嘿，招阿里的 HR（不要再为没有机会招聘烦恼啦），招还在阿里申请状态中的毕业生（主要包括前端， iOS， android， python，运营）

[hunter5am]

不调戏，非落井下石，想了好久，做了这个不痛快的决定。

为那些在阿里做校招的小伙伴担心无所事事，也许你们还很忙，做点更有趣更有产出的时期吧。
为那些憧憬阿里校招憧憬改变世界的人担心，希望不要为 10K 折腰，你要牛 18K 不是不可能的啊！

喏，我们真的在招招聘主管 /经理，我们真的再招优秀毕业生，主要方向：前端工程师， iOS 工程师， android 工程师， python 工程师，运营经理等；

乐动力是一家移动互联网创业公司：
我们在 2012 年成立，正巧，那时候你们也刚上大学（本科）；
我们在 2013 年推出乐动力，并且在年底被苹果评为年度精选 APP ，也是中国最早被评为的产品；
我们在 2014 年获得 A 轮融资，千万美元来自 DCM 和蓝驰的融资，我们飞速成长，夸张到苹果的样机内都装有乐动力作为展示 APP ；
我们在 2015 年获得千万用户，日活近两百万，成为国内运动健康领域市场份额第一的 APP ；
我们在 2016 年等你加入：）

在这里你会遇到，清华北大北航北邮北交北科吉大西电南开北体等高校的校友；
在这里你会遇到，谷歌百度腾讯领英奇虎小米金山高德移动搜狐等企业的前同事；
在这里你会遇到，技术宽度和广度都给你帮助的人，让你锁定目标并帮你一起探索远方；
在这里你会遇到，产品实用和讲究逼你完美并提升的人，让你带来一个项目或产品从 0 到 1 ；
在这里你会遇到， 10K 以上的月薪，每年 13 薪，额外的奖金，有潜力的期权，每年 2 次升职加薪机会；
在这里你会遇到，管饱管好的三餐，随时开放的健身房， 10 天年假，团队集体出游，各种不定时超高幸福感的福利；

来吧，约吧。

我们在正经的招聘，我们要靠谱优秀的应届生；
薪酬：12K-18K/月*13月；奖金另计；丰厚期权；
技术职位应届生要求：
- 是靠谱的工程师。有扎实的编程、算法和计算机专业基本功。
- 熟悉 iOS 、 Android 、网页前端、服务器中某一种的开发技术。
- 代码风格良好，可读性佳。
- 能流畅地进行技术沟通。
- 有开发高品质产品的自我要求，注重产品质量和用户体验。
- 有创业精神：自我驱动，目标导向，善于发现问题解决问题，对工作目标言出必行，喜欢创业性质的工作。

加分项
- 喜欢移动互联网，喜欢把玩各种潮流 App ，喜欢各种新的数码硬件。
- 是个令人愉悦的团队伙伴。爱讲或者爱听冷笑话。
- 对于产品的功能和设计常常有话要说，总有创新的点子。
- 对新技术有狂热的好奇心。
- 是一个极客。
- 来个妹子吧！

另外招聘主管 /经理职位：
薪酬：主管6-10K；经理10-20K；奖金另计；丰厚期权；
招聘主管职位要求
- 一年以上工作经验；
- 负责执行招聘流程，从需求确认、职位发布、简历筛选、面试组织到 offer 谈判等；
- 熟悉各种招聘渠道并能高效开展候选人搜寻工作；
- 有互联网行业招聘经验，有技术岗位招聘的经验或者猎头招聘经验；
- 有过校园招聘策划，组织，参与的直接经验；
- 有一定的招聘网络和技术人才库；
- 有创业精神，有合伙人心态，愿意全身心投入到这次创业中，与团队同进退共同成长；
- 具备良好的团队合作精神、执行力、逻辑思维能力、沟通能力，以及较强的抗压能力；

人力资源经理职位要求
- 三年以上工作经验；
- 达到招聘专员的所有职位要求
- 独立开展招聘工作，制定招聘计划，扩展招聘渠道。
- 在招聘决策中有话语权；
- 作为创业团队的核心成员，从人力资源的角度参与对公司大小事件的决策；
- 有高端技术岗位招聘经验，负责从各种渠道发掘高级候选人，对目标公司进行 Mapping 。
- 丰富的互联网行业经验，有强大的招聘网络和技术人才库；
- （加分项）团队绩效管理，设计并执行适合团队特点的绩效机制；
- （加分项）参与公司文化建设，打造有爱的、高效的团队文化；
- （加分项）有过猎头经验。

办公地址：北京海淀区五道口宇宙中心
联系邮箱： [email protected]

[WaylanPunch]

五道口宇宙中心，同学们赶紧的

[YouXia]

楼主你要知道，能拿到阿里实习 Offer 的，拿到的创业公司的 Offer 远比阿里待遇高，另外阿里 16 或 17 薪。

PS ：没别的意思，只是从去年找工作看，身边有 BAT Offer 的，好多有 25W ，甚至 30W+的创业公司 Offer 。随意，你这待遇吸引力还是不够的。

[fancy967]

@YouXia 阿里 16 或 17 薪？谁告诉你的？

[incompatible]

@YouXia 今年已经不是去年了 今年 A 家 offer 多少钱？

[TanJunqiang]

@YouXia 虽然我被“拥抱变化”了 他们最初给的是 12k*14 面的小公司却一直都是 3-5K 回荡，总是以“实习生”三个字压工资

[bravecarrot]

高校中居然没有我理？差评

[OrangeM21]

运营呢运营呢

[ljcarsenal]

@fancy967 好像 2 楼本身就是阿里的。。。

[YouXia]

@incompatible
B+给 10K 吧，就是让你拒掉的。 A/A++ 15K 起。

[deepurple]

@YouXia 然而并没有几个 A/A+的

[hunter5am]

@bravecarrot 要你理 我错啦，你是哪理？北理，大理？

[hunter5am]

@YouXia
其实我想说应届生谈薪酬不是这样的。
如果你有 30W 的 offer ，我会加到 35W 的，但是我们也会按照 30W 来对待你的。
不用担心，我们仍然相信我们不是最好的，但是我想我们考虑的。

[hunter5am]

@YouXia
其实我想说应届生谈薪酬不是这样的。
如果你有 30W 的 offer ，我会加到 35W 的，但是我们也会按照 30W 来对待你的。
不用担心，我们仍然相信我们不是最高薪酬的团队，但是我想我们薪酬和幸福感一定是非常有竞争力的。
......刚刚不知道打出什么鬼 XD

大家关心的 16-17 薪，为什么我们只有 13 薪。
我们会以你 16-17 薪的年薪情况去折换成 13 薪去匹配，就是相当于月薪更高的给到你。
13 薪只是开始，不是结束。

我先去面试啦，有空再聊。
收到的简历，会慢慢联系你们的，不用着急。

[YouXia]

@deepurple
150 人左右。

[incompatible]

@YouXia 所以楼主招 B+这些人有什么不可以？

[incompatible]

以及 16 薪 17 薪这种薪酬制度居然也被当成优势来说了
拿 16 薪来说：我今年只干了半年，能拿到 8 薪吗？

[YouXia]

@incompatible

算了，当我没说。我本意是这待遇吸引不了好的应届生，更何况是一个不知名创业公司，就是阿里不降薪的待遇也是一二线互联网的中游水平，并且其他公司不降薪。另外，干了半年的话，应该可以拿到 8 薪吧，除非你没赶上发年终的时候，毕竟 BAT 里有那么一部分人的年终比较给力，比如 A 家 6 个月以上的年终，当然能拿 6 个月的年终，一般也会给点股票激励吧。