你把离职出来和用工作实现自我价值划等号了。实际在私企工作又能实现自我价值的人，十不存一，都是混口饭吃而已，你怎么保证你就一定能实现自我价值。

出来之后的公司一样傻逼，天天加班，领导、公司文化天天 pua 、办公室政治，一样不少给你安排上，体制内你还不担心被裁，私企你站错队了、业务不行了整批人给你直接干掉。
每天工作对着屎山一样的代码，加班加点的赶乱七八糟的需求。然后搞绩效考核，加班少就拿 c ，末位淘汰。每天下班回到家根本没有自己的时间，休息下就得洗洗睡了，然后第二天继续卷。

你要能进头部互联网公司，确实工资高，但是裁员大刀砍下来，可不和你讲什么情面，裁员新闻看看，不要不在你身边发生就看不到。你要进不了大厂，进了个普普通通的公司，算到手收入的时薪、公积金，还不一定比你现在高，工作也都是写些业务代码，能有什么提升？同样是浪费生命换钱。

然后到 35 岁怎么办？体制内回不去，不是万一挑一的大牛，大厂也不会要。只能在一般的公司干干，或者干干外包，继续当打工狗，拿着朝不保夕的工资唯唯诺诺。以后有了家庭，也没有太多时间陪家人孩子。而且你想拿高薪，势必要在一线工作，但一线的房子你不可能买得起，这时候是老婆孩子在老家，你自己在外包苦哈哈打工，还是结果一起租房住，租房的话孩子怎么上学？房租开销也大。我领导，本来在公司干得好好的，小孩生病去医院看病，老婆在老家一个人照顾不过来，发飙了，然后领导离职回老家陪她们去了，遇到这种问题你怎么办？

当然，以上只是大多数打工人(开发)的情况，你要是这个群体里面的前 1%（你考试事业编也是拿第一名，说不定技术领域也可以），能靠技术改变自己的命运，也有润出去的实力和家境，自然不会活成这种样子。国外的 it 就业环境要好不少，找海外的全职远程工作也是一条路。

其实人都是不会听劝的，有些事就是要自己去撞一撞墙，才能有自己的体会。既然你决定好了，并且持续学习这么久，不试试肯定是不会罢休的。有好的大厂机会可以尝试一下，可能你会得到你需要的价值实现(个人认为小概率)，也可能你会发现私企都是傻逼(个人认为大概率)。所以个人建议你要做好后者的预案和心里准备，不要仅是因为头脑发热就直接离职，我见过体制内 /央企出来的同事，大头兵通常都混得一般，经常抱怨福利等不如体制内的好，只有在体质内混得不错有了各种资源之后，再出来私企的，能混得比体制还好。

说了这么多，这事其实也是小马过河，别人的经验不一定适用你，还得你自己判断。

以前我看到这种帖子还会劝，现在我只会说，快点出来给我腾个位子。

感觉可以拉一个币圈公司交流群，方便大家相互讨论，也能分享信息。

- 实习去大厂
- 天眼查可以自己看公司信息

币圈公司我发现都有以下特性：
- 工资开得很高
- 965 不卷，毕竟是对接国外，别人都是 wlb 的多。
- 支持部分 /全职远程办公
- 做海外业务（国内业务谁不怕死还敢做），有英语要求

想知道真有这么香么？是的话我也转币圈了，谁还天天累死累活卷 java ，然后等着被裁员。

@hellosuperzhao 笔试行测，你是校招还是社招？

加一条：国企科技公司，业务通常稳定，不像互联网变动较大。因为国企的关系在这里，能接很多私企接不了的项目。

看了楼上 @akakidz 老哥的回答想到的

小心假国企，这个公司没接触过不做评价，但看着像...

但是假国企通常很害人，假国企特征：
- 国企子公司，hr 打着国企的名号招摇撞骗，其实和你想象中的国企差远了。
- 通常大量招开发的、大量社招窗口的科技类国企子公司，就是这种假国企。(不绝对，但大多数真国企社招很少)
- 私企的加班强度、绩效考核制度；
- 国企的薪资、国企的官僚化作风、国企冗长的流程、国企的领导集权化、外行领导内行。
- 技术、代码质量方面，通常不会太好
- 工作内容通常是外包 /内包。对业务上的甲方(母公司的人)来说，你就是个臭外包。

例：xx 银行科技公司、xx 运营商科技子公司。
反例：xx 银行省分部、x 运营商省分部。

上面是我自己观察得到的结论，不一定完全正确，仅供参考。

虽说看起来假国企不是个好的选择，但对比普通私企还是有优势，毕竟有国企背书；对比互联网的话，总体强度和稳定性还是有优势的。毕竟真国企很少社招，特别是社招开发岗。

看自己想要的是什么吧，工作除了公务员，没有完美的选项。

因为你是备胎呀，不通知你对 hr 又没坏处。

微信-文件传输助手

写得很好 代码即注释 觉得看起来不直观你可以补注释

我只关心今天是周六，但我要上班

上面说得真实点的没一个点赞，说得文艺点就好几个红心。所以大伙都喜欢看岁月静好的文艺范么

如果 n+1 金额不高、公司也没有太恶心人的话，仲裁的性价比不高。楼上也说了很耗时间精力的
看了这么多仲裁的帖子，要么就是金额太高有收益，要么就被恶心了刚到底出口气。

- ac+换新 90 天保修：乍看不合理，但是放到薅羊毛的大环境下很合理。不过对消费者而言这也算个坑，也感谢楼主点出这个问题。
- 买东西出了问题，不按条款，按主观合理性来要求卖家：不合理但是可以理解。条款本身不一定合理，但是合法合规，你既然签了契约 /买了产品，你就得按上面的条款来，也算是当前时代的店大欺客吧。消费者可以用脚投票，不购买自己觉得条款不合理的产品，但是天下乌鸦一般黑，如果你买的不是苹果是其他公司的产品，又能好到哪去呢。
- 你希望的是有个青天大老爷的角色，把资本家这些看似不合理的问题约束起来，就像我们话费套餐有问题可以直接投诉工信部一样。但是这种问题"是否合理"很难定义，而且如果这个问题没有造成足够的社会影响，相关部门为什么要管呢。

去吧去吧 不出去看看都不知道银行有多香
大把社招的人想进银行图个稳定 你看看社招窗口有多少？ 出去了你觉得不靠人脉还有机会回来么

找机会转行转岗 有合适的就去(换了其实也不一定比现在好 又得重新开始)
没机会还不是得继续干着 有谁是真喜欢上班的 还不是混口饭吃