JarlZhang

彼此彼此 小米 11u

9500H 的本身就是偏影音播放 音响比同等次的索尼更好。觉得没必要配回音壁了 [提升效果不是太大]
钱攒着换 OLED 的索尼岂不更好嘛

可以找个领导高兴的时候和领导提一下，语气委婉 但是要明确，毕竟是答应过你的，你干的又没什么太大问题，应该会加的 大概率猜测会以大环境不好为理由 给你打折 估计加 1k 吧，但你可以和领导说 现在疫情放开了 今年形式肯定好，再和领导说说你生活上的困难，相信这 1.5k 最终可以兑现的。

建议 OP 看一部 林书豪 的纪录片，一个黄种人小男孩，如何一步步竞争进入全世界只有四百个岗位的 NBA 并且拿到哈佛经济学本科学历。
她的母亲从小管教他的方式就是学习完成了再去打球，你如果热爱篮球，就请你先好好学习，通过考试。
OP 初二就可以理解编程，说明智商在平均水平以上。12 年的基础教育其实是一场修行，考验的是一个人的耐心，细心，思维等方面能力，还有这个世界的常识性知识。
不要被高考的倒计时压迫，考不上再去复读也没关系。但请从现在开始，好好复习每一门功课，凭 OP 的智商，普通一本是保底，冲击 211 吧！

只是给领导送钱送烟酒就算了
领导对你帮助大不就算了

领导如果对你的成长，你认为起到很大帮助，平时也愿意给你机会，提拔或者调薪为你着想的这种，作为感恩，为什么不送呢？可以给领导带点家乡相对珍贵一些的特产这种就是比较良性的表达。
但别为了某一件事，特意去送礼，那样真的给双方的压力很大。 [那种比较贪的领导除外]

5 年 2G 业务经验；
盘子够大，但局限于地方财政，只能说我五年前刚入行时，上亿的项目轻轻松松，这两年钱都花防疫上了，没啥钱，盘子就小了。
盘子大小取决于政府对于各行各业以及对应的委办局的新政策，互联网数字经济的时代才开始，智慧城市+网格化管理+综合监管+一体化社会治理会穿插结合各委办局和新业务部门。
另外数字一体化建设也是新方向，这么说吧，这个行业盘子够大，就看所属公司的商务和政府关系硬不硬，产品和解决方案能不能真正给业主创造价值。

家具：
1.顾家电动沙发，所有座位都可以平躺的+芝华士按摩太空舱-----下班之后，葛优躺看电视绝对是享受。
2.岩板餐桌+电动桌腿 [定制] ，餐厅面积允许的情况下桌面能大就大----逢年过节大聚会就不说了，平时也可以结合电动升桌腿，在岩板桌面上办公，质感很好。
3.书房来一张乐观升降桌，还是很实用的
电器：
1.冰箱：卡萨帝。
2.空调：中央空调选大金，分体空调格力就很好。
3.电视：预算够的情况下，选索尼，预算不够也建议先别买 等等买索尼，是真的不一样。
4.洗碗机：西门子 [划重点：西门子系列的进口款]
5.蒸箱烤箱要分开买，蒸烤一体机是大坑。要么就不买。
6.同理，洗衣机，烘干机分来买，要么就先不买。
7.智能家居：我用的小米全家桶，智能门锁 pro+2 个小爱同学音响+n 个小米开关+人形检测器，实现全屋灯光声控+门口陌生人检测

看了上面这么多，OP 能反思总结出来，我觉得恰恰是给了 OP 一个机会，能有这样反思总结的能力，除去技术层面以外，应该是具备研发组长的责任心和能力了。
建议：
1.把产品经理的种种不规范的行为书面的形式进行总结，指出存在哪些问题，以及应该如何保持规范
2.把以上问题对研发效率 研发质量等等造成的影响，进行书面总结；并且阐述如果在标准规范下，会取得哪些提升。
3.毛遂自荐，如果没有研发组长，可以和领导说，研发组需要一个统一的需求接口人，你愿意做这个人（其实就是研发组长） [领导应该很愿意] 时间长了，你就是实际的研发组长。