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bear2000
V2EX  ›  职场话题

关于 40 岁+的软件工作者的职业出路

  •  
  •   bear2000 · 74 天前 · 7201 次点击
    这是一个创建于 74 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    别玩梗,真心好奇国内 40 岁+的软件工作者,能一直留在一线写代码的可能性大不大? 如果不能,其他出路是什么呢?

    有没有 40 岁+的 V 友聊聊?

    44 条回复    2024-02-20 01:05:25 +08:00
    BeijingBaby
        1
    BeijingBaby  
       74 天前 via iPhone
    管理或转行,一线很少了,还会被年轻的鄙视跟不上
    forgottencoast
        2
    forgottencoast  
       74 天前
    有,我有很多同学还在公司写代码,从毕业一直写到今天。
    wangkun025
        3
    wangkun025  
       74 天前
    我 40 多。已经辞职在出租屋半年多了。
    niboy
        4
    niboy  
       74 天前   ❤️ 1
    我 40 多了,刚拿到的 offer 还是写代码,理论上肯定是有可能的,降低期望,肯定能一直做。
    kakeiri
        5
    kakeiri  
       74 天前 via iPhone   ❤️ 3
    在一家制造业,很适合养老的,技术都很菜,缺点就是沟通困难,甩锅的多
    zivn
        6
    zivn  
       74 天前
    42 北漂回乡准备退休了,辞职了几个月,挺开心的,不过年前本地成立了老东家的分公司,又被请回来撸代码了。
    sunorg
        7
    sunorg  
       74 天前 via Android   ❤️ 8
    40 ,已经出来做了几个产品和外包。每次赚到钱就去做产品。产品亏完继续做外包。 今年转外贸。
    wangkun025
        8
    wangkun025  
       74 天前
    @sunorg 我的偶像。
    polariszc
        9
    polariszc  
       74 天前
    如果控制好支出,在 40 岁赚够退休的钱,然后找个薪资不高的工作应该没问题
    polariszc
        10
    polariszc  
       74 天前
    @zivn 老哥你这运气太好了吧。刚成立的分公司,你现在进去刚好可以做管理层干到真正退休了
    bravecarrot
        11
    bravecarrot  
       74 天前
    @sunorg 6 的
    feelapi
        12
    feelapi  
       74 天前
    一直在写代码,已经使用多年人体工学键盘。打算写到不能写,不用写( AI 越来越厉害
    idragonet
        13
    idragonet  
       74 天前   ❤️ 4
    83 年在深圳制造业写 C# 税前 21W 年薪。
    67373net
        14
    67373net  
       74 天前
    @sunorg 偶像
    franktopplus
        15
    franktopplus  
       74 天前 via Android
    我 40+还在写,主要写团队的技术方案调研预研,负责评审代码,以前的团队有几个 40+,给人感觉做事稳重,他们也影响过我。还要看团队环境
    newshbb
        16
    newshbb  
       74 天前
    985 的基本没这个担忧
    shinyzhu
        17
    shinyzhu  
       74 天前
    40 有 1 ,失业 1 年有 1 月余,全“占”开发出身。2019 入“开发者关系”但无奈呆过的公司都裁员,现在想想也没有什么积累,这一年求职遇冷。

    2024 继续求职。
    STBeZ
        18
    STBeZ  
       74 天前   ❤️ 1
    想一心一辈子写代码的程序员最需要掌握的语言是 -- 外语 (英,法,德等欧美语系),不要把自己局限在“国内”

    本人 40+,手下刚招了一位 50 的打下手。 在欧美很多国家和地区,年龄从来不是问题。
    windbadboy
        19
    windbadboy  
       74 天前
    看自己有没有核心东西,如果只是一般的代码堆砌,肯定比不上年轻的(时间、精力等方面)。如果有核心的算法设计和实现能力,是不太容易被年轻人淘汰的,比如实现一套适应市场要求的 AI 算法,光靠网上搬运或东拼西凑,显然解决不了问题。这种能力是需要一定门槛的,是复合性的要求,比如高等数学基础、网络基础、代码基础和将这些基础熟练的转换为符合要求的模型和产品的能力。
    littlecreek
        20
    littlecreek  
       74 天前 via iPhone
    同 40 多,在海外,做大数据基础架构开发,主要是数据库相关编译器优化器之类。目前没感觉有什么问题,之前有考虑过做管理,甚至干过几年售前,但是实在不喜欢
    defunct9
        21
    defunct9  
       74 天前 via iPhone
    不是写代码的,但也是 linux 运维一条路走到黑。感受最深的是:技术真不是什么核心竞争力,向上管理才是。否则管你是什么核心技术人员,或者 CTO ,照样死掉。
    iceheart
        22
    iceheart  
       74 天前 via Android
    我司 40+的一线程序员比较多,50+的也有几个,技术都很好,做的基本都是比较关键核心部分的产品。
    总的来说是年龄高的相对靠谱,稳定,人效都很高。
    milesbai6022
        23
    milesbai6022  
       73 天前
    @newshbb 肯定不是
    dayeye2006199
        24
    dayeye2006199  
       73 天前 via Android
    可以问问 Jeff Dean , Linus 他们
    murmur
        25
    murmur  
       73 天前
    国内 40+除非特别牛逼的,怕不是只能当外包了,外包还得跟应届 985 211 卷,就主打一个悲剧
    dxcqcv
        26
    dxcqcv  
       73 天前
    @defunct9 的确如此
    dyv9
        27
    dyv9  
       73 天前 via Android
    @STBeZ 远程无法解决时差呀。
    teli
        28
    teli  
       73 天前   ❤️ 2
    就我所在的所谓“新一线”,大部分公司,老板不会考虑 30+,因为他们听说大厂都没 30+的基层员工……
    我有位朋友的老板(真的是朋友的老板),一次性开除全部 30+的基层员工
    这样的公司,往往业务很简单,不需要富有经验的员工,老板也往往不懂得资深工程师的价值——或者老板只需要一两个核心员工(如果那核心员工离职……o(∩∩)o...哈哈)
    抛开小环境,就个人看法而言,经验是优势。但如果随着工龄的增长,经验没有随着增长,知识没随时代更新,需要调低期望值。
    但在所谓的“新一线”,总是能颠覆我的认知:知识随着时代更新,小环境不见得会随着时代更新,所以……
    fengleelogos
        29
    fengleelogos  
       72 天前   ❤️ 3
    1. 持续为客户创造价值
    2. 去支持那些能够创造价值的公司,人,社区
    3. 思考为什么 40 岁就要失业了?问题是怎么发生的?有没有解决的办法?解决的过程中就能创造就业。
    4. 思考我们工作是为了什么
    5. 都 40 岁了,应该放弃侥幸心理,放弃幸灾乐祸的心态,这应该是 40 岁不惑之年已经具备的,应该具备的素质
    6. 别老想着管理,大多数人所认为的管理,不叫管理。管理不等于职权是一种权益,当一个 leader 管理者,是要给所有你需要兑付的利益相关人负责的,不是不劳而获领福利的特权,如果你想着的是这样的管理,那就去考你姥姥舅舅的公务员去。
    7. 前面说了那么多废话,说一句具体一点的,即使是一线城市,产业升级的失败,缩小了对于高端人才的需求,这是 40+ 就业瓶颈产生的原因,如果要解决 40+ 就业,那就要突破产业升级,要创造高端就业岗位,显然这类岗位不会在八线小农村而只会在有产业集群,靠近沿海和市场的大城市。
    fengleelogos
        30
    fengleelogos  
       72 天前   ❤️ 1
    再说一句,就是因为很多人总想着回老家,回分公司做一些边缘工作,看似收入还行,小城市消费低,收入高就显得生活质量还不错!

    现实情况是,当你的职业生涯不创造,不继续上升的时候,你并不会停在原地,而是会急剧的倒退!

    技术没有改进了
    业务没有改进了
    研究也停止了

    慢慢的,你会发现菜市场里已经没有你的位置了,还回三线养老吗?
    nong99
        31
    nong99  
       72 天前 via iPhone
    @kakeiri 请问这类岗位会是什么呢?一般嵌入式或者上机位吗
    qiaobeier
        32
    qiaobeier  
       72 天前
    你应该了解你的专业技能是否能为社会解决问题,甚至创造需求, 别只想着你那该死的 Coding ,那没有意义。
    chuck1in
        33
    chuck1in  
       71 天前
    @teli 一次性开除太秀了。
    GeekGao
        34
    GeekGao  
       71 天前
    在这个站聊这种话题是无解的。90%以上的活跃用户都不超过 30 周岁
    hst001
        35
    hst001  
       71 天前
    @sunorg 创业不成功不罢休
    jones2000
        36
    jones2000  
       71 天前
    主要看你会什么了,如果只是调包侠,基本就被应届的给替换调了。
    jessiepan2017
        37
    jessiepan2017  
       70 天前
    45 了,在深圳做嵌入式开发,写 C 、C++, 税前 40W 年薪。业余时间接一些外包安防视频监控 IPCAM 、NVR 、DVR 的产品开发,顺路还跑跑哈啰、嘀嗒顺风车

    可以看看我的
    https://www.v2ex.com/t/1013897#reply12
    lwldcr
        38
    lwldcr  
       70 天前 via iPhone
    mark 学习一下
    genPeterTohetang
        39
    genPeterTohetang  
       70 天前
    可以联系我们,高级研发也可以
    多谢。
    如下:
    https://www.v2ex.com/t/1007804#reply6
    newshbb
        40
    newshbb  
       70 天前
    @jessiepan2017 辛苦了
    zhouxiaoxiao
        41
    zhouxiaoxiao  
       68 天前
    40 又 2 ,毕业 1 个月又 16 天,除了销售的活没做,其他的工种都干过,未来是星辰大海,自己搞
    ufan0
        42
    ufan0  
       66 天前
    外自头的不少能支持,比如外资、外包
    lingxi27
        43
    lingxi27  
       66 天前
    刚过 40 ,目前还在一线开发,除了有点倦怠,其它还好
    Lux0214
        44
    Lux0214  
       65 天前
    @idragonet 你好,请问是做上位机吗?这个主要的学习方向是什么,我想转行做这个。
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