些知识树，企业都想找个专业领域的专家，祝楼主一切顺利，仅供参考。。。

按照这样的资历，完全可以去做 CTO 了，如果是 java 出身的话可能会好些

@arthas2234 好像很多都是这样的，因为为了忽悠人去，一般都是十个人以内的公司氛围，薪资根本不谈的哈哈，这样的公司迟早关门

加油，人生不如意事十之八九

肯定去啊

又见大佬

@sockball07 再多经验也没有用了，因为企业考虑成本