romisanic

果然，考试只能大致筛选智商，但是没法筛选素质。

你可能记错了，一般面试说的调薪，都是说的调薪机会，也就是全公司牛马可能有三个月一次的考核，然后部分人可能用绩效高之类的理由调薪。不过这种调薪幅度都很低，能超过 15%已经算是非常大方的公司了，而且虽然三个月一周期，但是对于个人，可能这一年就给你一到两次机会。

想要调薪，就直接去问你 TL ，别问如何涨薪，就问面试时候说每三个月有调薪机会，这个该怎么申请，你 TL 自然也就知道意思了。

不过以你想要的涨幅，基本也只有跳槽才能实现了。先聊涨薪，涨薪拿到了，再跳槽，双重 buff ，一次到位。

目前除了网上，身边没听说或者遇到找不到工作的人
但是有找工作不如预期的，这里的不如预期，是指涨幅不高或为负、或者工作环境、位置、内容没有达到预期
不过大家普遍都表示过说现在工作不好找，先好好干活苟着

@mooyo
你这说法，跟“实在不行找个有钱人算了”有异曲同工之妙。。。

@jojobo
那数量不算少啊 👍👍👍

@jojobo
你这内容是自己爬的吗？

@MapleEve
在你回复之前就已经修正，如果你看到了仍然这么回的，那通通当我没说。
现在是之前的那种常规外贸不“火”了，但是外贸仍然很火，国外有需求国内有生产力，大家都在想尽办法满足自己的需求。
外贸是“贸”，不需要你人身过去，虽然出口非洲也很火；加关税也不是所有商品都加，加关税也不是他们本国就没需求了；建议关注一些外贸平台，这些平台上的趋势，是很多人在一线真正实践出来的结果，光看新闻和简报会造成信息偏差。