m2 的最大优势难道不是支持 24G 吗？

还是 vscode 方便

别把 Android 想成一个平台
而是：小米平台、OPPO 平台、VIVO 平台、HUAWEI 平台等

有 gp 的走 gp 没上 gp 的走手机自己商店
u1s1 现在诸如 oppo 和华为商店对 app 的审核非常严格，不让乱搞了。 小米就很一般

国内太难了
以前还期待这种方式来实现一些 remote 功能
疫情期间居家被 remote 卷到 007 让我彻底放弃了幻想

我用老罗那个 handshake

买辆摩托 世界就变了

这其实有点伪命题，应该是 plugin 决定需要给那些 variant 注册 task or 其他 action

但这点不符合绝大多数同学的直觉，所以最简单高效的还是通过命令名字判断，否则教育和维护成本太高了。

每次想写个前端项目，webpack 配一整天先。。。

只要不是订阅制就没毛病我，订阅制略划不来

虾皮？

同定制版，刚收到消息 已经发货了
看来除了第一波尝鲜的人太多，后面需求量没那么大，产能还是足够的

@imtianx 不是一个部门无 CD 同一个部门 3 个月 CD

1. 重新触发 gradle sync
2. 确保 gradle sync 没错误
3. ./gradlew --stop

借地发广告：
快手招 Android 构建方向专家，现在股价已经在触底反弹时期了，抄底好时机。
北京、上海、杭州、深圳都有 base
工作方向为深入 Gradle 和 AGP，针对性修改其实现机制来满足快手编译性能和研发需求。最好对 R8 有比较充足的理解

对构建方向有兴趣的小伙伴也招！位置不多，薪资丰厚。

[email protected] 内推奖金都归你

Android 还在用阉割版的 8...

补充一下：
银行给的薪资是有水分的，包含了各种补助和奖金 实际到手少
互联网的薪资是实打实的到手的工资（股票除外），单独的那些福利（房补 饭补 各种节日发的礼物）都不算在总包里

我妹子前年去的银行软开，抱着不想努力了，找个稳定工作躺平的心态去的。
结果呢：
1. 各大银行开始剥离开发岗到软开中心，铁饭碗不再稳定
2. 各大行在招行和互联网的刺激下开始学习互联网内卷，开发岗加班变得严重
3. 银行学了互联网的加班，但是没学互联网的高待遇，没有加班费，周末免费加班是常态
4. 银行内部是外行管理内行，技术岗的领导都是业务过来的你敢信！天天搞办公室政治，吹牛做虚
5. 我妹子去了两年，现在整个人都很憔悴，但因为银行这两年快把人搞废了，现在想出来互联网也不要银行经历的。

LZ 可以现在脉脉上看看各大行开发的吐槽 特别是中信这样排头兵的