我是一直使用 AngularJS ，看了一下 React 和 Vue.js ，感觉 Vue.js 更容易上手，组件化没有 React 那么强，做个小应用还是不错的，最近做的一个微信应用，就是 Vue.js 。

有毅力，一个项目能够坚持这么多年，赞！

这八成是假的：
第一，来源是百度百科，而且一看那部分的格式，不是从维基百科上复制来的。
第二，我不相信他用的是 Windows 。
第三，我不相信国内的网站会有针对非 Windows 系统的手段。
第四，两次登陆同一网站，竟然一次是安装插件，一次是不停弹窗，这说不过去啊。
第五，要攻击一个网站，首先要做的绝对不是直接使用浏览器打开网站。
第六， 2007 年他早已封神，这种鸡毛事情他会做？

这故事跟恐怖分子被堵在高架死在矿坑没有区别。

@FinalDream 我的确有仲裁过。
我的一个同事，与公司仲裁，最后仲裁时和解，拿到了钱。
我也有一次仲裁经历，至少仲裁的过程是很快的。


@wukavin 的确，很多条文没有法学基础的人看起来会有吃力，但其中很多条文，都是普通语言，而且不涉及太多的专业术语。


@Dannytmp 看了劳动合同法，至少会有不少底气。

@qymobile 建议加上实施条例的链接 http://www.gov.cn/zwgk/2008-09/19/content_1099470.htm

楼主绝对是好意。而楼上几位，有点儿太过分了。

劳动合同法，和你用 APP 的那些 TOS 完全不一样的， TOS 是为了保证开发商的权利，再说了，有哪个 APP 你会用几十年？这法是和你吃饭的家伙相关的，加上这个法律，真的是很保护员工权益的。另外大家要知道，如果公司与员工签定的合同违反了劳动法合同法，对应的条款是当然无效。

与劳动合同法相关的劳动检察大队或者劳动仲裁一类的部门，办事效率还是不错的，而且你去就算不懂法也问题不大，更不需要请律师。大不了找个律师咨询一下，据理力争就行。

劳动合同法及其对应的实施细则，其实并不多，基本内容都不太复杂，真不愿意看的，或者觉得自己看不懂的，可以找对应的书来看，或者找一下网上有些人写的解读，都不复杂的。

但为什么那么多人不愿意看，或者不看呢？很简单，无非是觉得看了也没用反正干不过法务法律都是他们家用与我什么关系。看完这些东西，你至少知道不签合同签一年合同试用半年保密合同赔偿公司之类到底是怎么回事。

相关工具：
1 、 Sublime Text SFTP plugin https://wbond.net/sublime_packages/sftp
2 、 Gulp 自动刷新有很多，比如 gulp-webserver https://www.npmjs.com/package/gulp-webserver

单单从调试工具上，建议：
1 、编辑器中安装 SFTP 上传插件，配置保存文件后直接保存到 VM 上，比如 Sublime Text 是有这个插件的
2 、使用 Gulp 一类的工具，可以监控文件的修改，当文件变化后，可以自动刷新浏览器，当只改 css 时，连刷新都免掉了

https://zh.wikipedia.org/wiki/%E5%86%9B%E7%94%A8%E7%BB%91%E8%85%BF

维基里写得比较清楚。
如果要走路快，古代人用风火轮，戴宗之类做个法。现代人一般用平衡车。

回武汉，湖北人吗？
在如今，不靠谱的人和公司总是占多数。

我 2006 年 12 月和 2007 年 5 月考的证上，还有继续教育的证书页，后来好像 2010 再考一次，就没有后面那些页了。

我也遇到同样问题

Fetch API cannot load https://www.v2ex.com/api/topics/hot.json. No 'Access-Control-Allow-Origin' header is present on the requested resource. Origin 'null' is therefore not allowed access. If an opaque response serves your needs, set the request's mode to 'no-cors' to fetch the resource with CORS disabled.

换作 reddit 的 API ，或者我写的其它服务器上的 API ，就可以正常的获取了。

我建了一个 Google Calendar 事件，到时候来提醒大家。

今天是在这个公司的最后一天。

这种长图根本不会去看完。

@Oishi 遇到前 50 ，赞一个！

不过说实话，如果你平时没啥事情做，考考这东西，也还蛮有意思的。我手里有三个，监理、项管和系分。

单纯就 20%利息来讲，是并不违法的，具体有最高法的司法解释， 24%以下都是保护的， 24%~36%是可以约定的， 36%以上是直接只保护 24%。