几个人的小公司稳定性差，钱给的也不多。

被同事 将微信 推送给 别人 == PUA 。

让他们付款 1 个月 *2 工资，但是别操作成敲诈了。明确为未签订劳动法的赔偿。

还有举报，都不用仲裁，直接劳动稽查大队举报。

@ridgebin #35
底层黑边，屏占比低。

@ridgebin #27
是
LCD 一定有下巴，oled 据说色彩更鲜艳，省电是真的。
苹果也妥协了

LCD 更舒服。oled 低亮度玩伤眼。那点提升不如护眼来的实在（虽然感觉不到提升）。

@ac97nj
我的意思是，公司会考虑一个留存性。看看你这边怎么解决。

跑个题：起始工资低，能力还行干半年后对工资不满意，公司大概率不能涨多少。

这个面积，挺干净啊。
弄个小桌子，堆放东西用。

就是编译速度太慢了

几百块 不如吃两顿好的。

涵盖大部分情况走一两遍不出问题（部分极端情况先不管）

这种代码生成挺多的，而且没难度。

先微信跟直属聊一下。选个周五 给个周末的消化时间。

正文就一句话：近期由于个人原因申请 xx，与直属领导协商 xx 年月日 离职。