离职真的很难体面

[ryan4yin]

这两天 X 上 folo 裁掉核心开发的事件闹得沸沸扬扬，让我也忍不住也想说说我自己的经历。

1 月的时候，因为觉得已经在前司停留了太久，遇到了明显的瓶颈，再加上与个别同事发生了一些令人不愉快的事情，我直接提出了离职，Last Day 是 1 月 25 号。

本来是想走得体面点，最开始跟 +1 提离职，也是宾主尽欢。 但真的到了离职阶段，才发现公司并不关心什么人情冷暖，搞得一地鸡毛，留下了一些很不好的回忆。

本来是不想说这些事的，但是事情过去一年了还是梗在心里，不吐不快。

首先遇到的就是不准我请假，逼迫我取消了去日本的机票导致机票全损，否则的话就以我 1 月份工作时间不足为由不给我交 1 月份的社保公积金。 年假就更没有了，说我离职就没有公司福利年假了，而 5 天的法定年假因为我 25 年工作时间不足一个月，也无法使用，我 1 月请过的年假病假公司也要按事假扣除薪水。

更恶心人的是，年底的年会没跟我做任何协商，直接通知我不准参加，原先给我准备的年会奖品被用于年会抽奖，还要求我年会当天必须在公司坐班，或者请一天无薪假。

完了因为我是 25 号离职，公司说 1 月份有 23 个工作日（没错，除夕到初三也算是工作日），到我离职日我只干了 19 天，所以要扣 4 天的工资...

最后年终给了一个月权做安慰，这还是我 +1 专门找老板谈了，给我争取了才有的，不然估计是 0.

以上这些貌似全都有对应的国家法规或者公司规章明文规定，我只能自认倒霉。

但当时真的为自己觉得不值，给这家公司贡献了近四年的青春，曾经为了解决问题加了多少班？ 但临走的时候能不给我的福利就一定要收回，能根据法律法规克扣的工资就一定要克扣清楚。 年会不让参加也就算了，还非要逼我一个人在空无一人的办公室坐一天。

真的就相互恶心，本来我还想着离职前尽心尽力把工作交接好，但实在气不过，我后面就在公司大张旗鼓玩了一个月的手机，电脑都没开过几次。

现在想想的话，这才是我前司的真面目吧，或许我们团队内部确实有人情味，但是在公司层面一个要离职的我已经没有任何价值， 也就不值得再多给哪怕一分钱的福利，反而要为了维护公司利益而费尽心思地恶心我。 勉为其难给我一个月年终也只是免得寒了我 +1 的心，给他个面子。

感觉大厂一般会更在意这些面子问题，会愿意给离职员工一点温暖，但是像我前司这种小厂或者别的创业公司，就全看老板人品了。如我前司这种，就算公司账面上超有钱，也不会漏半个子给一个要离职的人，原先准备提供的福利也要尽数收回。

[shutongxinq]

公司有点蠢。无冤无仇激怒你毫无意义，只会对公司未来造成损失。

[dadadafei]

春节不是二月份吗？

[dragonfuhuang]

@zhanfu86 是的，所以除非自己是老板或股东。上班就好好上班，拿多少钱就做多少事，不要想其它有的没的～

[HunSiKing]

其实这样做, 其他老员工也看在眼里,
未来也可能他们也是这种待遇.
但怎么说呢, 谁让人家是老板呢.
良禽择木而栖，贤臣择主而事

[unco020511]

你 1.25 离职,确实没办法享受完整的 25 年的年假,福利年假得看公司规定,我感觉公司好像没啥问题

[unco020511]

不过年会这个确实恶心,没到 lastday 凭啥不让参加

[SoulFlame]

有一点很难解决，就是请事假这件事，我以前因为被一家公司恶心过这方面，所以我特地去查了一些相关法条、判例，发现关于这方面的劳动法，是非常倾斜公司的。
请事假必须要公司批准，除非你遇到不可抗力因素（比如生病、直系亲属过世办事之类的），有相关证明。其他什么去玩、办什么业务之类的，公司就是不批，一点办法没有。。。

[SoulFlame]

@MinorN #54
@bclerdx #98 我听说公司不做社保减员操作，下个月到了时间，系统会自动扣缴该员工的社保费用。
有没有接触过这个系统的人，不知道是不是这样。

[SoulFlame]

@shutongxinq #101 换我不开心了，我可能就考虑投诉足额交社保了，公司损 1000 ，我损 500 ，我相信在大陆没几个足额缴纳的私企，虽然 OP 没说

[SoulFlame]

@unco020511 #105 如果公司要这么玩，也可以拜特的，像这种只认司龄制的公司，第一年入职大概率是不会给员工休年假的，这个 5 天可以追回来。
如果工龄满 10 年，司龄不满 10 年，这公司大概率也不会给休 10 天年假的，让他每年差额 5 天补回来。

[MinorN]

@SoulFlame 好在是给我减员了，给我恶心坏了，明明人在公司，给我说不在公司等回去给我减员，不回消息，不接电话，删除好友等各种恶心操作

[SoulFlame]

@MinorN #111 如果你在某件事情上解决不了，可以尝试绕个弯从其他事情解决，比如：你公司社保、公积金完全足额缴纳了吗？如果没有，你告诉他，既然你不想体面那就不体面

[SoulFlame]

@MinorN #111 还有很多办法的，比如我前司逼走一个员工，那员工去举报公司 APP 做的其中一个查询业务，里面的业务涉及到未得到用户授权非法查询用户隐私的问题，后面公司被查罚了几万块

[ryan4yin]

@SoulFlame 社保公积金这个倒真没的黑，我前司是 12% 的公积金 + 8% 社保，都算是最高标准了。

[MaoRong]

之前被炒过一次，我人还没走，就掰开我屏幕看我编号准备后续了

[woodyang]

可能是要为自己打工吧,为公司打工不长久,为自己打工才是实在的

[ryan4yin]

@unco020511 #106 可能因为不让我去就可以少付给酒店一份席位费，我的年会奖品（某品牌手机）也可以拿出来抽奖让在职员工爽一爽，然后还能避免我在年会上抽到什么大奖给公司造成亏损 hhh

[haiku]

我有个公司待了四五年，走的时候没太不愉快
hr 邀请参加最后的年会，leader 也帮忙内推，最后一个月年假是有扣钱，不过我当时摸鱼很久了
就是公司本身比较惨，股价当时暴跌

[loveour]

不是很理解这么干是图什么。没法理解。

[1up]

原谅傻逼，放过自己，继续前进