关于工作到底该不该换，求靠谱建议，跪谢！

[gjx870327]

背景：
1.前端，年龄 28 ， 9 月中旬结婚。所在三线城市互联网公司并不是很多，圈子很小。
2.目前公司外包型公司，公司业绩还可以，工作也比较稳定，在当地小有名气，一年两次调薪。
3.我和媳妇在同一公司，她是设计兼项目经理，我是前端，工作偶尔会有交集。
4.目前公司考勤是 默认晚上加班一小时， 8 点到 17 ： 30 ，有班车 发车时间为 18 ： 30 ；偶尔集体加班。大小周末，一周双休，一周单休，请假比较困难。
5.主观原因，流水线工作，有些乏味，后台 JAVA 套模板方式，所以前后分离， webpack ， gulp 等工程模式不太适合，或者没找到跟 JAVA 同事配合的好方法，目前以 JQUERY ， seajs 为主，感觉自己进步缓慢。偶尔有移动端项目，可以在移动端尝新。
6.今年由于结构调整，技术人员走了不少，人心惶惶。
7.老大对于内部人员结婚总感觉心有芥蒂，之前问过，她说只让我们在工作场合注意下。不要太亲密。
新公司:
1.在线教育类，计划年底上市。
2.薪资增加 0.7k,幅度不是很大，承诺同样一年两次调薪，年底股份奖励。
3.工作时间比较弹性，双休，请假好请。
阻力：
老丈人，包括媳妇，都觉得不太稳定。
我个人觉得在线教育这块现在也正处于风口，即使上市也不见得就有好的发展。

PS.现在那边人力一直在催着过去，我现在还在跟家人讨论，比较纠结，求 V 友靠谱建议，跪谢！

[greycell]

我觉得吧，加钱太少，另外。。年底上市和计划年底上市是两个东西

[JenJieJu]

同 1 ，加钱太少

[amon]

原谅我关注点比较奇怪，哈哈！好奇是先认识结婚再在一家公司，还是先在一家公司再认识结婚。
上市这种事情简直是扯蛋，貌似国内公司上市是要排队的，你说申请上市，批下来再排队弄下来也得一年半载的了。
加钱少，而且不稳定，虽说工作时间弹性，但是意味着加班严重。
我觉得你在之前的公司，试着推广一下新技术、新流程也未尝不可。

[gjx870327]

@amon 在公司认识的，然后结婚，说来也奇葩，开始公司是不允许内部结婚的，之前都是地下，后来突然就放开了。。感谢建议。

[lcatt]

上市都是画饼呢， 15 年前上海银行就说要上市，现在呢？ （貌似真的要上市了= =）

[gjx870327]

@greycell 之前确实没太关注薪资这块，光从 工作时间，以及 跟对象在一个单位怕不方便这些角度考虑了。薪资反而是 放在后面了。

[gjx870327]

@lcatt 跟我说是年底要去北京敲钟了 =。=||，话说上市就是好么。。总感觉就是圈钱而已。。

[arens]

1 年 2 次，一次.7 其实尚可了，只是不是大公司不定会稳定，所以也就显少了吧

还没结婚，先别撤，等婚结了拿了份子再考虑走不走，既然一个公司，结婚后一起生活一段时间，看看情况再说咯

[lcatt]

@gjx870327 圈了钱还不好么。。。你也沾光有钱呀。。。在线教育目前是很火的说；不过薪资高环境好为啥不跳，大不了倒闭了再跳，公务员这年头还跳槽呢。

[gjx870327]

@arens 因为 同事基本重合，所以即使离开其实 结婚还是要请老同事的。之前也纠结会不会尴尬，不过应该还好吧。
就是被那边人力说的感觉现在上市前过去是个机会，以后他们前端人员配齐了 怕是过这村没这店了=。=

[SayHaHa]

都要结婚了还换工作

[stargazer242]

上市 你没期权 股权 上不上跟你没啥关系 上新三板的话基本没啥用 不过跟老婆一个公司 确实别扭（这条我自己感受） 在线教育吹了这么多年风了 不知道死了多少 除非你去 coursera

[gjx870327]

@stargazer242 嗯，就是上新三板。说是转正员工都会有股， 内部也都认购过了。也是担心俩人在一起会吵架。。之前也是会把工作上的事带回家里，很别扭。

[stargazer242]

@gjx870327 新三板不具有流通性(有价没市) 这个你可以稍微去了解下 。 还有除非阿里这种（高爆发性） 1 块钱给你几万股 涨百分之 100 交个税也没多钱 还是年薪实在。跳槽没事 技术哪都可以混 开心就行.

[gjx870327]

@stargazer242 好，谢谢，三板这个感觉很容易就上了。

[66beta]

700 太少了，怪不得催你
走，支持你，但是先找到好的下家

[superleexpert]

外包型公司长呆也没什么意思吧，晚走不如早走。

[gjx870327]

@66beta 都说太少了。。。看来还是我不会谈。。

[primroses]

工资多要 就不纠结了

[likeyou]

结婚，接下来是就是被催生小孩了。
据了解，外包型公司要求的是工作速度，质量方面要求相对没那么紧要。
新公司一般需要人才的时候，入职前都是说的比唱的好听，个人还是觉得你要再多方面了解的深入一些。
家人方面是觉得薪资问题吧，更重要的还是要看你个人的发展规划。假设你失业 3 个月，你个人的经济压力能承受吗？做好这些长远的打算去选择你的工作。
28 岁，也还是很年轻，年轻可以多承受挫折。
ps ：失业也不是很为难的事，三线城市，对技术人员需求还是非常迫切的。扎实好你的技术，失业期间领外快也是不错的选择。

[likeyou]

大公司，条条框框多，涉及到升职加薪方面，资质方面是重要条件。不要觉得公司大就好哦。小公司能挑大梁更锻炼个人能力，说不定 5 年后还可以自己出来合伙创业。

[gjx870327]

@likeyou 非常感谢你的建议，自身技术才是硬道理，只不过站在 30 岁的门槛上，总会有点迷茫，感觉选择的机会不是很多了。

[gjx870327]

@likeyou 身在三线也确实感受到这两年对技术尤其对前端的需求比较大，但是基本上没有什么大的公司都是 10-50 左右的小型创业公司，要说产品也肯定没法跟一线比。

[likeyou]

@gjx870327 技术才是硬道理，说不定你就被二线城市挖过去了。哈哈

[qzy168]

新老公司都同一个地方的吗？感觉，你还不如先去上市公司镀镀金，工资多少到没关系。

[gjx870327]

@qzy168 新公司的话，就我一个前端，前端团队才开始建，我过去就是踩坑的。

[hekunhotmail]

700 块钱，我看到这里我就笑了

[hekunhotmail]

其他的写的挺好的， 不过我建议你可以跳了， 你没发现你遇到瓶颈了吗，这时候不跳更待何时，换个环境会好很多的

[qzy168]

@gjx870327 看真的能不能上市和发展潜力了。