全员社保的风吹到了成都

[rcj6056]

成都华西证券某外包 说是为了响应国家全额社保 降薪 ios 的老哥说算下来要降低 2-3k 让签协议 准备不签 硬抗到底

其他外包咋样了

[NewYear]

没看懂，是薪水要降低。

还是要个人承担公司部分。

还是别的什么。

有啥意义？

[codingerj]

@NewYear 有什么看不懂的呢，就是 xx 要求足额缴纳社保，企业无法负担这样的成本，准备转嫁(不知道这个公司是部分转嫁还是全部)给劳动者.

[wulin2008]

@codingerj #2 之前有个老哥，月薪 2w ，公司要他承担公司部分的 80%，叠加自己多交的社保，最终到手 1.1w

[ZhaokunZhang]

不签就退项，现在不止外包，哪里都这样。

[codingerj]

@wulin2008 是的，企业转嫁的代价就是这么狠，如果老哥之前是最低额度缴纳社保的话，我估计到手应该有 1.7w 以上，直接少了 6k,太狠了。

[jony83]

没有边界的权利只会自发的向下剥削，最高效率的剥削就是从企业下手，企业为了生存只能向下传导，底层为了生存没有传导的空间只能是底层互害。

[xxxxi]

是夯实社保缴费吧。
基操，一点也不奇怪，朋友在上海也是如此，被迫降薪补贴社保。

[kulove]

没钱了是这样的 苦一苦牛马罢了

[GuLuDaDuiZhang]

之前一堆拒签的，听说外包公司也不催了，应该找到法子了。

套路例如以后的续签合同和涨薪合同里下毒，签了就自愿缴纳社保，不签就走人或者吞涨薪；还有直接扣津贴奖金来抵社保。

这种除非国家层面出手，不然打工人对公司基本没有威慑力。但国家也不管，算是间接站公司的。又不像国外有工会全部人联合起来罢工抗议。所以现在看上去都是嘴里叫嚣着实际已经认命，只能聊天吹水的时候骂骂公司。

[phrack]

税后工资才是你的，打工人总会慢慢明白的，过几年会到一个新的平衡

[1zh3n]

很怀疑老了还能领到养老保险吗，别到时候都是历史问题

[winnerczwx]

最终还是老百姓买单

[HolaPz]

要是法律可以允许自行选择交与否 肯定很多人不交 养老大概率拿不到

[vinsony]

@1zh3n 每天都在制造历史遗留问题。如果把它当金融产品看，单方面延长时间就已经违约了。

[cnrting]

本意是好的.gif

[FawkesV]

同外包， 也在谈了，但是没签。 也是让我们全额承担，包括承担公司的

[rcj6056]

@FawkesV 公司部分咋也要你来承担

[FawkesV]

@rcj6056 #17 这就是最坑的。 因为全额社保加+公积金， 公司付出的成本就大了， 所以这一块所有成本都让转嫁到员工头上了

[amwyyyy]

我在深圳也是，外包同事不同意签的已经走了好几个了

[itianjing]

@rcj6056 因为入职谈薪水的时候公司算的是总用工成本，最低标准缴纳的话工资基数和到手工资都更高，员工也都接受这个缴纳水平和到手薪资。现在要足额缴纳五险一金，公司为了控制总用工成本，当然要降低工资基数。如果是有点良心的公司，也许就自己承担了增加的成本，但是有良心的公司也不可能一开始给你按最低标准缴啊。

[wskymark]

广东社保公司+个人合计工资的 35.3%。
如果平时是按最低的交按 5k 计算，现在按 1w 交那一共多了 1765 ，如果是 2w ，那就 5295 了，还有要交个税，实在是太狠了。

[rcj6056]

@itianjing 嗯 是的外包公司还谈什么良心... 亏本的事情他不干

[gloeaerris]

资本家就是这样，政策来了就转嫁，回头还在网上渲染是政策的错的舆论

[liubai256]

这个取决于你能不能接受换工作，杭州也有很多外包都是要求降薪，不接受的直接强制出项或者走人，有软肋的就签了，如果干的久又不想干了就可以打算走仲裁和追缴社保公积金的流程，但是现在这情况怕离职了找不到工作的人一堆，我有朋友在一个百人自研公司，因为都不同意降薪 7 月的时候裁了好几个人降本 ，公司确实也没啥业务没钱现在

[wei2629]

经济好的时候不强制社保，经济差的时候强制。你猜下为什么强制。

[liubai256]

@liubai256 我们是直接通知公积金从全额 12%降到 5%，没有商量的余地，和直接降薪没啥区别了，除了苟着有空了看看机会也没人敢裸辞。。

[doudouisamomo]

@jony83 圣上本意是好的，只是太监们传达错了

[hanzhu2026]

强制社保不是应该的么？我们要批判的是公司不是政策，但是现实的情况真的很难，长久的时间里，小微企业就是靠规避责任才能存活，不有优胜劣汰吧....

[rcj6056]

@liubai256 这个操作我们这里 2 年前就开始了 降低公积金比例 然后是各种福利 取消 这都还好

[MMMing]

啥时候劳动法也严格执行一下,老 z 真的是总捡着对自己有利的去执行

[niubilewodev]

支持全额缴纳。
因为我一直被迫全额缴纳。

[ybbswc]

全额社保没问题。
我们一直全额缴纳。

我厌恶的是，最低工资 2000 块，真要缴纳的时候，按照 4000 的最低基数。操他妈的。

[liubai256]

@rcj6056 #29 其实我来这家公司才半年，来的时候各种福利年终之类的已经取消的差不多了 ，这两年没什么挣钱的项目陆续裁人，小公司感觉基本都是这情况现在

[coolcoffee]

老爷们的出发点是好的，只是底下人执行歪了。至于为什么会歪你别问，反正企业和个人该交的所得税依法征收一分不能少。

[weberCd]

下一步公积金也要这样干

[Cheons]

向欧洲看齐
你不生，政府收税找人生

[fxskyzz]

遥遥领先了

[koloonps]

@wei2629 经济差的时候才能够推得动,虽然这个时候对于大家不是一个很好的时间.但是想要做成的话确实是最好的时间点.经济好的时候总会有地方为了 GDP 不推行,现在进入存量时代企业就没有地方可以跑了.

[jony83]

@doudouisamomo 不要指望和尚穿上袈裟就成了佛，也不要指望坐上皇位就成圣人，人性是不变的，脱离了人性就不是人了。

[Atoony]

我们公司是之前按到手 80% 交，现在是按 87%，倒是没让我们承担，但是 87% 就能应付上面的号召了吗

[bghtyu]

这是好事啊。
社保的个人缴纳和公司缴纳本质上就是完全由员工承担的，其实就是个人所得税。以前很多人意识不到，还觉得税不高。现在让大家都看到自己交了多少税。

[rcj6056]

@Atoony 全家是要求的全额好像
然后成都说目前按照 80%来 这种我搞不太懂