4 张刮刮乐，中了 5 元

没关系，可以做菜用

Readwise reader 应该是最完美的，就是太贵

@netirust #46 你说的琐事项目经理本职工作都能覆盖，或许我理解你说的是团队内培养一个伪核心，负担起部分管理的职能，也就是"放权"，一般人都不愿意这样做。真能培养到覆盖到你说的场景，Leader 基本也是可有可无了。

经历过上家公司，当过两年多的 leader ，大概管理研发 10 人，我深刻意识到同理心太强的人不适合当 leader ，并在当前的公司转回一线 coder ，一线 leader 和总监的视角完全不同，比如每年年中年底给小弟提名涨工资，总监会给出他们的理由驳回一部分，而这一部分可能是最努力的，可能有过承诺的，这个时候也是最无力的。日常的迭代还会有相当多的细节：
下面出现问题，上面给了压力，如何处理？压力要不要传导给组员，如何客观传递？
如何管理情绪
如何安排好碎片化时间
什么是“烂活儿”，如何拒绝“烂活儿”


我觉得楼主应该 [降低预期] ，不要自己建立理想的“乌托邦”，千万不要先设想觉得当了 leader 会给组员 /团队带来什么转变，不要想着当一个好领导，好领导只是相对某个人的，有人觉得你好就会有人觉得你不好 /偏心。

如果仅为了体验 Leader ， 尝试做管理，增加自己的人生阅历还是值得一试的，因为确实不是每个人都有机会做管理，体验一下管理别人的时间。

已领，感谢

@tq0106 #7 同梦三，2012 年，被骗了一个“炽天使”，被骗的方式差不多

春运前后还会有波动吧

我觉得中规中矩，18 年 15 寸 i9 32g + 256G 5500 出，爽快可刀

我来分析下另外的可能性：

[我很荣幸认识你] 一紧张说成了 [你很荣幸认识我] ，你舅舅也是世袭你姥爷的（那个年代确实这样）所以舅舅文化也不高，也是个大老粗，一紧张说错了可以理解，要结合说话的气场，或者喝酒了？否则就是大 SB 。
[不过听说经常要爬电线杆也挺累] 还好吧，现在忍痛花点钱这工作还是有可能摆平的，10 年前花钱小钱就肯定搞定的事情。
最后一句话： [如果你只有一个孩子，但是孩子是傻的瘫的，都能搞个岗位领空饷]
有可能但是没必要，真这么硬，也不差这点钱。

我个人觉得没啥。

我只工作了楼主的零头，一直再脑子里响起之前筷子兄弟的歌《小苹果》的开头，阿里古努囧哟嘿（长相真的这么重要吗），可能设计行业确实看穿搭，看脸？ V 站还是程序员多一些。

王局是最客观的

强啊！

可以的，我有个基于 notion 的： https://github.com/pkwenda/notion-site

点赞，学习了，改天自己也搞个

@yibie #5 哈哈，值得一试，一劳永逸 😂