我也遇到这个问题，甚至都想因为这个换新的 iPhone 14 了。看来换也没用啊
我的现象是这样：
微信来消息之后，手机、手表都没提示，只有你手动打开微信之后，才会咔咔地提示新消息
所以看上去就是消息没推送，只有微信到前台了，才去拉取了最新的内容

目前是时好时坏，感觉都成玄学了
三楼提到的
我-设置-帮助与反馈-右上角扳手-修复消息通知
这个我也试过，点完了还是时好时坏

如果大众所有加了 颗粒捕捉器 的车型都会堵，那你这个迈腾大概率会堵
别的厂家不堵，对你来说没意义啊，硬件方案啥的都不一样

既然这么纠结，不如 AA 吧。公平合理

我也来补上一刀

“不容易生气，也相对情绪稳定不会忽冷忽热”这一条，就是她心理根本没有你，否则情绪不会控制得那么好的。
已经分了这么久了，伤疤应该也好差不多了吧。
你现在就庆幸吧，没和这个渣女结婚。找朋友好好喝几杯庆祝一下

如果后端本身是允许两条完全一样的数据存在的话，比如用户正常操作两次，只是录入的数据相同
那这个事情就和后端没有关系了
前端提交按钮在结果没返回前进入 busy 状态就行

贡献一个自己的案例吧：
1. 目前 38 了，已经干了 18 年开发，目前是架构师
2. 日常工作中写代码时间占 40%吧，还有 10%代码检查，剩下一半是各种需求设计会议等沟通工作
3. 周围的人：大学玩的好的 10 个人，算上我还在写代码的也就 2 个了，剩下大多是研发管理岗、自己创业的，也有完全脱离 IT 圈的。同事里面坚持写代码的也不多，比例和上面说的差不多吧
4. 为啥要一直写代码：个人不喜欢管理工作，一是想要工作生活分离基本是不可能的，二是管人就要强迫下属加班，不愿意做这样的事儿。
我一个转研发管理的同事，就算在家也是随时接电话；我这边有时候休假一周都没一个工作电话进来。
5. 目前的生活朝 9 晚 6 ，剩下的时间可以陪家人，算是自己想要的吧。（但是：部门里其他开发同事基本都要加班的，毕竟是行业的常态）
为什么我可以不加班：
一是在公司时间比较长了，18 年都在一个公司，所以对于整个公司各个阶段的产品都是以核心角色参与的，市场上很难找到平替我的人。
二是降低自己的要求，和领导沟通在不加班的基础上，其他的都可以商量。其实如果参与 996 的话，应该可以拿更多的钱。

题主如果也想过这样的生活的话，给几个建议供参考吧，不一定对：
1. 提高自己的不可替代性：可以是多参与核心产品、可以是全面掌握公司的各种技术栈
2. 适当降低要求：不参与加班就调低其他方面的，比如薪资要求
3. 多想想怎样能给公司提供更大的价值：比如多分享带新人、多在公司可能新投入的技术上提前学习等
4. 可以不管人，但业务上一定要多思考、有自己的想法：到了架构师级别，一定得很懂业务才行，否则各种需求设计会议上，基本没发挥空间

一直写代码肯定是少数人走的路，希望题主能选好自己想要的方向

还是上 https 吧
http 改 header 都算好的了，经常插一些推广 js 啥的，有时候整个页面都被搞坏了

因为 ant design 是一种设计语言吧，https://ant.design/docs/spec/introduce-cn
字体字号、留白什么的设计语言里面都有具体的想法，所以留给大家发挥的空间就不那么大了？
react 、vue 、angular 版的组件也只是这个设计语言的技术实现而已

这个需求我觉得应该在 nginx 层去处理，而不是自己写 php 代码

http://nginx.org/en/docs/http/ngx_http_image_filter_module.html

image_filter_interlace on

If enabled, final images will be interlaced. For JPEG, final images will be in “progressive JPEG” format.

@apeople
@justin2018

既然大家对这个图都有感慨，我特意又查了一下，原文地址在这里
http://www.mollypages.org/tutorials/js.mp

文章里没写日期，但是从下面这个帖子判断，应该是 2007 年画的这个图
https://www.thecodingforums.com/threads/announce-diagram-showing-relationships-between-objects-functions-prototypes-etc.932552/

https://miro.medium.com/max/976/1*_9df3qnJdIqZ3ZlVjUALhQ.png

和这个经典的图是不是类似的

我以为只有我的有问题呢，已经把手机 qq 退出登录了，只用 PC 版
PC 版正聊着，手机上一条一条的推送真是太蠢了

没啥问题吧，大把人号牌出租给别人，和你这个一样都是自己的车给别人开
何况你这个还是家人、弟弟

最大的风险也就是弟弟撞了人赔不起，找车主你连带责任赔偿吧

想要第二个

[email protected]

@Sephirothictree “换了个公司就亏掉两年的年假” 不是这样的

第三条：“职工连续工作满 12 个月以上的，享受带薪年休假”
这里并没有说在“本单位”连续工作满 12 个月

@dcsite 我只是说我引用的部分是对的啊，也就是提前休了全年年假，然后离职的情况
第一年没有年假感觉不太对，比如 7 月 1 日入职，应该有 5/2 天年假

“这 5 天是属于第二年一整年的，入职满 2 年，才有资格把这 5 天休完。 如果在未满 2 年的情况下，休了这 5 天年假，然后再离职的话，需要按照时间比例，扣除相应工资”

这个是对的，我以前做 ERP HR 模块，离职时结算工资就是按这个算法

否则我元旦后离职，先把一年的年假休完，起步美滋滋？