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beidounanxizi 1 天前
仲裁一般不会被查到的 但是律师说过有非法渠道可以查得到 但是这成本肯定高的 只有到法院了上诉讼了才会公开 仲裁不公开
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murmur 1 天前
会的，我们招外包，外包方如果发现有这种经历不给签的
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yifangtongxing28 1 天前
如果接近 35 而且礼包很大，那就要吧
现在这情况，工作不好找 |
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xiaowei7777 1 天前
@murmur 外包不是能干活就行吗。。。。
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94 1 天前
如果是🐻厂应该不会违法裁员吧，只是说可能赔偿没谈拢？
未来多半还是会去其他中大厂。按照大厂不想背锅的思维，面试过了也容易在背调阶段被 HR 一票否决。。 |
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94 1 天前
@xiaowei7777 #4 ，外包公司本来就是帮甲方承担用工法律风险来赚钱的。员工有维权意识，代表会因为违法用工发起挑战的可能性就会高，对于外包公司来说就是高管理成本。
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chenliangngng 1 天前
你要想一个问题，如果一家公司因为面试者有仲裁经历而不录用，那你猜猜这家公司的底层员工是什么样的，压榨强度是怎么样？
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erwin985211 1 天前
不会
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sjkdsfkkfd 1 天前
肯定有些公司会影响，你不去那些公司就好了
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wahateng 1 天前
我朋友去年仲裁了，在调解阶段处理掉了。然后在另一个城市的大厂入职了，没有影响。
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zeex 1 天前
起诉了也没啥影响，一般就没公司去查这些吧
能干活就行了，就算违法解除你，也就几万块钱，对比公司的人工成本完全忽略不计 |
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Vesc 1 天前
不能接受有仲裁记录的公司本身就不值得去吧
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mrzx 1 天前
别害怕,找 2 份工作以上 ,就把以前的给洗掉了
就算你是大厂,撑死也做背调你前 2 家公司.. 你是螺丝钉,背调是要花钱和花精力的...你觉得你值得吗? 最关键的是..不能接受有仲裁记录的公司本身就不值得去吧? |
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coderluan 1 天前
一般没影响，最烂那批公司确实会在意这个，但是同时这些公司又不太会做背调，所以也就是你自己别往出说，就没事。
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Tumblr 1 天前
正常不会影响，正常的背调不涉及仲裁经历。
但是一般 HR 都会有一些共同的群组，可能会谈论到，不过这是个开盲盒的事情，不一定。 所以，如果当前用人单位确实提供了不匹配的裁员补偿，该仲裁就仲裁，别顾虑太多。 |
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HFX3389 1 天前
@xiaowei7777 #4 对啊，所以不能有维权意识
 不然还要想着对付外包多麻烦啊 |
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ycao24813 1 天前
单解 给赔多少 有 n+1 吗
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Lin0936 1 天前
都被 PUA 成啥了
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peter986 1 天前
仲裁不影响的，而且你可以先找到下家 入职之后 再去仲裁
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lucays 1 天前 via Android
看你说不说吧
几年前我这招聘就拒了一个有仲裁记录的，不确定是自己说的还是查出来的 我这是个比较拉的外企。。但是我个人这些年是一直 965 加十七天年假的，一样拒 |
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SoulFlame 1 天前
@beidounanxizi #1 不是这个途径查的。是有的新公司，背调你的时候，会去联系你上家公司问 HR ，有些 HR 就告诉他了。
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lucays 1 天前 via Android
@TYchen 上海，没 hc 了，不裁就不错了。。现在全员公司配了 copilot （模型可选 opus4.6 ）+codex 企业版，哪还需要人
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yifangtongxing28 1 天前
@lucays 苟着，赔一笔大的就够好几年了。外企还是守法的
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wusong 1 天前
不会的，拿起法律的武器去维护自己的权益吧，
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terence4444 1 天前 via iPhone
调查仲裁的公司也不会是什么好鸟，就是喜欢欺负老实人而已。
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MoozLee 1 天前
背调会问有没有仲裁的
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qiaobeier 1 天前
只劳动仲裁很难查，但是如果进入诉讼阶段，那就全网公开是个人就能查到。
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lxxzml 1 天前
单解没有离职证明吧，这个下家入职怎么办？
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