@admin333 不客气，我说话比较直接，你见谅，社会很现实，在中国更现实，当你没有利用价值的时候，谁也不会在乎你的生死存亡，这就是资本家的游戏，当你把命运交给人家的时候就不要妄想在人家的一亩三分地上肥沃你的梦想，因为这是老板的忌讳，美资企业是以人为企业之魂，而民营企业是以利益为重，有些人离开了公司什么都不是，所以这时候这些能力就不是你自己的，是公司的，只要是个人放在那里就可以的，而有些人的能力不会随着离开公司而削弱，而会加强，这是自己的能力，所以培养自己的能力是最重要的，加油

提桶的世界会随着年龄增大而提不动，到时候怎么办，这是要考虑的问题了，毕竟你不可能一直跳槽的，你估计毕业三年左右，处于职业黄金期，再过三年就不吃香了，所以要考虑清楚，这比去公司更重要

@admin333 那你是时候静下来好好规划下了，不能盲目走下去了，你要确定你想从工作中得到什么，得到了后面怎么办？不然稀里糊涂一辈子最后 35 了很惨的

都不选，选自己喜欢的，楼主能在这里问这问题，是刚毕业嘛？还是对于自己的职业没有规划？

@snappyone 当然这看什么经验了，有些特殊行业的经验是稀缺的，所以楼主你算运气好的，毕竟并不是所有外包公司可以接到银行的项目

@miv 不是你有心学的问题，外包项目都是赶时间，众所周知外包周期越短越赚钱，因为本身的话就很低了，在时间段任务重的情况下你天天面对的是不可能完成的任务，即使有心学了也不见得学到的东西可以运用到项目中，有些东西不是你可以左右的。作为技术而言，关键是对于技术考量以及对于技术的把控，而外包公司很多时候都不用考虑这些，只是把任务完成就好，用最少的时间完成就可以了

@setsuna121 软件测试也可以做到测试架构师级别，看你怎么玩了，一般低级的软件测试只会手动点测试，不会写测试用例，不会用 LR 或者 QTP，不会写测试脚本，根本不懂得自动化测试在测试中的重要性，如果一个事情根本不喜欢的话也做不出什么成绩的，但是当你喜欢的时候很容易可以做出成绩的，加油吧少年我看好你！

@setsuna121 你必须确认你到底是真爱还是图 IT 的薪资来的，如果是为了薪资来的趁早做别的去吧，见过很多程序员最后把自己害死了，因为提升不到一个境地就完蛋了

@setsuna121 对于技术而言，是需要产品不停迭代更新才能收获技术上的提升的，而外包公司的很多项目都是一次性的，后期也不用去维护，例如，一百个用户的产品和一百万用户级的产品对于技术上的要求是不一样的，而外包从来不涉及技术架构，代码复用等，管理一般都很混乱，只讲究把产品做出来能 run 起来就好，其他都没有什么要求，所以技术上比较荒废，不过还是看个人业余时间对自己的要求是否严格，很多人慢慢地就荒废了，所以一般人也不要外包的

除非是 thoughtworks 这样的公司，否则别去了，外包毁灭职业生涯除非楼主后续不想做了

@gy911201 有点恶心啊，这样做不太好

@PressOne 对的程序员过剩，导致程序员的未来是个问题，35 后程序员出路在哪，这是个问题

@songhui4123 对的起初是这样的，刚开始的时候要求低，就和滴滴一样