@lizhitai #24 是的，焦虑是多方面的吧，是一件件事情累积出来的，我的只言片语比较零散，没有表述清楚；
焦虑主要分两大块：
1.经济方面：这两年买的房，今年结的婚，马上准备要娃，工资可能面临支撑不住的情况；加上主观的认为做了这么多事，也给公司创造了不少的收益，但是却没有正反馈，就变得有点怨妇心理了。感觉这只能看公司、领导的“良心”，作为牛马只能被动接受；
2.未来发展方面：经济环境越来越差，就业压力越来越大，怕已有的就业经验会过时，在现在岗位上呆下去，只是一直无意义的重复劳动，产生的工作经验并不能带到下家，怕之后找不到想要的工作；

加上可能之前被 PUA 的心理阴影，获得不到认同感，压抑且焦虑。
俗话说“不在沉默中爆发，就在沉默中变态”，周边不好诉说，就发来这里，抒发压抑也好、寻求认同感也罢，怕憋下去心理会出问题；
仔细想下，现实的我确实挺矛盾的，自怨自哀，有点能力但不足以打破规则，渴望认同却又怯于表现，自己给自己设置了条条框框。
感谢，坚持就是胜利，希望我能熬到出头的那天吧。
想到哪说到哪，写得很凌乱😂

#5#8 小公司没啥人，所以当时啥都做。
补充下部门的人员构成吧：
- 智驾总监-前高德大佬
- 产品经理-前 Volvo 智驾算法，现蔚来产品经理
- 系统工程师主-前 Volvo 智驾系统工程师，现比亚迪智驾系统工程师
- 系统工程师辅-本菜鸡
- 软件架构-前千寻位置算法工程师
- 项目经理
- 乙方-深圳某创新公司，今年正在上市
- 甲方-美国留学回来，如果不是疫情就入职通用本部的某大佬

当时公司提出的口号是 Tier0.5 ，所以我们几个边做项目的同时，边给 oem 做能力建设。

第一个项目完成后，另一个系统工程师察觉风向不对果断跳槽。之后，我变成了技术负责人与产品工程师一起前期主导了与 DJI 的技术层面的某 L2++项目对接；由于公司方向调整，中期弱化成座舱层面的技术对接；后期完全退出。
与此同时，我跟软件架构一起与供应商完成了舱泊一体前期技术工作，后面由于公司层面问题，后面也终止了。

太多的抒情了，我感觉我当务之急是要抽象出自己的主要能力，找出核心竞争力，去筛选可以做的工作，副业也好、转行也罢，先提升下收入😂

@leaveeel 是的，不到万不得已的境地还是不会选择异地。
我感觉自己不是个安份的人，之前在智驾工作，感觉自己是个开拓者，虽然前方充满未知，但只要有方向，我就相信自己可以走下去，什么问题都有解决的办法。虽然不提倡加班，但我回忆了下，近几年最开心的时候，反而是在智驾和志同道合的同事大佬加班干活。
然鹅现在的工作，就像是在枯燥的打杂，全是体力活、工作量，不但做不出成绩，而且全是高度定制化的，没有通用性，以这个工作内容根本找不到下家，而且工资极低（非常重要。
但是继续智驾的话，这个行业是超高速发展的，短期内找不到工作的话，经验知识会落后乃至无用。
现在全日制本科好像都不容易找到工作，仅凭的一点经验知识也在慢慢落后，大环境未来短期内也看不到好转。
我已经感觉触碰到了工作发展的天花板了，就 tmd 贼想给学校里的自己一个大逼兜😂

而且非常有斗争经验，涉猎广，说什么都能逻辑自洽，就是脾气非常爆，日常拍桌子。曾经干过线上会议吵架、线下真人 pk 的事情😂

@nVoxel 功利性很强吧，对他有用的时候很好，没用的时候就无视，转身踢开。可能家庭条件很好，不能体会普通牛马，高兴的时候还会说些“何不食肉糜”的调调，

@pakro888 不大，但是本地都是奇瑞派系，智驾工作基本都要求全日制本科，已经在考虑去周边城市碰碰运气了，但是今年刚结婚，对异地分居还有顾虑

@povsister 嗯呢呢，我们公司很小，全部才百多人，但上层都是高德出来的，所以很有阿里派的做风。
我们领导的想法经常会变，这点真的很难适应，还好已经不是我的领导了😂

@iOCZS 嗯呢呢，是准备减肥了，身体第一💪

@povsister 工作经历的一二是因为我并不是该岗位的也没有该岗位的技能，只是刚入职熟悉工作的时候，被领导看中执行力加上听话所以被安排的，整个过程都是自己摸索，所以事情没做完就被提前转正，还被拉去了智驾。用领导的话来说“对我的预期是逐步提升且一直没有看到尽头的”，不排除是说好话让我拼命干活。
现在变成自动集成的岗位就是因为一二工作内容才没被优化（其实非常想拿 N+1
感谢分析，旁观者清，换个视角看自己确实看到不同的东西
btw ，我确实一直认为自己是个很好的 support ，用过的都说好😂

@pakro888 好的，确实是杂；不过，由此我感觉我的理解能力和适应能力还可以😂
我对智驾很感兴趣，也想接着做下去；但是大环境的经济问题，加上智驾进入决赛圈成批的倒闭，市场上智驾的人感觉并不缺失，跟他们比，我好像先天不足，根本没得比。

@iOCZS 智驾拿了几千万的政府资金，全反馈给了其他部门，然后内部 pua 我们几个没成绩，部门没了之后领导也去主管了质量。我得到教训就是：要注意自己的身体（一个项目过劳肥重了三十多斤）；不能跟领导共情。

@evan1 好的，感谢认可🙇‍♂️

@coderlxm 如果企业只认第一学历的话，我已经提升不了了；
只能努力读个在职研，这个方案在考虑

借楼，奈飞小铺也不靠谱，11.19 号在他们那续费 Netflix ，顺便看到 HBO MAX 有优惠就顺带着买了个年抛(当时公众号铺天盖地的宣传 MAX)，当时花费：Netflix 半年￥ 180 ，HBO 一￥年 189 ，优惠￥ 108+3.72 ，实付￥ 257.28 。
结果 Netflix 到现在已经换了两次账号了；
HBO 更离谱，买的时候是 MAX ，一共五个带 pin 码的车位，让我登录第八个；
第二天车票界面直接从 MAX 变成了 GO ，找他们客服 问清楚 MAX 年费是￥ 189 ，GO 是￥ 109 后，不承认有￥ 108 的优惠，说以实际支付金额为主；
发出支付截图给他，客服开始咬死被他们修改成 HBO GO 的截图不放，说以实际车票显示为主，我买的就是 GO ，让我再付 80 给我“升级“成 MAX ，并且表示，交付给我的账号是可用的，不加钱按照他们说的操作，解除 PIN 码就好。
本来想找他们网页快照，截图甩他脸上，但看他们这种态度，给图出来应该也是没卵用，已经是赤果果的耍赖了。
从 19 号反馈到现在，他们要么拖时间，要么机器人式敷衍，血压都被干上来了，遂上 V2EX 说明，给没接触过合租平台的友友们做个反面教材。

@jonty 说是可以用 Authorization 和 API 添加，但是我从控制台获取后添加还在一直报"用户未通过认证"。
"https://api.m-team.cc" & "https://api.m-team.io" & "https://kp.m-team.cc"这几个站点地址都试过了都不行，在网上搜了一圈好像也没找到解决办法😣

不好意思，手滑没打完
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感谢各位大佬

同求一个 MP 认证站，在玩馒头、TTG ，有 NAS 保种，感谢各位大佬
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