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qxmqh 11 天前
不然呢，表面功夫要做足。
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lonjin 11 天前
我们冲刺了快一年了 哈哈 加班效率并不高
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sadfasdfa 11 天前 via iPhone
给领导的领导看的
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catazshadow 11 天前 via Android
管理粗放是这样的，不面对真相，只会一厢情愿的重复大道理，感觉只要说的次数够多咒语就会显灵似的
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processzzp 11 天前
每天的有效工作时长是不会变的
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sadfasdfa 11 天前 via iPhone
不然他们的超额奖金从哪来的
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PrtScScrLk 11 天前
国内是这样的，不考虑提升投入产出比，只考虑消耗人和消耗公司，人给到了，生产力就会提升。
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wupher 11 天前  1
- 领导又不用加班
- 他/她也是为了给领导的领导展示“管理有方” - 以前还接触过“封闭开发”，开发出来都是一堆屎。有时开始还会认真工作，到后面各种摸鱼，扯蛋。 - 真正的有效工作时间就那么长。 甚至高强度工作还会减少每日的高强度工作时长。 - 本质上就是相信怀胎 10 月，10 个人一起怀 1 个月就够了。私下聊天他们也会承认这个是搞笑。但是，嘿嘿，你懂得，脑袋是长在屁股上的。 - 也接触过所谓的“大大大领导”，他们的反馈更直接：“又不用我加班； 不催促不逼这帮人就不会 xxx xxx ； 他是为了给大大大大领导”。所以到这里就形成了完美闭环。 |
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yagnwang123456 11 天前
要敢于说不
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niboy 11 天前
加班又不给钱，有些老板喜欢看员工加班这是真的。
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junkk 11 天前
冲不完的
以前搞项目，领导每次都说这个搞完后面应该轻松点了，不急了，结果每次做完马上来一个更急的。不过也有点理解，老板给的压力很大，他每次都是最后走的。可惜一直没业绩，后面项目重组被架空自己走了 这种事情只要起头了就停不下了，老板焦虑，下属遭殃，受不了就准备跳槽吧 |
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laommmm 11 天前
主管：人不够用啊，领导能不能再给我招个人！
领导：人事，你去把他们最近几个月的加班数据导出一份给我看下！ |
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crocoBaby 11 天前
领导这些道理应该都懂得,只是他想支配你的时间
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JarlZhang 11 天前
你们老板该考虑外包了
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JingXiao 11 天前
别问，问就是态度到位了。一般来说这种基本就是公司大大大老板不满意然后自下而上配合演戏，反正班也加了（甭管是不是演）打卡时间就摆在那，搞好了自然好皆大欢喜，没搞好那起码态度到位了可能项目确实复杂有点难度，下次要么加大人力投入要么拉长工期。
反正摸鱼玩手机配合演戏，总比实打实加班干活要轻松点。 |
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JingXiao 11 天前
@JingXiao #15 另外作为打工人，千万别加班时间真加班（除非给加班费），你要是吭哧吭哧真加班加点把活干好了干完美了，领导以及领导的领导是真的会觉得你们真能干，以后继续压榨。
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Patrick6 11 天前
笑死，我们之前冲刺还是 997 呢，直接封闭式开发
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Dorathea 11 天前
人月神话永不过时...
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Antihank 11 天前
人想不到办法焦虑的时候，会做一些无意义的事情缓解焦虑，团队、组织、公司可能也是一样的。
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needhourger 11 天前
牢中特色，社畜上班还需要给老板提供情绪价值
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xiaomimicoin2 11 天前
笑死, 我以为是 我们公司.
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fuzzsh 11 天前 via Android
996 都小事，老板从玻璃房出来卡座办公才吓人，站着办公眼看八方那种
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NewYear 11 天前
你们不免费加班，怎么体现领导的管理能力？
你们不努力，老板何年才能换新车？ |
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SkYouth 11 天前
23 人 干活的还那十个人
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Baymaxbowen 11 天前
就像是预算,你在规定时间内不把预算用完,来年怎么给你增加预算呢. 加班他把项目推进完成了,他加薪拿年终奖,你压力换病例🤮
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uxstone 11 天前
”xx 铁军“
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timeyoyo 11 天前
嫌弃领导、理解领导、成为领导
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catch 11 天前
想必阁下 的加班费都已经算在工资里了
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DesperateNeck 11 天前 2
我不知道大家是什么样的，我感觉我一天充实写代码 4 小时就差不多了，如果连续几天每天代码时间到 6 小时就特别累，不可能长期保持。
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1024potato 11 天前
是不是加班没有按劳动法给加班费，如果没有加班费你们加班老板的成本只有水电
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ryan4290 11 天前
这种呆下去意义何在呢？
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YsHaNg 11 天前
说明钱太多
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wangxinyu 11 天前
找下家吧
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