什么是实训？

说实在的电动车还是线下大版，追求所谓的互联网牌子没毛用。

@iVeego 尼玛，笑死我了最后，把迪奥的毛植到头上，哈哈哈哈😄

@nmzcbkof 好警察都在知乎，好老师都在 v 站。

@ruimz #68 多谢，顺便问下，mix2s 的陶瓷外壳结实吗？不考虑刘海，就只有 mix 系列了。

@ruimz 小米现在没有实体键了？

心真累，miui 的系统受不了，尤其是那个丑死了的功能键，返回键还在右边。

难道除了小米就只剩下华为可以压制流氓了吗？可是对华为真的无感。

@adrianzhang 呃，这个就不考虑了，不想找麻烦。

@missqxy #19 那个欧阳?

那你的意思就是工作量计算不合理了,跟你负责人谈啊. 不知道你们的工作量是分配的时候就定了,还是事后定的,无论哪一种,觉得不合理就跟负责人谈,发帖解决不了问题,他们唯一能教你的就是 要么忍 要么滚.

@qq292382270 #3 道理没错,但是你要保证 100 年内你都能组的到.

没看出你的诉求是什么?觉得少了?

跟谁比少了? 负责人? 那你们奖金的差距和对应的工作量能对应起来吗?如果对得起来,那你愿赌服输,别说什么被别人抢了,那只说明你效率低,负责人在管理的同时还能写代码还比你快,工作量比你还多,那你是要考虑考虑自己了.当然了,一个团队里面,分好的任务,负责人还去抢任务,除非是时间紧迫,否则我觉得很奇葩.

另外,跟其他同事比比工作量和奖金看看.

@ivlioioilvi #83

如果公司的招聘人员只看星不看内容,这种公司我觉得也就呵呵呵了,随便一个 awesome 项目 star 都不少.

sf 的 rp 就跟更别说了,我 12K 的自己都不好意思说个比别人听,应为都是问出来的,而不是答出来的,别人一眼就能看穿.

@leafduo #89

1. 等你那天认真写了个高赞项目出来，别人扫一眼，＂嚯，多少钱刷的？＂＂自己写的？别逗了，github 上的人啥鸟样我不知道？＂你啥感受？

你开源就是为了别人给你鼓掌加油? 对我来说,我在意的是那些用户,为他们的应用提供了帮助,而不是一些阿谀奉承之语.


2. 去面试，信心满满说我有 github star 若干若干，别人直接回以鄙夷的目光：＂混 github?那跟混培训班的啥区别？高手大厂都受不了你们这些造假的，早不混那里了＂.

这样的厂不去也罢.稍微有点脑子的厂只要花费一点时间找一个高星项目进去扫一眼应该就能看出来了.