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willwen
V2EX  ›  程序员

如何定位自己的身價?

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  •   willwen ·
    iwillwen · 2014-09-20 16:59:25 +08:00 via iPhone · 4284 次点击
    这是一个创建于 3709 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    對於技術人來說,應該如何對自己打分? 在與HR進行角逐時,應該如何快速定位,贏得主動? 是否有一定的標準進行判斷?
    12 条回复    2014-09-22 23:06:24 +08:00
    nezhazheng
        1
    nezhazheng  
       2014-09-20 17:05:30 +08:00
    好问题,先顶一个
    refresh
        2
    refresh  
       2014-09-20 17:42:44 +08:00   ❤️ 2
    开业界最高的,总会碰到个眼瞎的,在没有碰到之前一直学习,直到“碰到”为止
    tushiner
        3
    tushiner  
       2014-09-20 18:46:45 +08:00
    @refresh 好思路
    em70
        4
    em70  
       2014-09-20 19:09:13 +08:00
    你觉得自己值多少钱就报多少钱,达不到你要求,你就不干就是了,身价这东西又没有标准,自由市场完全你说了算,又不能强迫你工作.

    如果自己都不知道自己值多少钱,又特别想去这个公司,就按公司的标准来.
    nescirem
        5
    nescirem  
       2014-09-20 19:18:23 +08:00
    简而言之:我的身价我做主
    GeekGao
        6
    GeekGao  
       2014-09-20 23:51:04 +08:00
    第一:逼格要高
    第二:自我认可程度要高
    第三:身价涨不涨,多尝试去争取offer,然后看运气吧
    billzhuang
        7
    billzhuang  
       2014-09-21 08:11:14 +08:00
    看到一个有趣的说法,挑5个你最好的朋友,他们的平均值就是你的
    XadillaX
        8
    XadillaX  
       2014-09-21 10:50:38 +08:00 via iPad
    俩最好的朋友在美帝,一个读博一个脸书,赶脚平均不了啊。
    easychen
        9
    easychen  
       2014-09-21 14:15:45 +08:00   ❤️ 2
    先回答第一个问题:

    理论上讲,个人薪资是由你给公司带来的价值、以及供需关系决定的。

    比如你是一个app开发的,现在有一家传统业务的公司,业务非常好,他们想把业务拓展的手机上,你如果能在这件事上独当一面,那么你的价值就非常高了。

    再比如,之前我一个朋友他去了一家非常有名的游戏公司,但是只是用PHP写后台管理界面,后来裁员的时候就被裁掉了。

    不幸的是,理论和现实有很多差异。

    一般大型互联网公司会有严格的等级和薪资设定,会根据上一家公司的薪资来确定候选人的本轮的建议薪资范围。

    从我们公司最近拍卖的人才来看,如果换工作在1年以上,150%的薪资是可以接受的;如果在半年左右,超过120%的薪资要有很好的理由。

    创业公司相对比较随意,有很多创业公司的招聘是直接有技术人员负责,只要他认可你,薪资不是太大的问题。所以最好在Github上有好的开源作品,或者有不错的技术博客。

    再说第二个问题:

    HR主要是帮公司花钱的,他们每天要处理很多事情,招聘只是其中一个。所以如果你要去的薪资在他的预算范围内,又有足够的支撑理由,他不会花时间来砍你的薪资的。

    但是有两点例外:

    第一是HR需要承担招聘失败的风险,就是说如果他以相对高的薪资招了你,而最后效果很差,老板会觉得他不靠谱。如果有技术面试人帮你做背书,那么他们就更容易做决定。所以,技术面试人对你的印象可能比HR更重要一些。

    第二是,HR通常是在几个人中选一个,所以他会直接评估性价比,给性价比最好的人选发offer。这个是由供需决定的。要在这个方面获得主动,就要让招聘方竞争,比如你直接在V2ex、微博、twitter发布你的在线简历,让公司来抢你。在这种情况下,人选才是占优势的。当然,前提是你本身技术过硬。

    从最近两周的情况看,在大公司工作1年以上,或者在小公司工作2~3年的PHP开发工程师,如果坐标在北京,薪资要求在10~15k的话,每天可以从我们平台拿到30~50家公司的简历请求,可以在2天内约到10个以上面试。

    偷偷广告下,我们是国内首家互联网人才拍卖网站 JobDeer.com
    soulteary
        10
    soulteary  
       2014-09-21 19:44:24 +08:00
    @easychen 再比如的例子不会是.....
    rayu
        11
    rayu  
       2014-09-21 22:51:05 +08:00
    跳槽你就知道了
    kelvin_fly
        12
    kelvin_fly  
       2014-09-22 23:06:24 +08:00
    公司需要你更多,还是你需要公司更多。
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