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xxxteddy
V2EX  ›  职场话题

是不是因为拒绝加班是会被辞退的?

  •  
  •   xxxteddy · 75 天前 · 3972 次点击
    这是一个创建于 75 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    前端开发,入职 2 个月了,工资 8 折,不买五险一金,说转正才买。

    有一个周六让加班,我要加班费或者调休,公司不给说只有奖金,感觉就是画饼,就一天我就去了当无偿加班了,结果周天又让我去,我就拒绝了。第二天就听说在面试新前端了,本来以为是为了给我分摊工作量,现在看来是把我换掉的感觉。。。


    在这之后突然接到领导电话说项目组反映我能力不够,下个月有个转正前评价,所有同事一起评价我的能力,结果会发我邮件。言外之意是让我做好准备走人吗?之前没遇到过这种。真的有这种流程吗。。。作为经常一起吐槽老板的同事真的会跟老板说坏话吗?感觉咱们做技术的没有这么勾心斗角啊。。。

    请教下试用期被辞退有什么赔偿吗?这个经历感觉下次面试会被卡。

    关于说我能力的问题:
    1. 有几次改新 bug 会把之前的做好的逻辑改错了
    (但是因为我一个人同时负责 2 个项目,两边来回跑,业务逻辑经常混乱,也催的很紧没时间检查,小公司也没有测试,请教一下前辈们,这个正常吗?还是我这点真的做得不好?)
    2. 说我做的很慢
    (这点我没懂,我没有拖过需求,估计是不加班的原因)
    43 条回复    2025-06-25 10:31:12 +08:00
    c0011
        1
    c0011  
       75 天前   ❤️ 5
    很明显是不加班的原因,其他都是借口。
    forgottenPerson
        2
    forgottenPerson  
       75 天前 via Android
    有存款的话跑,你不加班就会找机会叼你。若你同事加班,而你要是做完到点就走,我只能说狗腿子恨死你了。同事都和你一样,做完就走,稍微好点。
    coderluan
        3
    coderluan  
       75 天前
    首先,也是最重要的,转正才买五险一金违法,这部分你可以让公司补给你。
    然后,楼主被辞退的原因肯定是不加班,但是公司肯定不会承认,而是只说你能力不足,能力不足试用期辞退没赔偿,楼主基本没办法去证明公司辞退你的真实原因,所以也就是没赔偿。
    另外,只是一次的话,不影响之后的工作的,到时候你就说自己不满意公司就完了。
    最后,建议楼主自己先看一遍劳动合同法,太明显坑就别跳了,另外不想加班最好在拿 offer 之前说明,或者薪资谈到自己能接受加班。劳动环境确实不太好,所以大家要学会保护自己。
    sir283
        4
    sir283  
       75 天前 via Android
    被辞退就辞退,是什么很丢人的事情吗?我之前当保安,半个月都混不到,就被开了。😅
    xxxteddy
        5
    xxxteddy  
    OP
       75 天前
    @c0011 #1 😭为什么会有被白嫖加班的人搞乱市场
    xxxteddy
        6
    xxxteddy  
    OP
       75 天前
    @forgottenPerson #2 没存款了。。。之前本来就空窗半年学习玩去了,有个项目是愿意加班的,有一个都没让加过班,我两头跑,所以得受两边影响。。。
    xxxteddy
        7
    xxxteddy  
    OP
       75 天前
    @coderluan #3 那看来唯一的安慰就是能补五险一金了,感谢提醒🙏
    加班的事情面试我就说明了的,要么加班费要么调休,看来他们没听进去。。
    xxxteddy
        8
    xxxteddy  
    OP
       75 天前
    @sir283 #4 不是丢人,就是不爽
    Niunai
        9
    Niunai  
       75 天前
    不收集证据还等啥?
    ugpu
        10
    ugpu  
       75 天前
    贴公司名称 搜集证据 试用期被辞退也有一个月赔偿 仲裁就行。
    suhu
        11
    suhu  
    PRO
       75 天前
    也许可以考虑熬着加班转正,然后再拒绝加班?这样白嫖一下 N+1
    xxxteddy
        12
    xxxteddy  
    OP
       75 天前
    @suhu #11 这样也可以?我以为过一年才有 N+1 。。。
    xxxteddy
        13
    xxxteddy  
    OP
       75 天前
    @ugpu #10 担心仲裁会影响之后背调啥的。。。
    wu67
        14
    wu67  
       75 天前 via Android
    试用打折就该小心了,及时止损迅速跑
    RightHand
        15
    RightHand  
       75 天前 via Android
    试用期辞退也有赔偿,建议直接去当地仲裁问一下,反正咨询不要钱
    xxxteddy
        16
    xxxteddy  
    OP
       75 天前
    @wu67 啊?试用期打折不正常吗 我遇到的都是这样😧
    wu67
        17
    wu67  
       75 天前
    @xxxteddy 除非刚毕业实习, 代码仔试用打折有什么意义? 能不能干活一周就能看出来咯, 整个打折纯纯恶心人, 大部分公司都不会干这种事
    X0V0X
        18
    X0V0X  
       75 天前 via iPhone
    肯定是因为不加班啊,都还没转正你就把反骨特性暴露了,是个正常的管理都会把你换了。下次记得忍一下
    HENQIGUAI
        19
    HENQIGUAI  
       75 天前
    很明显公司和你前端领导都有问题,做好换工作准备。
    zhoumin9602
        20
    zhoumin9602  
       75 天前
    @wu67 #17 谁说的?现在公司哪个试用期不打折?除非试用 6 个月不打折,或者你自己入职的时候谈好不打折。
    nanjoyoshino
        21
    nanjoyoshino  
       74 天前
    这公司太离谱了,试用期不给买五险一金+周六周日无偿加班,这种公司一天都待不下去好吧
    试用期辞退也要赔偿,面试会不会被卡,要看你怎么说了,你可以跟下家说是组织架构调整,整个组都被砍了,现在这行情大家也理解
    改 bug 改出新 bug ,这种事正常,每个人都有
    laragh
        22
    laragh  
       74 天前
    前领导说:你干活没啥问题,也挺负责的,就是一到下班就走,感觉对工作没有奉献,在工作内容相仿的情况下我们总得有个考核指标吧(加班时长)。
    遂去年十月份被开了
    irisdev
        23
    irisdev  
       74 天前
    反正是我的话试用期三个月就演一演,试用期过了再说
    xxxteddy
        24
    xxxteddy  
    OP
       74 天前
    @irisdev 下次知道了🫠
    xxxteddy
        25
    xxxteddy  
    OP
       74 天前
    @laragh 那你这位虽然在放屁 原因说的还挺明显的 有担当👍
    suhu
        26
    suhu  
    PRO
       74 天前
    @xxxteddy #12 不足一年按 0.5 计算
    laragh
        27
    laragh  
       74 天前
    @xxxteddy 那必须的,至少面子上说得过去~
    HelloWorld23333
        28
    HelloWorld23333  
       73 天前
    原因多的去了,本来就是双向选择的。不用放在心上。“请教下试用期被辞退有什么赔偿吗?这个经历感觉下次面试会被卡。” 你可以让他补偿,这个是可以谈的,下次面试直接说“公司收益不好,我被开了”就可以了,本来现在就很多公司倒闭了😂
    shylockhg
        29
    shylockhg  
       73 天前
    这里大部分领导要的是无条件服从的奴隶,你会反抗就是最大的错
    snowlyg
        30
    snowlyg  
       73 天前
    其实可以公司所有人都联合一起抵制加班和无偿加班,不过国内就很难了。人很难齐心,而且闹大了很可能会被定义为聚众闹事抓起来。
    xylitolLin
        31
    xylitolLin  
       73 天前
    @wu67 我好像没有遇到过试用期不打折的公司...
    tracebundy
        32
    tracebundy  
       73 天前
    很显然,你不认同现公司的价值文化,早做打算吧
    zhouxiaoxiao
        33
    zhouxiaoxiao  
       73 天前
    试用期 你可以先提出离职,3 天后走人;还等他们什么卵评审
    ories
        34
    ories  
       73 天前
    没牛马三件套就赶紧跑吧 一看就不是什么好公司
    laved
        35
    laved  
       73 天前
    @coderluan 能力不足得列出合理有理的证据吧
    tyqing
        36
    tyqing  
       73 天前
    通常试用期工资不打折的,而且也会交五险一金。直接曝光这种垃圾公司吧。
    coderluan
        37
    coderluan  
       73 天前
    @laved 对,但是这个合理有利的范围特别大,随便说点什么都能成立,因为能力并没有统一标准,法官也不可能理解行业需要的能力。所以公司随便挑个你掌握不太好的技术点就算合理证据了。所以除了公司太傻逼,直接说能力不足就是不加班,否则基本试用期没办法要赔偿。
    laved
        38
    laved  
       73 天前
    @coderluan #37 我目前也算是跟 op 差不多的情况,笼统说考核不合格,不过还是想打算仲裁看看 也没说出个所以然给我
    coderluan
        39
    coderluan  
       73 天前
    @laved #38 他要说考核不合格,你仲裁现场就让对方出示考核的证据,如果对方真掏出个打分表格来,可能就没戏了。但是对方掏不出来,也就是没办法证明考核的存在。那就证明对方辞退你的理由不成立,此时应该能要到几天工资当赔偿,简单来说,就是对方可以凭空随便找些法官听不懂的牵强理由,但是对方不可以凭空编造考核过程。
    laved
        40
    laved  
       73 天前
    @coderluan #39 争取下吧,反正短时间内也找不到工作 先仲了再说 他有考核表,但是考核点竟然是要我自己去列出来的,比较扯蛋 而且是卡着试用期最后的一周来说不合格,不仲裁都说不过去
    dalewang
        41
    dalewang  
       72 天前
    拒绝就对了,没有加班费和调休,加个屁班啊,不能助长这种风气。
    lyxxxh2
        42
    lyxxxh2  
       71 天前
    应该是。
    之前我入职"广州富瑞淘科技"
    6 点半还问我为什么下班,怼了回去 第二天就被开了。
    问题招聘还写着:965 不鼓励加班。
    市场又不缺人,还当婊子立牌坊。
    你写个 996,找几个真牛马不行吗?
    lyxxxh2
        43
    lyxxxh2  
       71 天前


    那个王八公司,越想越气。
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