@yxjxx 是的可以

@chenshaoju 支持

这个有重新整理过代码，之前pac与web部份是php写的，太乱了就改成全python了。

@hurrygogo +1

太尼玛好玩了，马上玩一下

@blueionic 哦，因为我有些付款是必须要美国信用卡，中国的都不行。偶尔用一下，啥时候关闭注册的？

为啥没有提到财富通的虚拟汇通卡？

@takato 哈哈，可能大多比较拼的都不会太关注下班时间。往往能力一般的下班时间一到就走。

@takato 如果某个人盯着表下班，除了有老婆孩子以外，或者一些其它情况。那我在思考，这个人是什么心理呢？当然我们去衡量谁用功与否的标准不能单一的去看下班时间，有些即使回到家也会工作。

@takato 我是这么认为的，不知道是不是我价值观出了问题。但是如果明明团队产品需要快速出一个关键的版本，而关键岗位上的人下班就走，我会认为这个人是不可靠的，是不能担起大任的。

@sm0king 对，你信一个人的时候，他做什么你都相信。跟对人和找女朋友是一样的。

@Nixus 祝你那朋友好运

@Nixus 牛！期待去创业的人应该差不多都富有激情敢于冒险的人，就像期待夏天的人也不会胖到哪里去一样！

@Nixus 这样的类型其实本身就不适合创业，决定要做的事又反悔。创始人要敢拼才行。

@m939594960 我们招人有个不成文的规定（其实就是我定的）：不招外包公司出身的人。本人认为在外包公司呆过的技术大多做事情的心态有些问题，把技术看成和体力活一样的工作，也不会去努力优化代码写出来就算完成了。。。（不是针对你，误伤请见谅）

@imn1 我们从未算错过，从未拖欠过，过节有红包，大版发完可以出去玩。。。。。

@kalman03
1.牛逼的人为吹过牛的而奋斗，平庸的人为显得牛逼而。认同
2.BAT组起的就一定牛？
3.这个就得看是否认同团队的方向了
4.个人认为成功关键的太复杂：天时，地利，人和。

@ming2281 怎么样才是nice的老大，每个人标准不一样。

@leyle 我们不是

@stormxx +1

@m939594960 这么快？做什么的？

@laven 什么样的创始人会吸引你？

@kokdemo 315分

@sm0king
@HerrDu

怎么样的人？简单描述下

@JenJieJu 坚决不会选择创业公司?

@wdongxv 言外之意是说就应该越来越少才对