@wellsc soa 会带来很高的服务治理和运维成本，不太适合很小的团队

@bestkayle 一线城市三十几岁，没买房的是个别人。如果没买房，手上现金一百万总有的，哪个二线城市一百万首付上不了车？

@bestkayle 30 几岁的大都买了房吧，回二三线毫无压力

@taro0822 死守的不是 es5，是团队整体效率。你要推新东西，你负责培训吗？

你弄个 es6，他弄个 vue，那谁来个 react，再来个 angular，大家还怎么相互 backup

不懒的人会穷到用小米？

同样的工资，有一堆可以造火箭的，为什么要招个拧螺丝的？虽然可能只需要拧螺丝。

@lgh 用不用索引，看用索引这个字段过滤后，剩下的条数占的比例，如果不够稀疏，比如说大于 10%，索引的质量就很低，走不走索引就不一定了。

最常见的毫无意义的索引就是性别

不能一概而论，我知道个例子，七年前提出离职，后来没走一直干到现在，涨薪幅度累计下来有 3 万了，并没有过河拆桥

@choiwanxy 他们可能不太看重基础和解决问题的能力，更在意十分钟就能搞明白的小知识点。

@choiwanxy 深圳果然竞争激烈，上海这边 20k 价位的，能回答出你一半问题就算捡到宝了，哪怕背宝典的也行。

这三个问题我也答不上来，你面的是 5 万的职位吗？

都是熟人，没有合同

很多公司声称自己要招 3-5 年工作经验的人，但说白了不过是拿着 1-2 年的待遇糊弄 3-5 年的人

主流关系数据库 count 需要遍历，时间复杂度是 O(n)

@NoahNye 从古至今，诗人艺术家有几个不在一线城市？