请教下如何判断一个公司能否上市？

[beryl]

老板画的饼是：
24 年目标营收 4 个亿，且有利润。 这个基本没什么问题
可以牵强为人工智能概念股票
公司账上现金流还算可以，常年有 5000 万到 1 个亿之间
计划港股上市，明年启动流程

不确定这种情况能否上市，以及上市之后大概市值

目前手上有极小的一点股份，在综合判断是等还是跳槽

PS: 公司是上市公司子公司，集团占股 80%左右，同一个大老板，上市后最大受益人是大 Boss

[ZeekChatCom]

你有股份吗？没有和你关系也不大。

[beryl]

@ramirezyolis808 有，但是需要综合判断是否值得等，还是找其他机会

[hatw]

上不上市更多是运作，很多最后冲业绩的。。。

[ichigo]

正好我在券商，稍微了解一点。
首先你要确定上市的地点是哪里，如果是美股或者港股，相对容易些；如果是 A 股，按照你的表述应该在科创板或者创业板，且分拆上市，按照贵司目前的营收水平问题不大，只是今年 A 股换了主席，上市审查极其严格，较之去年缩水一半，好多排队的公司都撤销申请了。

另外，很讨厌一楼那种什么都不看直接凭印象回复的，楼主明明说了手上有一点股份。

[jedeft]

老板都不知道能不能上市，你怎么知道？

[rationa1cuzz]

即使上市后股份两年后才可买吧，等得了那么久吗？另外，上市操作起码要两年，一共四年值得等吗？

[oakcdrom]

只看公司扩张速度，1 年能入职超过 40 个人甚至更多，那就有戏，否则就是扯淡。目标谁不会定啊，我曾经一个老板，在三线城市，一年目标定 10 个亿，公司就 5 个人。。 很多时候听听就得了。

[coderxy]

我们集团从启动港股上市到现在 3 年了，IPO 都提交了 2 次了， 到现在还没上成功呢， 上市哪儿有那么容易。

[me1onsoda]

你先看有没有四大来你们公司做财务审计，完了还得 IPO 排队。港股那边不知道啥情况，A 股这边 IPO 已经缓下来，三五年内不太可能

[ren2881971]

公司上市后屁事太多，员工福利只会越来越少。

[beryl]

@ichigo 非常感谢，解决了一些疑惑。公司计划的是港股上市，另外如果港股上市容易为什么很多公司选在在大 A 呢，是因为流动性么

[tisswb]

有这个钱 为啥要去港股上市？现在港股上市的都是为了应付对赌的吧

[opengps]

财务合规是最大难题

[beryl]

@oakcdrom 判断今年目标能够完成基本也是有这个因素

去年公司一共不到 10 个销售，今年给了 40-50 个销售 HC
其他部门也都在对应招聘，但是主要是销售增加 HC

[beryl]

@coderxy 主要原因是什么呢，能够想象得到上市是非常艰难的，能够走到提交 IPO 的公司都没有几个。

[me1onsoda]

股票真是绑人的工具，总想有朝一日跟着公司一起鸡犬升天，不舍得走。过去还真有可能，什么垃圾都能上市，现在只能梦里想想。真为员工还是像华为那样按营收分红

[beryl]

@tisswb 确实有对赌成分，但是港股相对 A 股会容易些吧。


@me1onsoda 还没有，据说下半年或者明年年初启动，今年内部已经开始做一些合规材料的准备

[beryl]

@me1onsoda 是呀，走吧，有点亏，不走吧，也亏。

[coderxy]

@beryl 具体原因不知道，属于公司机密了， 现在港股上市不太容易，我们财报 1 年利润十几个亿都没上成功，反正看不懂。 而且就算上市成功，手里的期权等到能解锁卖的时候大概率已经白菜价了，所以这东西别太报指望，完全就是个大饼。 我原来的同事就遇到过给了 40W 的期权，等到解锁能卖了只值几千块钱了。

[mugglezzz]

@ichigo #4 另外，很讨厌四楼那种什么都不看直接凭印象回复的，楼主明明说了计划港股上市，还说一堆 A 股的

[coderxy]

@beryl 如果你们现在还没有 4 大事务所驻场做财务审计， 那你们距离上市成功最快也还得 2-3 年，短期内不可能的。

[beryl]

@coderxy 给的倒不是期权，是股份，万分之几的股份，所以更关注是总体市值
如果这个流程这么长，留下来必要性确实要再好好考虑考虑了

[mugglezzz]

@mugglezzz #20 补充下，忘记加狗头了，开个玩笑哈哈，别在意~

[ReZer0]

我们老板疫情期间赚了一些钱，于是定下 4 年内准备上市。然后开始请法务请财务顾问，规范化财务报销流程等。然后 23 年初扩招招人，上半年招了估计有 20-30 个左右。结果 TM 年中突然感觉不对劲，开放后各行各业仿佛都复苏不起来，公司也是业绩没有预想中的复苏，差点赔本。于是下半年就疯狂裁员砍部门，现在设备间一堆之前招人买的电脑堆在里面清也清不完。

[coderxy]

@beryl 港股上市一般至少会融资 3-5 轮的，你们现在融资了吗？ 融资之后前期拥有的股份会被大规模稀释， 所以这个东西， 只能赌老板的人品， 其它的啥都指望不上。 而且原始股权也有禁售期，不是上市完就能卖的， 包括老板手里的股权都是要达到条件才能出售的。

[cust2008]

@beryl
1. 不要看老板画的饼，要看客户反馈公司的产品和方案是否肯定，价值观是否正，这就决定了你在这个公司有多远，或者这个公司发展有多远，看老板的价值观，是在乎钱 还是更看重产品，怎么做好一件事情。只是为了追求上市以及金钱的获得，你走不远的。建议不要随便跳槽

2.很多老板都会画饼的 股份协议以及期权协议有很多中搞法，你根本不知道有多少陷阱，
如果需要我给你参谋
wx
MzM0ODI4OTg=

[cust2008]

@beryl 用户是否喜欢这个公司的产品 口碑怎么样

[tisswb]

@beryl #17 确实比 A 股上市容易 不过现在港股上市的 我了解到的流通性都很差 属于自娱自乐自己玩 有股份想套现很难

[churchmice]

一命二运三风水
不要因为股票而降低其他的要求，能上市固然好，不能上市你看看是不是也能接受你现在的待遇
想想蚂蚁金服

[hicdn]

某上市公司，刚上市时入职，解决了某个项目难题，当时拿了价值 20 万的股票，锁定三年。距离三年还有半年，股价一路下跌，目前价值不到 5 万。仅供参考。

[twing37]

建议直接搜: 香港主板上市要求以及失败案例来判断. 集团子公司以及现金流,背景干净与财务已经很好了.这个饼应该是有初步计划了.但是,只要有利益了,各方就来了,上市是一场大考.经历过的都知道.

[73cn4XL4Ufv3V65L]

一般这种股票都是分几次给的，时间较长，到手＋解禁也要几年，很久的，除非打算持久作战

[dddd1919]

单纯人工智能行业，不看好，热度高没啥实质性产出

[icanfork]

我在上家公司等了 3 年多，像港交所递表了 2 次，就差最后一脚，最终都失败落幕。

[supertan]

1.四大或者八大 IPO 审计
2.排队
3.锁定期+是否破发

PS. 股份和在职与否没有关系吧？期权倒是强关联

[starlin]

就算上市了，也得跟你绑定几年。这中间的时间成本，得算好

[Panameragt]

有股份 不影响你跳槽

[senl]

@beryl 如果销售的 HC 的话，需要谨慎一点，业务扩张容易，但是背后科技不扩张也是白搭，判断一个公司是否有靠谱的业务，就是看技术入职的情况，因为技术才是真正的成本部门，销售扩张了，很多人可能赚不到大钱，但是能够维持自己的工资应该问题不大的

[wOuv7i4e7XxsSOR1]

@ichigo 很讨厌一楼那种什么都不看直接凭印象回复的，楼主明明说了计划港股上市

[wOuv7i4e7XxsSOR1]

@ichigo 很讨厌 4 楼那种什么都不看直接凭印象回复的，楼主明明说了计划港股上市

[ytmsdy]

先结合你们公司的业务，你们上市给股民画的饼是什么？钱融过来以后去干什么，钱投下去以后，有没有实际用处。
另外看看股东的结构，看看有没有风投进来，如果没有风投进来，上市的就是听听就好了。
最后，看看港股同类型的公司的 PE 一般能给到多少，然后再把你们公司现在的营收乘以 3 到 5 。就能大概判断出来上市以后得股价，再结合你持有的股份，看看能值多少钱。
另外，结合一下你们自己的商业模式，是不是第一无二的，是不是有很强壁垒的，说白了就是，如果你们公司已经上市了，你作为股票经纪，能不能说服别人买你们公司的股票。

[rb6221]

启动上市和成功上市中间会隔很久的，几年到十年都有可能
所以要看你上市的目的是什么，是股份套现？那有点困难了，肯定不能马上兑现的，如果公司有心防，会有政策限制，那还要再加一段时间，几年都有可能
是看公司发展决定是否继续干？那不需要看上市啊，只要公司经营健康，都可以继续干

[Bigglesworth]

我直接一个不看好上市，港股流动性骆驼去了变蚊子，中概股在港股都跌成啥样了，小公司去了骨头都吐不出来。仅供参考

[0xC000009F]

@ichigo 请教一下，过会之后一般多久能上市，我们公司过会快一年了，一点消息都没了。

[cocogovern]

求求了，就这样的公司越来越多来上市股市才不好了，自己老老实实挣钱不好吗？

[waytodelay]

我之前的公司，入职时就说要上市，结果过了 5 年才上市...
不过也可能是因为碰上疫情才导致的推迟了

[rexyan]

这几年听得最多的老板的饼

[Mrun]

@beryl #11

港股上市是流动性问题，港股大部分公司的估值，对比同行业 A 股，要腰斩。
那边的投资者，极其重视 公司现金流和股东回报

[littlecreek]

即使能上市，有个可能是你手里的那点股份被稀释到渣都不剩

[066aQg6jasP39ov4]

这个帖子真的说明大家只是为了回复而回复，都不愿意仔细看别人发的，甚至不愿看楼主已经说了啥。

[Joker520]

1.衡量下你手上那点股票能值多少钱？
2.衡量下贵公司上市周期要多久？目前国内很难，没个两三年上不了，除非特别强的公司
3.算一下你跳槽能拿到多少薪资？然后按照三年成功上市，你手里的那点股票价值+你在这家公司的三年的收入>大于新公司所带来的收入？
4.现在大环境普遍不好，新公司能不能让你苟住三年，不被辞退？
5.征求一下家人的建议？

[dko]

作为一个参与到几次公司上市的合规人员给你回复一下，你就看下面的几点，一般有了这种动作说明公司已经在准备上市的事情了，一般来看半年-2 年会完成：
1 、公司大量优秀背景的高管加入
2 、裁员+扩招，用新的资历（学历、背景）较好的人替换老员工。
3 、公司开始融资，母公司把股份卖给大型的券商、投资机构等等，当然这个时候你的股份会被稀释 2-3 次。
4 、公司的大会议室连续 2 个月都是人，经常有人出入（外审入场）。
5 、一些老员工但并不是核心普发期权。
6 、大半年或者隔三差五老板长期出差，不关心公司实际运营。
7 、公司密集发布各种流程、规范。
8 、公司的股权架构变更，改离岸公司控股、与母公司拆分、员工有股份的单独成立小公司控现有公司等。

目前就想到这些，其他的就是靠运气了，上市不上市跟公司本身关系有但是不是决定性的。
港股现在一潭死水，港股的公司有很多，但是大部分都没有什么流动性，按你们这个情况上科创最合适，但是现在国内 IPO 开始限制了。

[PbCopy111]

第一：你的股票少，所以肯定不是直接持股，持股平台随时可以变现，别听什么锁定期之类的废话，公司也只能跟你商量好，多久你可以退，一般是大家一起退。
第二：港股上市快，不盈利也可以上市，创业板上市分分钟，还可以转主板。不上市的理由是融资额小，只有大 A 才有高估值。
第三：是否能上市，要看行业地位，净利润，增长以及天花板在哪里，你自己思考，你们有没有竞争优势，这个行业天花板到哪里，是不是很高，是不是真的高科技。

[gaigechunfeng]

听说上市之后也是一地鸡毛，上市就破发，腰斩。我手里公司的股票不少，但是不报什么希望了。能他妈回本就行。

[dko]

@gaigechunfeng 你们在哪儿上啊，上市有锁定期的。。大老板抛完才能轮到你

[guofushan2903]

上市分红这点事 三天靠打拼 七分天注定

[crayhuang]

@beryl 一般从老板口中的情况都比较乐观，但一到了审计环节，很多问题就会暴露出来了，本人经历过上市失败，如果不喜欢工作环境和氛围且股份不是很多的情况下，建议还是跳槽，上市后还有锁定期什么的，时间投入产出比需要自己衡量一下。

[09ny3lTSGXojAe0j]

参考百家云，ceo 买壳子上市后立马套现，然后跑路了，换了家半导体塞梅特公司继续骗钱了。上市后福利全面砍掉，强制员工买他的股票。

[coolcools]

@ramirezyolis808 有人说你

[zhouquanbest]

还有个问题
现在这个经济环境，上市了可能更亏

[ZeekChatCom]

@jdkxnktkdkxod 你是脑袋不好，还是眼睛不好？

[Yasuo666]

你还在操心能不能上市，上市后先把你这些小股东踢出去

[sunfly]

上市了股价跌的比认购价都低，我真是日了狗了

[gpt5]

朋友在的一个公司，前期戏都做足了，但上市前夕爆出财务丑闻，结果黄了。之后虽然公司效益都还可以，但一直没能上市。所以有很多不确定因素。

[momo1pm]

关系够不够硬，压榨够不够狠

[beryl]

@dko 感谢回复
1. 没有，现有几个高管中有几个学历背景还不错。董事长和 CEO 背景优秀且一直都有搞资本的经历
2. 裁员在去年前年进行过两波，控制成本。但是现金流还不错，站在公司层，感觉是个很对的决策，快速甩掉高成本
3. 公司从成立就只有母公司和某地政府产投(<15%)两家股东,最近很多年没有融资
4 、5 、6 都没啥动作
7 、8 也没有
9：老板准备收购一家营收还不错的成熟工作，扩大现在公司营收

[clockwork1122]

也是公司在准备上市，你们内部股多少呢？退股有利率吗

[xR13zp0h67njQr2S]

我们公司 IPO 了十来次吧，哈哈哈

[beryl]

@78786381 额，这。。。可以分享想避坑经验么

[fredweili]

这个也太难了，VC 也是撒网赌赛道的啊

[unco020511]

如果是港股,那上市难度比 A 股小很多

[xR13zp0h67njQr2S]

@beryl 有啥经验，我就一小兵，按时上下班按时发工资对我来说就足够了

[tywtyw2002]

楼主你不如算下，上市了你按照你现在手里的股份能变现多少钱，也别太考虑上市后第二年粉红啥的

自己心里有个坎，过了多少钱就跟着干，否则就 run 。其实这样的公司，大家都明白，就是冲着上市了，辞职套现这路子走得。

有时候不得不说，有些公司即使上市了，员工的股份也不能变现，还是被套着。

[PqZS58MLPBHFpEqm]

港股上市的话，IPO 当天的价格*0.1 是你最终能卖出的价格

[lidedongsn]

22 年就准备 IPO ，审计都来了，最终这不到现在了，经营都出问题了，每季度裁一波

[daisyfloor]

有种东西叫负期权，到时候你付的行权费，还不如你的受益高。倒贴给公司。

[beryl]

@tywtyw2002 是的，道理是这么一个道理。这个帖子的出发点就是想辅助做这个判断，上市概率和上市后市值 与跳槽后涨薪及发展做个对比


@daisyfloor 股份和期权还是有些差异

[DAMNYOU]

上市 2 个字，也不是公司满足条件就可以完成。。。更何况上市之后解禁期、股价什么乱七八糟的事。

这都不是你现在该考虑的事情。。一家公司从没上市 到上市，轻轻松松消耗个几年。。你考虑的也太多了一点。

[dododada]

唉，这个就比较糟心，没有公司给过我股票，但是画过很大的饼。

以前去过一家台资公司，陆家嘴，上海中心对面；

我去干架构，16 年的时候 33K ，办公室采光特别好，外资严格遵守劳动法，每天下午还会强制做广播体操，还有洋妹子领舞；

后来有个猎头狂轰滥炸，说有个公司会给巨额奖金，已经兑现过多次了。
我合计了一下，如果兑现的话，年薪能翻两倍；
年轻不懂事，没经受住诱惑，然后年底就去了；
年底年会的时候确实看到巨额奖金了，感觉一片向好；
然后就被坑了；

巨坑无比，再加上家庭原因，再加上疫情、被套牢了；
坑的我到现在都没缓过劲儿；
唯一的好处就是假期多，一年 15 天带薪+5 天病假+各种假期；

所以不要相信别人画的饼，再漂亮再好看，镜中花水中月，白纸黑字都没用；到口袋里的才是真的。

职场唯一的价值体现就是到手的钱，其他的都是虚无缥缈的东西。

[tywtyw2002]

@beryl #76 自己分析吧。能有空帮你把这些事情分析明白的人基本上不会闲到上 V2EX 的。

目前就是信息不对等，你要想了解到更多，要去深挖关于你们公司的情况，这样才更好做判断。

其他的参考案例没啥太大帮助，很多都是政策性的东西，这东西没啥用，还不如你们老板的亲戚是谁重要呢。

奥卡姆剃刀原理的不负责任总结，99%以上的都是不靠谱的。

[TDWPFk2IRMJPSRae]

小白问一下：
目标营收 4 个亿，23 年是多少呀？因为预测市场前景佳，所以 24 年需求强劲所以营收暴增吗？
且有利润，那么公司对盈利能力很有自信，23 年的净利润多少%呀？
集团占股 80%，那么假设你是 20%，上市后你也是很大的受益者哦
上市前有分红吗？大约是多少？

[s4d]

一个股东独大的，有上市成功的例子吗？

[nqlair]

@dko 是的，我司在准备上市，里面的 1,4,5,7 都满足了，但这个周期挺长的，如果啥都没开始，就没必要耗着了

[securityCoding]

审计团队进驻

[8355]

说个最基本的要求
全额社保公积金

[colorday]

没有持续输出被用户认可产品/服务能力的公司，上市就是往火坑跳。

[dko]

@8355 这个可以操作的，把现有公司的员工变成子公司或者外包公司的形式，员工合同都不用重新签。

[iorilu]

港股上了也是垃圾

你看看商汤就知道

[Katrol]

港股没多少韭菜给接盘的，流动性有点的也就中概了，不像 A 股二级市场韭菜多

[xiangbohua]

@beryl
到底股份还是期权啊？

[Admstor]

25 年启动流程
乐观估计也要 28 年甚至 30 年才有可能
你套现要延迟到 30 年甚至 35 年

在这 5-10 年里
结合最近 HK 的一些新闻来说
我不认为这是一个很乐观的投资

[Admstor]

说起来看到楼主 22 年就在问类似的问题了

你这饼...

[8355]

@dko #87 啥？ 还有这种操作。。。6

[dko]

@8355 #93 确实啊，合法合规。上市的公司又不是没交全额社保公积金的公司。你要说骚操作比这个多了去了，有时候我看着都懵。

[jinsongzhao]

上市前待遇猛涨，上市后待遇猛砍。你为何要期待上市？

[rahuahua]

@dododada 细说咋被坑了，都拿了巨额奖金咋还有坑

[dododada]

@rahuahua 我是年底去的，组里有个同事拿了 24 个月奖金，其他的都是 8-12 个月不等，所以我看到奖金了。但是第二年就变成统一两个月了，后来又赶上疫情，亏惨了

[dododada]

还有个事，如果企业的话事高管是女性，或者财务出身，公司业务基本就不行了