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linzhe141
V2EX  ›  职场话题

v 友们,帮忙看看我的简历,全都是已读不回,该怎么改?

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  •   linzhe141 · 8 天前 · 7756 次点击

    Imgur Imgur 目前除了外包基本都是已读不回,但是外包又不想去😅

    84 条回复    2024-06-20 10:20:53 +08:00
    cmlx1014
        1
    cmlx1014  
       8 天前   ❤️ 1
    都去看 211 985 了
    forsuperper
        2
    forsuperper  
       8 天前
    前端了解不多,但是我搞前端的朋友说现在前端也看行业是否匹配。早几年前端啥行业方向都能干,现在招人的时候有点偏重行业经验了
    66beta
        3
    66beta  
       8 天前
    6 月即将毕业出来一大波 985/211
    nyfwan123
        4
    nyfwan123  
       8 天前
    信息安全专业就要有一些信息安全的属性
    比如漏洞分析经验、安全研究成果
    最好能有 CVE/CNVD 之类的编号证书
    信息安全专业放开发项目经验属于是走偏了
    你大学时候打的 ctf 成果呢?
    sher014
        5
    sher014  
       8 天前 via Android
    成都外包这么高啊?
    murmur
        6
    murmur  
       8 天前
    学历没问题,专业没问题,工作经验没问题,继续找吧,现在找工作 3 个月起步
    Adyi
        7
    Adyi  
       8 天前
    已读不回,普遍现象,不是你简历的问题
    murmur
        8
    murmur  
       8 天前
    @nyfwan123 本科的专业意思意思就完了,我当时读本科的通信工程,都不要本科做研发,研究生才做研发,本科生全是销售,也就是 IT 不要求学历,让本科生做研发
    FranzKafka95
        9
    FranzKafka95  
       8 天前
    @nyfwan123 他这不是应届校招,已经有 4 年工作经验了,什么专业不重要,看项目经验
    linzhe141
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    linzhe141  
    OP
       8 天前
    @nyfwan123 大学纯在开摆,没有认真学,前端也是大三下自学的
    test4zhou
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    test4zhou  
       8 天前   ❤️ 1
    不是你简历的问题,是环境问题。当然,狗 HR 也是个大问题
    nanxiaonan
        12
    nanxiaonan  
       8 天前
    我觉得可能大家都不敢离职,职位流动率较低 所以大部分都是已读不回可能要找高职级的人,你再找找吧
    nzynzynzy
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    nzynzynzy  
       8 天前   ❤️ 5
    本人愚见:4 年经验双非成都普通简历前端难拿 15-20K
    angeni
        14
    angeni  
       8 天前
    薪资改为面议
    现在都是看着预算招人,地主家也没余量了。你在成都写个中上没人理很正常
    luobingit
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    luobingit  
       8 天前
    个人见解 不喜勿喷
    看着简历感觉项目的参与度不高 看看能不能再补充一下 还有 4 年经验了 还要把个人博客当成一个项目写进简历 感觉不太好 我以前刚毕业的时候这么干过
    linzhe141
        16
    linzhe141  
    OP
       8 天前
    @nzynzynzy 其实我就想要个 15 ,现在这家确实非常的轻松,但只有 11
    linzhe141
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    linzhe141  
    OP
       8 天前
    @luobingit 主要公司项目都是些后端管理系统,全是业务复杂,代码没啥复杂度
    luobingit
        18
    luobingit  
       8 天前
    @linzhe141 行吧 你最后两个项目 一眼看过去感觉没啥亮点哇
    yangzzz
        19
    yangzzz  
       8 天前
    @linzhe141 #17 说是这么说,但是可以多多少少加一些用 xxx 技术解决了 xxx 难点,实现了 xxx 。感觉你的项目经历都太过水了,可以适当的去掉一些。保留一些你觉得还不错的就行
    123zouwen
        20
    123zouwen  
       8 天前
    @linzhe141 要找 15 的那就得找本来就打算 15K 招人的公司.
    一个公司给你出多少钱主要是在于他的预算是多少,而非你水平高就多出.
    大部分的企业不需要太高技术水平的员工,需要满足他需求的....

    所以在当地稍高薪资的找工作就看机遇了
    imokkkk
        21
    imokkkk  
       8 天前
    个人博客项目可以去掉 剩下的项目够用了 建议不要在简历上写期望薪资
    不太了解成都的行情 在杭州拿 15-20 问题不大
    luobingit
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    luobingit  
       8 天前
    @yangzzz #19 同感
    nzynzynzy
        23
    nzynzynzy  
       8 天前
    @linzhe141 #16 其实是一种博弈,现在是聘用方市场,肯定是找便宜的。如果你想守住你的目标,破除这个死循环就是海投。
    linzhe141
        24
    linzhe141  
    OP
       8 天前
    @yangzzz thanks ,我再改改,我确实不会包装自己的简历,尝试用 chatgpt 写,但觉得他输出的太假了,还有这已经是我筛选了😂,还有一大堆更无聊的后台管理系统
    xxxccc
        25
    xxxccc  
       8 天前   ❤️ 1
    好奇 25 岁怎么做到 4 年工作经验的,21 岁就毕业了?
    aiwoshishen
        26
    aiwoshishen  
       8 天前 via iPhone
    @xxxccc 正常本科毕业就是 21 岁,这能有什么好奇的点
    linzhe141
        27
    linzhe141  
    OP
       8 天前
    @xxxccc 98 年 10 月份的
    nyfwan123
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    nyfwan123  
       8 天前
    别搞开发了 开发人太多了 科班信安就去搞信安
    xxxccc
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    xxxccc  
       8 天前
    @aiwoshishen
    @linzhe141
    我的问题,广东这边普遍大一岁读书且年龄会+1 ,所以我毕业的时候是 23 岁 😂
    weikeduoppp
        30
    weikeduoppp  
       8 天前
    太朴实了,介绍项目可以往好的方向介绍,添加下公司这个项目的成果, 最好别写分工, 为项目做了啥, 得到啥, 把项目了解熟悉
    hhecoder
        31
    hhecoder  
       8 天前
    @aiwoshishen 我之前大学班上 30 人,毕业的时候,1 人 21 岁,10 个人左右 22 岁,剩下都是 23 岁了
    highFreqSurfer
        32
    highFreqSurfer  
       8 天前
    @aiwoshishen 不是 22 23? 21 算正常?
    somebody1
        33
    somebody1  
       8 天前
    @linzhe141 #16
    成都我不清楚,15 的前端在西安是资深了,要么就得是 leader 了。

    第一个专业技能的第一条,要着重列出来,不要跟熟悉 vue3 混在一起。写有给知名开源项目提交代码的经理,曾给知名开源前端仓库 vue3 提交 xxx 的代码,并被接受。
    第二个,留白太多了,简历要更紧凑一点。每个项目介绍和你的分工那块,留白太多,要想办法去掉。
    第三个,简化自己的分工过程,全局描述整个项目,对自己的任务,简单概括性的带过。
    第四个,个人博客就去掉吧

    另外,已读不回是市场的问题,自己有工作没必要太焦虑。
    chendl111
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    chendl111  
       8 天前
    成都是很难
    huaijin
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    huaijin  
       8 天前
    一样,回的不是外包就是驻场
    linzhe141
        36
    linzhe141  
    OP
       8 天前
    @somebody1 谢谢,我回去再改改
    linzhe141
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    linzhe141  
    OP
       8 天前
    @somebody1 我们公司就有 20k 的前端 leader ,以前外包跳槽过来的,但对比较前沿的前端技术不是很了解
    QWE321ASD
        38
    QWE321ASD  
       8 天前
    我丢,现在这么难啊
    linzhe141
        39
    linzhe141  
    OP
       8 天前
    @nyfwan123 目前还是对前端很感兴趣
    imokkkk
        40
    imokkkk  
       8 天前
    @linzhe141 #27 好巧 我也 98 年 10 月份 4 年经验
    a13761839322
        41
    a13761839322  
       8 天前
    艹里的 没进来就知道是前端
    Track13
        42
    Track13  
       8 天前
    不是你的问题,现在市场就是这样,不过我读到你项目那块看到个人博客部分,我会把你简历丢垃圾桶。(至少你的描述给我一种有手就行的感觉)
    gesse
        43
    gesse  
       8 天前
    1. 薪资要求低点
    2. 简历写成那种 985 、211 要不起,又想要吃苦耐劳年轻人的规模一般的公司 hr 喜欢的简历。
    Wxh16144
        44
    Wxh16144  
       8 天前   ❤️ 3
    个人观点:简历很普通,全是文本吧,应该对一些关键词做一些高亮,且说你专业技能第一句话话 Vue3 和 vue3 相关词汇格式就有明显错误。 例如 PR ,Dockerfile ,Element-UI 等, 字母单词和中文应该有空格。

    (如果是给 HR 看简历那是我扣的太细了,如果是走内推给同事看简历,这个就减分了
    VoiceEXONE
        45
    VoiceEXONE  
       8 天前 via iPhone
    211 、985 也都是华为 OD 在一直追着问;
    搭个车问一下西安行情
    Steaven
        46
    Steaven  
       8 天前   ❤️ 2
    昨天一个 hr 一上来就问精通 XXX 框架吗,我回了一句比较熟悉,结果没有下文
    dudubaba
        47
    dudubaba  
       8 天前
    以前行情好的时候写精通、熟悉都怕被喷,可现在行情变了。所以不要写了解 xx ,全改成熟悉 xx ,就算不会也不要慌,混到面试阶段再说。
    joyoyao
        48
    joyoyao  
       8 天前
    简历亮点不多,市场需求也少,所以回复的少。成都 15k 以上要具备前端架构的能力的,独立带项目的能力。简历中要提现自身解决公司核心项目的能力。对前端核心框架具有二次开发的相关能力。也就是你会的一样东西,大部分人都不会(比如有比较深的算法能力,对 vue, nextjs 核心原理有深入的理解),而不是简单的罗列一些前端同学都会的技能。总而言之,1 是当前市场需求少,2 ,你个人的性价比还不够高 ,3 ,工作经验不够丰富,所以需要等待时机。
    Adicwu
        49
    Adicwu  
       8 天前
    又是前端又是成都 正常的,我之前也是这样;你需要一个机缘或者关系,海投要的高很难,除非肝大厂
    shui830
        50
    shui830  
       8 天前
    直接投 15-20 的吗,那应该是简历在 15-20 里不出众了。

    我之前有同事老家是成都的,不过他说成都前端工资很低,不过我觉得应该和南京半斤八两。

    按我在南京今年身边朋友找工作的情况看,普通本科
    两个八九年经验前端,一个全栈的都是拿 17 上下,而且工作很不好找。

    我三年拿 11.5 动都不敢动。
    xwayway
        51
    xwayway  
       8 天前
    我成都的,我个人感觉当下这个行情,你这个简历要拿 15-20 比较难,因为大公司不缺人,小公司也不需要请啥大牛,讲究的是性价比。
    porjac233
        52
    porjac233  
       8 天前 via iPhone
    信息安全专业,不作安全亏了。
    musicx
        53
    musicx  
       8 天前   ❤️ 3
    我工作 10 多年,外企高管,工作以后面试小几千次。最近招人,这个月大概看了 300 份简历。你的这份简历我有几个建议,或者说,我会因为这些内容降低对你优秀程度的预期

    1. 简历不要超过 1 页。你不知道什么重要的时候,才会什么都写进去。
    2. 有方案/过程,但是没结果。要么你不知道为什么要做,要么你不关心在给谁做。这就代表是在给项目打杂,哪怕是很重要很复杂的工作,但还是打杂。
    3. 这份简历里太少提到你的同事。工作 4 年,预期应该是你已经开始处理一个人完不成的工作内容了。你想想看,如果只是要会一项技术,大学刚毕业或者工作 1-2 年的人,学东西最快。你得体现在这之上的能力。
    HENQIGUAI
        54
    HENQIGUAI  
       8 天前
    年龄和期望薪资去掉吧。
    linzhe141
        55
    linzhe141  
    OP
       8 天前
    @joyoyao 对 vue3 的核心原理还是很了解的,看过源码,也提过 pr
    hGaHLRyC
        56
    hGaHLRyC  
       8 天前
    转信安啦,前端没前途的。
    repus911
        57
    repus911  
       8 天前
    今年的环境确实不咋样,我年前找工作和前后找感觉不是一个世界。。。

    anywhere ,说说简历的问题。

    1. 上面也说了,个人博客确实不值得写,还放第一个,你还在在职的话去翻现在的代码,不是你负责也要理解下,业务复杂是好事,能条理清晰的写出来,也是简历加分项

    2. 技术栈,技术栈从下往上说,先从基础的说,你既然是前端,写了 Vue ,那 js 先写上,然后 css 呢,没提啊。然后往上才是 vue react ,然后相关的技术框架,基于框架做的开发。然后跨职能,构建方向、docker 、运维等等。最后才是文档能力、git 之类的基础工具。

    3. 项目,把业务复杂度体现出来,不过我作为后端我写前端比较少,分了多少模块,模块不清楚,写多少功能,单页面的项目上的业务的复杂度,而且不要只写前端的,后端用了什么也可以加上。引入哪些新技术,解决哪些问题,写不出来就去翻项目,问同事。就比如 [数据全链路分析系统] ,日志分析平台,基于什么做的平台,自研开源?设备信息如何收集的?分了多少模块(用户,权限,数据视图),支持多少种视图,视图用的什么框架,可写的多了去了
    enjoyCoding
        58
    enjoyCoding  
       8 天前
    建议把期望薪资删了...
    pandaaa
        59
    pandaaa  
       8 天前
    图挂了?来个链接帮忙康康
    ETiV
        60
    ETiV  
       8 天前
    笑死。。。刚看到 LS 的帖子,「联系我,帮忙优化简历」

    👉🏻 https://v2ex.com/t/1050542
    blackshow
        61
    blackshow  
       8 天前
    我司前端全裁了😄
    justyeh
        63
    justyeh  
       8 天前
    1 、全是管理后台,C 端项目有没有?没有也凑一个上去
    2 、看项目介绍感觉参与度不高,且都是很常规的东西,写一下能体现技术水准的东西
    3 、既然业务很复杂就写出来,复杂在哪里,通过什么技术、方案解决了复杂的问题
    noyidoit
        65
    noyidoit  
       8 天前
    捉个虫,第二个项目的分工部分写重复而且格式乱了。要不换个城市投一下看看?
    bbao
        66
    bbao  
       8 天前
    站在招聘者视角看简历:
    1 ,熟悉 vue ;(其余的技能写了等于没写,不太想看,没什么价值)
    2 ,项目经验大概适合 ToB 的方向,做内部平台,网站,或者类似相关内容

    所以,亮点还是少了一些。
    securityCoding
        67
    securityCoding  
       8 天前
    1. 专业技能归类一下,方便面试官快速定位关键字
    2. 口语化描述太多行文略啰嗦,比如: 系统描述中"该系统是一个公司内部项目"->没有任何作用,""我的分工"->负责功能
    3. 缺少可量化的统计数据, 项目规模(用户数,qps,数据规模啥的) 你做了啥,有啥亮点,难点,如何解决 写太笼统面试官没法提问
    Heimerdinger
        68
    Heimerdinger  
       8 天前
    4 年外包拿 15K 还是没问题的,不过今年这个行情我估计非外包公司你最多也就 13
    linzhe141
        69
    linzhe141  
    OP
       8 天前
    @bbao 主要都是后台管理系统,这种东西基本千篇一律,实在找不到啥子亮点
    Zxien
        70
    Zxien  
       8 天前
    薪资要求可能有点高了
    EmbraceQWQ
        71
    EmbraceQWQ  
       8 天前
    全是后台管理的比较适合做 tob 的外包,去投吧
    Motorola3
        72
    Motorola3  
       8 天前
    哥不考虑换城市吗 感觉去上海 20 还是简单的把
    peterczg
        73
    peterczg  
       8 天前
    把期望薪资去了,或者写一个明确的值,不要写一个范围
    chen9604
        74
    chen9604  
       8 天前
    和你同专业同是做了 4 年前端,现在犹豫要不是转行,信安好像也不是很好找工作
    huangzhe8263
        75
    huangzhe8263  
       8 天前
    不知道成都薪资

    在深圳的话 20k+ 应该是没啥问题的
    SilenceLL
        76
    SilenceLL  
       8 天前
    @angeni 个人也是这么觉得,如果面试比较少的话确实可以提高面的几率,价格后面大概率看面试表现和预算
    Nile20
        77
    Nile20  
       8 天前
    既然你的期望薪资是 15K ,建议写 15K ,或者留点砍价空间加 1 ~ 2K 也行。15K 和 15-20K 给 HR 的心理感觉是不一样的。
    以上并不是在压你价,只是从当前经济和就业环境出发,如果面试少的话这样可能能增加一些进面机会。
    hillwall
        78
    hillwall  
       8 天前
    4 年经验没必要把个人博客放进去,显得项目太普通
    linzhe141
        79
    linzhe141  
    OP
       8 天前
    @repus911 后台基本上都是做各类协议日志的分析,根据各种内置策略去做扫描匹配,还原出日志的链路流程,但这些和前端关系不大吧
    tianzi123
        80
    tianzi123  
       7 天前
    15k 改成 10k 试试
    996jiucai
        81
    996jiucai  
       7 天前
    @somebody1 哈哈,是的、在北上深,15k 可以是毕业生薪资。在成都甚至杭州、广州一些中小公司,里面 15k 就是架构就是资深。
    h1104350235
        82
    h1104350235  
       7 天前
    拖后腿了,6 年广州 10K
    repus911
        83
    repus911  
       7 天前
    @linzhe141 #141
    haoswil
        84
    haoswil  
       6 天前
    如果真的,真的,真的找不到工作就学历改成研究生双 211
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