gpt 本身不是专门针对替换程序员为目的而训练出来的。
个人目前的认知，训练替换一部分程序员的模型还是能出来的。

1. 静态的代码能力，需要一个共识性的衡量标准（类似你说的综合能力评测网站，但一定要权威，也就是我说的共识性标准）。
2. 时间范围内，代码能力 和 收益产出存在可证明关系和比例（不能量化，就需要共识性标准，KPI ？但 KPI 是公司角度的，不是共识性的）。
op 问题如果要立即结局，今天就开始看新工作吧，即使能力没有变化，跳槽也是最有效方法（考虑跨地域、跨公司收益分成比）

op 好像没说男同事找你问问题会怎么样呢
好奇

免费，但是多久不确定，得看天气

@realgreenzb 昨天上午非常顺畅，晚上我再跑接口，多个网络环境测试，都不行了

说下个人感受，不代表别人：
进去以后第一感觉就是当年豆瓣的一个产品，太久，忘了叫什么。
试用了 1 左右分钟，感觉像游戏，新鲜感很快就过去了。
后面主动把大脑拉回：这是一个办公平台。但是立即想到的是，如果我要办公，绝大部分时间不需要关注这个平台，就肯定要脱离这个界面。
我想，目前自己所在的远程小团队，应该是不会用，现有协作平台已经熟悉了，这种方式的沟通属于低频事件，没看到能增效的点。

大概看了下代码和体验 demo ，水平很不错，比我认识的 90%+前端都强

极少喝茶的人默默收藏，等老了找点事儿干

好奇，这个 app 在测试阶段经历过什么

这时候入国军？
可以先业余时间自学，从接些外包或者做些开源项目开始。

又是借钱还钱话题，借出过，也借入过。个人原则，不一定对，说一下：
只要借入，不管亲疏，一定会先说原因、利息（至少高于银行利息）和还款期限，借了是情分，不借是本分；
借出，先考虑对方原因、信用、还款能力，只要能借出，利息我不要，如果利息的额度自认为无法承担，那就不借。
相对 op 的事情，个人觉得你老婆做的相当到位了。

10 天吧

看见说风扇呼呼转，画面感太强。当时 15 款换到 19 款的时候，适应了好长一段时间。
忽略风扇和暖手宝成为使用 19 款的一项基本技能

目前个人：
electron （额，催我工期，就用这个）
python pyside （小工具常用）
flutter （偶尔用，主要是移动端为主，同时需要个 pc 端的时候）

qa -> q -> n@a