xnyu125

@Chinsung 是的，盲测其实最有效，最能反应程序的健壮性。测试人员太了解业务细节了就容易失去用户视角，往一些刁钻的方向去思考，但用户其实根本不会这样使用软件。

@jones2000 咱就是说，有没有可能，架构打一生出来就是注定要腐化的。。讽刺的是要缩减预算了也往往从测试部门下手。

@codefever 是的 ，有时候越新来的越能发现问题，老人都思维定势了。

@akakidz 单纯分享故事，不是推广

@linghutf 可持续变现的其他技能，不受物理场地影响的，最好学习成本和投资成本都低的……

再提个问，副业是不是就得选择自己喜欢的事情了？毕竟有可能作为终身的营生。尴尬的事自己喜欢的事情往往没经济收益。

@jaoyina 确实，这也是一种自然筛选……

@kingjpa 尝试总结一下，谋求发展似乎有以下几条路径可走：

1. 技术转管理：持续不断的花样卷，削尖脑袋往上钻。（中层夹板气最难）
2. 追求技术卓越：在技术道路上越走越远，一条道走到黑。（追求单纯省心的首选）
3. 收入多元化：不把鸡蛋放在一个篮子里，要工作也要副业，可投资理财、尝试其他项目等。（都可尝试）
4. 追求自由职业：为自己打工，自负盈亏。（当副业收入>主业时可考虑 all in 副业）

其中 1 和 2 互斥，3 和 4 可坚持与 1 或 2 并行。方案：134 → 34 ，or 234 → 34

@nigulasida 为老板打工当然是这样咯，为自己打工是正解。问题是，怎样才算为自己打工呢？