部门来了个卷王怎么办？

[simpleman]

大背景：今年公司上市了，整体氛围越来越卷，开始有了末尾淘汰的指标，并明确要求更多的工作时长。
这位卷王是几个月前来的，经常凌晨 2 点还在群里发消息。 上个月大部门公布了个人月工时的排行，他名列第三。。。
他的 title 比我高，现在和部门里其他人还算是平级。虽说现在他只是在卷自己，但也多少影响到了别人。 我担心后续如果他变成了我的 leader （不确定会不会），我该怎么办？

有人问工时排行。前三分别是：
12.89h
12.59h
11.58h

[bk201]

我是领导的话我肯定在想他是不是在写 bug ，项目管理能力是不是不太行，他猝死我公司是不是要导致舆论压力。

[microscopec]

@nzynzynzy 说的在理，我工作这么多年，身边已经三个程序员同事肝癌死了，熬夜熬的，年轻时候挣钱，三四十岁人老的不行，眼睛无光，嘴巴干裂，走路驼背，一查都是晚期，没救...

[simpleman]

@fregie 资本家是一方面，卷王是另一方面。卷王并不是无辜的。正常的努力是卷效率而非卷时间。

[zmqking]

@bk201 老板压根就不会这么想。在老板眼里各位都是牛马，不行换人就是了。。。

[kiko12324]

@nzynzynzy #1

[particlec]

代价是透支身体！

[fregie]

@simpleman 那如果我是一个天资一般的普通人，没能力达到比一般人更高的效率，同时我家里经济条件很一般，我需要更多钱给我的家庭更好的生活，这种情况我通过付出更多工作时间换取更多收入，这不正常吗？你还要阻止穷人通过更努力来赚钱吗？

[zeroSummer]

@fregie 努力赚钱没问题，你一天干 24 小时或者一天打三份工都行，但是大半夜群里发消息的都是大傻 X

[simo]

是一个月的总工时 12.9h 吧，我去了才是卷王，一个月保证 13+h ，妥妥的。
每个月 30 天，每天 0.5 小时，全年不休，每天半小时，干到公司退市，倒闭。

[fregie]

@zeroSummer 是的，只是这个人是傻 X ，没必要去攻击卷的人

[fcten]

如果你们公司不公布工时排行，明确不考核工时，你还会关心别人卷到几点么？
问题不在于“那个卷王”。只要你们公司的政策鼓励卷，那么必然会有卷王。

[juhaozero]

@8355 #89 当然可以，但是你延长工作时间并没有得到更多的回报，老板会因为工时长短加工资吗，只是换来继续工作的机会罢了，那这样子就会变成我不加班就会失去这份工作，和努力没关系，越努力别人失去工作了，你事情越会来越多了，想保住这份工作进而更卷，进死循环了。

[microchang]

额 我们公司前几名的日均工时都是在 15 以上的……

[juhaozero]

@fregie #85 当然可以，但是你延长工作时间并没有得到更多的回报，老板会因为工时长短加工资吗，只是换来继续工作的机会罢了，那这样子就会变成我不加班就会失去这份工作，和努力没关系，越努力别人失去工作了，你事情越会来越多了，想保住这份工作进而更卷，进死循环了。

[puukneigogaai]

其实说学习那个又何尝不是呢，高考难度不就是被卷到现在这样的吗……真正的矛盾大概在……

[simpleman]

@microchang 啥公司这么恐怖啊。。。

[levelworm]

看他啥时候睡觉，比如说 3 点睡觉，你就改变生活习惯，9 点睡觉 4 点起来，然后每半个小时 @他一次。。。

不过说实话，他如果没影响到你的话，也不用这样。你们公司如何统计公时的？总有办法作弊的吧。

[cumt21g]

套麻袋,打一顿

[wegbjwjm]

睡公司吧

[leafzhao]

啊。。。？注册只是为了回复一下。每天工作 10 小时➕这么可怕么...? 我做科研的，合同也只有 37 小时每周，其实每天工作不到 8 小时，我还觉得累....国内太可怕了

[woniuppp]

针对这种半夜发消息的，我通常是五点半起来群里 @他回复并且电话钉他，一周就治好了

[irisdev]

@leafzhao 国内的这些 12h13h 有一半以上都在拉通开会，真动脑子的时间估计不超过 4h

[microchang]

@simpleman #116 制造业的，但岗位是产品经理，带点项目管理性质的那种，中层岗位吧。被领导点名说要注意休息了，我简直不知道他是怎么做到的，每天加班+周六周天加班么……

[mysunshinedreams]

不是才排第三吗？前二是谁，确定不是都卷，只有你自己不卷？

[lucienastoria21]

第一名猝死不冤

[fregie]

@juhaozero 正常的老板虽然不会直接加，但是卷的人通常会有更多的晋升机会或其他形式的奖励，本质上是会加工资的。难道你真当大家都是傻子，愿意免费加班？
进入死循环的原因并不是有人太努力，而是老板不愿意给员工合理的劳动报酬，这本来就是老板和员工之间的矛盾，结果你居然自愿把矛头对准你的同事，真是好员工
高考的矛盾是在于没有足够的好大学，而不是学霸太努力

[juhaozero]

@fregie #126 是老板和员工之间的矛盾呀！我并不反对这一点，我反对的是楼主同事这种自残式竞争，当前就业环境下,努力工作很少会得到相应回报,那么好的卷应该是提升个人能力，提高工作效率,提升效率早下班去做副业的，楼主同事这种卷明明是通过自残式上班来显得自己很努力,是一种非良性的竞争,相当于大家相同水平在就业市场,楼主同事不去提升自己，框框给自己一刀说我比别人便宜，我比别人更能吃苦。我并不反对努力去让自己生活变得更好，但是反对这种非良性的竞争,这种是没意义的。

[laminux29]

我的同事，以前也是卷王，计算机与艺术都拿了很高的成就，曾经还拿着自己原创音乐作品，指挥乐队在大型晚会上演奏，他家里也有权有钱。

后来他三十多岁，一次体检，医生给他下达了病危通知书。因为他不在乎身体，积劳成疾，他以后只能终身打针吃药，不然最多只能活 5 年。医生说，得亏了现在医疗科技发达，再早个 200 年，他这是不治之症。现在虽然还能苟活着，但每天都要给自己打一针。

虽然这只是个极端的案例，但是大家谁都不想变成这样。能混口饭吃，平平谈谈地活着，已经很不错了，太卷，伤害自己身体，得不偿失。

[fregie]

@juhaozero 你说得对

[simpleman]

@laminux29 有点可怕。。

[shenqi]

我觉得部门来的个卷的人不错。帮我干活。