说下现状
我现在想的是通过被动离职的方式进行追回现有未发的工资,同时申请劳动仲裁 N 的赔偿。 我现在有疑问的是
1
Tiking 1 天前 2
过来人很难,准备材料,提交仲裁-公示-开庭-调解-胜诉-仲裁没执行权-法院-准备材料-调解-不给-让个人举证财务-有财产才执行-没线索-没财产-搁置-搁置-搁置-石沉大海
|
3
processzzp 1 天前 8
1. 离职证明自己弄个萝卜章就行了,只要你事实已经和上家单位解除劳动合同了,弄个假的离职证明,那也是真的。离职证明是最不重要的东西,甚至都不如卫生间里面的卷纸, 不要因为这个被单位拿捏了。
2. 这种情况估计拿不到 2N 。 3. 弹尽粮绝了就赶紧去找下一份工作,边上班边仲裁。仲裁也好,民事诉讼也好,没有谁能跟你保证多久能拿到钱。 4. 自己的功课自己做。 |
4
ncepu120 1 天前 1
|
5
luomao OP @processzzp ok ,那就先找下份工作了
|
6
yxlcareme 1 天前
看你下一份工作公司会不会在意这些,我朋友前公司就是拖欠了 20 多 w ,然后仲裁,去面了百胜,因为百胜背调到我朋友有仲裁,然后就 G 了
|
9
zhouxuchen 1 天前 1
看现在的公司还想不想要继续做了,如果还想继续做的,找个律师,要到 2N 的概率很大,现在就可以找律师出一点咨询费,按照律师的指导收集证据,后面要不要委托律师跑流程看你自己;如果老板准备摆烂了,那难了。
|
10
processzzp 1 天前
@yxlcareme 20w 最后拿回来了吗?
|
12
zhouxuchen 1 天前
说错了,被迫离职是 N
@zhouxuchen #9 |
13
Thalasso 1 天前
@Tiking 还差一个拿仲裁结果到法院申请执行-公司不服 上诉-诉前调解-调解失败-排队等开庭(一年)-开庭-一审出结果 公司不服 继续上诉-等二审(3 个月)-二审开庭-维持原判-公司不给钱-拿判决书到法院执行 .......然后才是无可执行财产-搁置.....
|
14
luomao OP @zhouxuchen 我目前的感觉是老板还想继续做下去,但工资一直发不出来,每月确实还是有回款的。
|
15
LuckyPocketWatch 1 天前
现在很多公司,都是开个子公司,找个三和大神或者歪果仁做法人
你胜诉了,公司表示,“你去找 XXX 吧,他是公司法人,钱都在他那里” |
16
niboy 1 天前 1
这种情况如果公司不给离职证明,算是违法么,或者影响我入职下一份工作么
--- 肯定违法啊,仲裁的时候要不列在里面。后面社保公积金公司不配合的话,你也可以拿着裁决结果去弄。 你下一份工作,可以根据实际情况和 HR 说说看怎么弄。 我看申请赔偿有人说这种情况可以是 2N ,这算是合理的么 --- 仲裁你要求的条件你随便提,看裁决结果。不过,仲裁的人会劝你要到工资就行了,看那你公司经营状况。 如果仲裁成功,法律规定大概多久能拿到所有的钱,我现在真的是弹尽粮绝了 --- 看仲裁结果,公司也有权到法院申诉或者不执行 --》 接下来你要到法院申请执行。 --》 如果公司真没钱了,你拿不到钱,不过公司和法人会被失信 --》如果是上海的话,可以申请社保垫付一点点,另外如果公司没有全部实缴注册资本,可以追加股东起诉。 律师去哪里找比较合适 --- 仲裁和法院执行不需要律师,你自己搞搞 现在的情况是:公司是不是真的没钱,没有资产了(房子车子设备等) |
17
luomao OP @LuckyPocketWatch 我现在看公司法人还是老板
|
18
yxlcareme 1 天前
@processzzp 没得,还在仲裁
|
21
Felldeadbird 1 天前 1
快过年就尽快去仲裁,这个时间劳动局一般会抓紧时间处理的。劳动局多少会和工商一起上门问问欠薪情况。
|
22
yuanmomo 1 天前 via iPhone 1
普法教育,任重道远啊,说不定可能也是 xx 故意这样的。
公司不管从任何角度看都严重违法了。你是一定会胜诉,但是公司有没有钱给你,账上有没有钱有事另外一回事。这种我印象还有公益律师可以咨询,你肯定会胜诉。赶紧找工作吧,都现在,还管得了民事诉讼印象背调么? 我在瑞典的两家公司,两年多,工资没有一天是迟发的。就哪怕第一个公司的华人老板,那么恶心,那么扣,每个月工资只会提前发,绝对不可能晚一天。而且每年两次调薪,即便不多,但是都是给调了的。 法治,任重道远。 |
23
zhouhuab 1 天前
碰到老赖是没办法的
|
25
luomao OP @Felldeadbird 好的感谢
|
28
sagaxu 1 天前
4 个月不发工资都不走,是不差钱么。
大概率是不能全额拿回了。仲裁现在明显偏袒公司,2N 也许能打赢官司,但未必能拿得到钱。 |
29
chairuosen 1 天前
@yxlcareme 可以找背调公司索赔。授权背调仅限简历内容,其他内容都是非法的
|
30
winglight2016 1 天前 1
各地情况不一样,广东这边还好,我大概 18 年碰到公司大股东关门不发工资,是劳动监察大队接的案子,后来不用我们自己去一个个跑流程,只是搜集了证据走了集体诉讼,大概半年多就强制执行发下来了——执行的是大股东的资产,并没有只找法人。
|
31
coderlxm 1 天前 via Android
@LuckyPocketWatch 哈哈哈 还真是 以前看到过类似的报道 三和大神那个视频
|
33
hello158 1 天前 1
我经历过 拖欠工资,和违法裁员的仲裁。 所以有一点浅薄的经验。
如果只是拖欠工资,建议直接走劳动监察大队举报,一般一周内就有人给你打电话,我碰到过第二天就打电话了的。 如果你仲裁了,可以要到钱,但是,可能得一年时间甚至更久。这期间,如果你等不及,想要再次求助劳动监察大队,他们会因为你正在仲裁而很开心的推脱了这个任务,因为这个烫手的山芋现在在劳动仲裁院,他可以不用问了,可以放心的喝茶看报了。 所以,正确的做法是先投诉劳动监察大队。先要到拖欠的工资。 被迫离职申请 N ,理论可行,但是不是麻烦吗,还是会回到“仲裁时间过长”的问题。 先要到拖欠工资,过去的亏损就补上了。下面呢想不想被动离职、离职证明、N 2N 、找律师 其实都是新的问题了。 先投诉劳动监察大队看看,要到过去的工资再说。 个人看法。 |
35
Meld 1 天前
说句题外话,这几年 v2 关于劳动仲裁的帖子越来越多,说明这个社会改变蛮大的
|
38
JeanYalJean 1 天前
@Meld 也和现在经济形势有关系,越来越多的公司开始拖欠工资了
|
40
XuDongJianSama 1 天前 1
我说一下我的亲身经历,拖欠三个月工资,然后公司说降薪到 1500 或者自己申请离职,自己申请离职了,公司承诺会逐渐发欠的工资。
然后去劳动局申请仲裁,去啥也没带,工作人员说你外地农村户口可以去 [法律援助中心] 申请下援助,就去了,律师让我打印银行流水,指导我填表,然后流水+合同+申请表交到劳动局 填的表里申请工资和 N 一两个月后仲裁开庭,老板过来了,工作人员和律师就坐着啥也不说,就我和老板 battle ,然后老板同意半年内给清欠的工资,我没要 N ,工作人员给了我个仲裁调解书。 然后半年没还我,去法院申请强制执行,然后过几天法院说他账户没钱名下没房, ***给他失信了*** 然后法院又把我俩喊过去调解,先给他解除失信,又是半年分期,我问法官给他解除了的话,他还不还我怎么办,法官说他哪个月不还你过来联系我再给他失信 然后还是没每个月给,半年到了之后他主动把钱给到法院,法院打给我了 就两万块钱,拖了一年多 |
41
loongkimc 1 天前 via Android 1
1.违法;
2.被迫解除是 N ,别想 2N ,连+1 都没得; 3.流程很长,递交资料-立案受理-组织庭前调解-一审-上诉等待期-二审(可能)-申请强制执行。每一步都需要漫长的等待; 4.一般市级总工会会有免费法律援助,电话咨询下。 |
42
rumengzhenxing 1 天前 1
4 个月还不跑,直接仲裁。
|
43
loongkimc 1 天前 via Android 1
不要轻易签署公司的文件,任何非真实意愿、个人原因离职的意思表达都必须明确不同意。
被迫解除,必须确保被迫解除劳动合同通知书已通过可靠渠道准确送达,并留存证据。 法院受理和开庭通知书,不代表劳动合同终止。仅当协商一致、法院判决书生效、被迫解除劳动关系通知书准确送达才正事终止,在此之前需要正常打卡上班。 社保补缴(未足额缴纳的企业负担部分)打税局电话投诉,让税局施压。 公积金补缴(未足额缴纳的,按工资全额的最低缴存基数计算的企业负担部分金额)在公积金管理中心申请强制执行。 道阻且长,举步维艰。底线保住 N ,能协商还是协商,快点拿到钱进入下一份工作。 祝好 |
47
afxcn 17 小时 7 分钟前
关键得看公司还有没有钱,公司还有钱的话,相对来说好处理一些。
|
49
SunDShuai9797 16 小时 10 分钟前 1
搜索关键词:被迫解除劳动合同通知书,EMS 邮寄、电子邮件到公司就行了
|
50
shunia 16 小时 2 分钟前 1
很简单的啊,为什么他们都说的那么难。。。
1 楼的情况确实很难,这种是跑路型公司,无可执行财产,法院怕你赢都意义不大。 绝大部分情况是如 48 楼楼主所说的公司尚在正常经营的。 对于还在正常经营的公司,直接仲裁即可,非常简单,办理完了基本只用等着就行,钱一定会到账而且并不久。我 10+年前就亲身体验过。 如果公司仗势欺人不接受仲裁,可以找律师打官司。我一个朋友前两个月刚好也是合同以及工资相关,遇到裁员,仲裁不接受选择了打官司,花费不到 5000 ,收入 20W+。 我也亲身经历过公司无可执行财产的情况,我本人是见机不妙提前跑路,甚至为了快点拿到钱少要了一点钱以防止公司真没有了跟我折腾。最后选择陪公司留下来的好多同事都没拿到钱,因为老板在我走的时候就已经在运作公司法人主体相关的事情了。这个也是要自己机敏一点,随时注意观察公司舆论走向。 不一定能和楼主遇到的问题相匹配,但是我想普及一个概念,工作报酬相关的事情,但凡你觉得有一点不对都可以去仲裁。你错了没人追你责,但是一旦公司错了一定有人追它的责,而且对普通人来说基本没有任何成本(时间是成本但是并不高)。包括我上面说打官司那个朋友,基本上只要做两件事:保留证据+找律师,全程也没怎么折腾,很轻松案子就判赔了。 我当然不是说这件事在任何地方任何情况下都一帆风顺,但是只要在自我盘算完成后确定公司对不起自己,基本就可以开始这个流程了。后续遇到的障碍并不是你不应该启动这个流程的原因,也不应该质疑这套流程对劳动者的保护能力和效率,如 1 楼所说的无可执行财产,只能说犯罪分子太狡猾。我那家公司,老板提前准备了至少半年之久。 |
51
shunia 15 小时 54 分钟前 1
另外回答一下问题:
1. 离职证明最重要的是下家公司是否需要,但是建议是最好拿到,是一张盖公章的纸,即便闹翻了一般也没有卡这个东西的必要,和 HR 好好沟通,拿到一般很轻松 2. 问律师 3. 这个时间不定,但是体感都很快,劳动仲裁给反馈的时间都很快,可以去劳动仲裁窗口具体咨询,甚至可能就贴在办事大厅的告示里 4. 线下律师事务所,走进去咨询,感觉不合适就换一家 |
53
renyixu 14 小时 55 分钟前 1
太难了想要钱
收集证据 打开记录 银行的收入明细 社保缴纳流水 然后去仲裁大厅填写材料 然后等着开庭 一般来说仲裁的都会判你赢 然后拿着这个凭证去法院 吐槽一下山东的法院网页是真的难用 法院审核通过再强制执行 如果中间换了法人的话 你一点办法都没有 |
54
abug 11 小时 46 分钟前
仲裁已紧更偏向公司了
除非公司有钱,不然大概率拿不到了 |