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回复总数  1249
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只要不是订阅制就没毛病我,订阅制略划不来
虾皮?
17 天前
回复了 yongso 创建的主题 MacBook Pro 10-31 下单 14"MBP 定制版今天发货了
同定制版,刚收到消息 已经发货了
看来除了第一波尝鲜的人太多,后面需求量没那么大,产能还是足够的
82 天前
回复了 2bab 创建的主题 Android Android App 编译构建知识的小调查
@imtianx 不是一个部门无 CD 同一个部门 3 个月 CD
1. 重新触发 gradle sync
2. 确保 gradle sync 没错误
3. ./gradlew --stop
83 天前
回复了 2bab 创建的主题 Android Android App 编译构建知识的小调查
借地发广告:
快手招 Android 构建方向专家,现在股价已经在触底反弹时期了,抄底好时机。
北京、上海、杭州、深圳都有 base
工作方向为深入 Gradle 和 AGP,针对性修改其实现机制来满足快手编译性能和研发需求。最好对 R8 有比较充足的理解

对构建方向有兴趣的小伙伴也招!位置不多,薪资丰厚。

[email protected] 内推奖金都归你
87 天前
回复了 B1ankCat 创建的主题 程序员 还有三天就 JDK17 了,大家还在用 8 吗
Android 还在用阉割版的 8...
补充一下:
银行给的薪资是有水分的,包含了各种补助和奖金 实际到手少
互联网的薪资是实打实的到手的工资(股票除外),单独的那些福利(房补 饭补 各种节日发的礼物)都不算在总包里
我妹子前年去的银行软开,抱着不想努力了,找个稳定工作躺平的心态去的。
结果呢:
1. 各大银行开始剥离开发岗到软开中心,铁饭碗不再稳定
2. 各大行在招行和互联网的刺激下开始学习互联网内卷,开发岗加班变得严重
3. 银行学了互联网的加班,但是没学互联网的高待遇,没有加班费,周末免费加班是常态
4. 银行内部是外行管理内行,技术岗的领导都是业务过来的你敢信!天天搞办公室政治,吹牛做虚
5. 我妹子去了两年,现在整个人都很憔悴,但因为银行这两年快把人搞废了,现在想出来互联网也不要银行经历的。

LZ 可以现在脉脉上看看各大行开发的吐槽 特别是中信这样排头兵的
学习了 试试能不能让 gitlab 也支持
baidu.com 也很短
306 天前
回复了 downstairs 创建的主题 Java Java16 都快出了,你们还在用 Java8 ?
你让我们 Android 怎么办 不升级到 AGP4.0 连完整 Java8 都没有
所以直接 Kotlin 吧
这年头已经不能分 Android 和 iOS 阵营了
要分成
iOS
小米
华为
OPPO
VIVO
三星(鉴于 s10 开始三星真香 勉强算)
和其他

你非要买个其他你怪谁呢?
315 天前
回复了 dandelion911 创建的主题 问与答 有知乎的替代品吗
五年前 知乎是 Quora 的替代品
现在 知乎是猫扑的替代品
@lwlizhe @nimdanoob
类似 包括像 jar aar 解压出来每个文件协程单独跑啊 ,让所有 transform 复用流啊,让 jar 包支持内部 class 级别的增量等等

更多的 我们还要让开发插件的同学 能够简简单单就写出需要的功能,同时直接让插件支持增量支持 cache 支持并行
不然让每个同学去学这么一套东西那成本还是非常高的 出了问题还要帮他查
@lemon94 来来来~~
@blindpirate
给 google 提过很多 issue 包括优化方式吧。Google 主要是提供更抽象的方案,所以我们这种有限制细粒度的方案不是很适合放在 AGP 里。另外 AGP 不会照顾老版本,国内最大的问题是 AGP 升级成本高,好多厂甚至都还没到 3.2.0 。 后面还是准备单独开源,这样大家接入成本小
@nimdanoob 挺多的 比如 transform 的串行,实际上 AGP4.0 google 就考虑去掉他,但结果就是坑出来了 收回去就难。我们这边就设计了一套让 transform 有限并行的方案,全公司插件的 transform 从原来十几分钟 变成了一分半跑完
@blindpirate 我们刚成立不久 在公司内部是把项目以开源模式呼吁所有人一起开发,毕竟是工具 缺什么可以替需求,来不及做就自己提 mr 加。 然后今年就已经安排了开源和对外 broadcast 计划,毕竟还是要先把自己家的老爷们服饰好了,才有底气拿出来
@onyourroad 老哥其他岗位也可以看一看 有兴趣的可以帮忙打探下目标部门的文化 这玩意还是看各个 team 自己的工作方式是否 nice
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