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guiyumin 1 天前
一周五十小时
一天 8 小时，得上 6 天 |
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wangtian2020 1 天前
一看工资是高的，一算时薪是低的
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EndlessMemory 1 天前
至少 50 小时，暗地里恐怕更多吧
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qxmqh 1 天前
真是当牛做马，建议把加班时间都记录下来。以后仲裁 算加班费。劳动法规定每周不能超过 44 小时。
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processzzp 1 天前
@qxmqh 记时间没啥用，仲裁索要加班费的证据一定是公司安排劳动者加班，同时劳动者完成加班行为。劳动者单方面主动加班不算数。就跟民间借贷一样，一定是双方签字画押的借条，外加你给对方的转账记录一起，才能去法院起诉，单拿一张借条是要不到钱的。
对于常态化加班的公司，你不可能每次都拿得出公司安排你加班的证据，所以接受不了就跳槽吧，别去常态化加班的工资。 |
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andyskaura 1 天前
拿了几个钱，就以为自己是受益者了
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Seck 1 天前 via Android
你是组长，肯定往多里说啊🌚
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ZongjunLan 1 天前
青岛某程科技，大小周，每个月至少加班 70 小时
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shellic 1 天前
@ZongjunLan 乾程呗，青岛稍微有点名气的公司都不当人喜欢把人当狗用
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ZXYF 1 天前
@processzzp 是这么的，我现在这边强制 36h 以上，口头约定，入职时说一次，其他都是同事说的
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notwaste 1 天前 via iPhone
995 居然才刚合格
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aqqwiyth 1 天前
12 年刚参加工作的时候 一周干 100 小时 就住公司后面 红灯区
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silver107 1 天前
早 9 晚 10 大小周，通勤来回 2h ，一天 15h
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hjw45611 1 天前
面试不问入职才问？
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melonrice 1 天前
搁这养生呢，995 都超过 50 个小时了
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ztmzzz 1 天前 via iPhone
算休息时间还差不多，1085 刚好 50 小时
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crackdawnm 1 天前
@processzzp 只要有聊天记录证明是他要求的（比如要求加班到几点才能走，每周工时必须到达多少），然后有考勤就行了，加班干活的证据这个都是辅证，基本上有记录证明要求工时+考勤仲裁必赢
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processzzp 1 天前
@crackdawnm 你这种是偶尔临时加班，常态化加班的公司要么入职的时候跟你口头说一下，要么就是靠同事跟你传达，你抓不到证据的
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crackdawnm 1 天前
@processzzp 没证据确实难办，要不就忍着，要不就直接微信问怎么加班，不说就不加（当然接下来的日子就难过了）
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vaderkai 22 小时 26 分钟前
组长是不是可以换成线长
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lbllol365 9 小时 46 分钟前 via iPhone
@ZongjunLan
@shellic 哟，前同事啊，哈哈，这毕业第一家公司，确实加班也大小周，那会 IT 部的，老大不怎么懂技术，但人挺好的，部门里其他同事也都不错，挺感激这家公司的，毕竟给了个入行的机会 |
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lynan 2 小时 25 分钟前
我在想是不是我前司。。。
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